Hållbarhetsrapport för Grace Catalyst AB. Överblick över organisationens förutsättningar: Bindande krav och intressenter:

Transkript

1 Grace Catalyst AB Org.nr: T info.stenungsund@grace.com Hållbarhetsrapport för Grace Catalyst AB Mars 2018 Introduktion Grace Catalyst AB ( Grace ), ett indirekt dotterbolag till W. R. Grace & Co., ett Delaware-baserat företag i USA, bedriver produktion och försäljning av specialkemikalier. De primära kemikalierna som tillverkas av Grace är polyolefinkatalysatorer och katalysatorbärare som används vid tillverkning av polypropen och polyeten. Rapporten är upprättad enligt kap i årsredovisningslagen (1995:1554, ändrad 2016), och sammanfattar företagets överväganden som anses vara relevanta för den nuvarande och förutsebara verksamheten vid Grace, inklusive information om frågor som rör miljö, socialt ansvar, personal, respekt för mänskliga rättigheter och korruptionsbekämpning. Information som är nödvändig för att förstå bolagets utveckling, prestanda, ställning och dess konsekvenser av verksamheten ingår i årsrapporterna och kvartalsrapporterna från moderbolaget W.R. Grace & Co. till den amerikanska myndigheten som utövar tillsyn över handeln med värdepapper, U.S. Securities and Exchange Commission. Överblick över organisationens förutsättningar: Bindande krav och intressenter: Bindande krav Då Grace är ett kemikalieföretag som levererar produkter globalt är efterlevnad mot all relevant lagstiftning och reglering avgörande. Utöver nationell lagstiftning förhåller sig Grace även till andra viktiga regleringar på global samt europeisk nivå: FN:s globala harmoniserade system: Globally Harmonized System of Classification, Labeling and Packaging of Chemicals (GHS) Föreskrifter om industriell säkerhet och kemisk industri Miljölagstiftning (miljöbalken) och tillstånd REACh : Registration, Evaluation, Authorisation and Restriction of Chemicals Europeisk transport lagstiftning: t.ex. European Agreement concerning the International Carriage of Dangerous Goods (ADR); Classification, Labeling and Packaging of Chemicals (CLP) Europeisk och nationell arbetsrätt samt regler för mänskliga rättigheter 1 grace.com

2 Intressenter Grace interagerar med kunder, leverantörer av material och tjänster, anställda, fackföreningar, W.R. Grace & Co. Conn. som aktieägare, statliga tjänstemän, konkurrenter, grannar och hyresvärdar, samhällen, icke-statliga organisationer, politiker, universitet, investerare och andra affärspartners som rådgivare. Flera av dessa intressegrupper anses vara av stor betydelse för Grace verksamhet. Dessa samspel med berörda parter resulterar i risker och möjligheter på grund av de olika förväntningarna som måste följas. Kunder förväntar sig produkter och tjänster av konsekvent hög kvalitet till ett rimligt pris, leveranser i tid, och spårbarhet under tillverkningsprocessen och i enlighet med alla miljö-, hälso-, säkerhets- och hållbarhetsstandarder. Anställda söker arbetsglädje, erkännande och motivation samt arbetssäkerhet och rättvis ersättning. Leverantörer kräver att tydliga mål ställs för sina produkter eller tjänster, planering av säkerhet och tillförlitlighet av order och betalning samt goda samarbetsförhållanden. Konkurrenter anses vara en viktig stimulans för Grace eftersom deras verksamheter kan leda till innovation av produkter eller tjänster hos Grace. De specifika risker och möjligheter som är relaterade till dessa intressenter identifieras, dokumenteras och granskas som en del av det certifierade ISO 9001:2015 kvalitetsledningssystemet. Följande kapitel ger en mer detaljerad översikt över dessa aspekter, med särskild inriktning på miljöledningssystemet och anställningsrelationer. Miljö Grace har implementerat ett EHS (Environment, Health and Safety) ledningssystem som används för att styra verksamheten mot att systematiskt hantera miljö-, hälso-, säkerhets-, processäkerhets-, produktsäkerhets-, och skyddsaspekterna i vår verksamhet. Systemet följer en metod för ständiga förbättringar och fastställer förväntningar på prestation som lyfter risker och faror, utbildning och kommunikation, operativ kontroll, mål och målsättning, försäkring och periodisk intern granskning. Ledningssystemet har blivit certifierat i enlighet med ISO 14001:2015 standarden. Nedan beskrivs viktiga parametrar som av Grace och/eller moderbolag genomgår rutinmässig uppföljning för att adressera miljö och social hållbarhet. 2 grace.com

3 Utsläpp av växthusgas (GHG) Uppgifter om växthusgasutsläpp samlas in efter Tier 1 Intergovernmental Panel on Climate Change (IPCC) utsläppsfaktorer för att bestämma den totala mängden av Grace utsläppta koldioxidekvivalenter (CO2-e). Följande tabell innehåller mängden koldioxidutsläpp i ton per år och en intensitetsmätning normaliserad till mängden färdig produkt som producerats av verksamheten inom samma tidsperiod. CO 2-e Normaliserad intensitet Luftkvalitet Grace är föremål för och har policy att följa gällande tillstånd och föreskrifter utfärdat av relevanta myndigheter om luftkvalitet. Den totala volymen i ton av de nyckelparametrar som släpps ut till miljön från dess verksamhet finns i tabellen nedan. NOx SOx CO 2 VOCs Vatten Konsekvent tillgång till tillräckliga volymer vatten, även under perioder med låg nederbörd, är avgörande för fortsatt produktion och drift av verksamheten. Tillgång till sötvatten tillhandahålls genom en vattenledning, som drivs av den lokala hyresvärden, som levereras från ytvattenkällor inom regionen. Processavloppsvatten behandlas för att tillgodose tillämpliga krav på vattenkvalitet och behandlingen tillhandahålls av den lokala hyresvärden. En sammanfattning av vattenanvändning och avloppsvatten ges nedan. Vatten in Vatten ut Netto 3 grace.com

4 Hantering av farligt avfall Visst avfall som tros utgöra en större risk för miljön och människors hälsa än andra är ofta föremål för strängare lagkrav och övervakning, såsom unik märkning, registrering, övervakning och kontrollförpliktelser. Grace har krav på sig att säkerställa att sådant avfall hanteras och bortskaffas i enlighet med gällande svenska direktiv och lagstiftning. Farligt avfall Överträdelse av skyldigheter Grace driver sina verksamheter och sina anläggningar på ett säkert, hälsosamt och miljömässigt sätt med fokus på att uppfylla samhälls-, stats- och europeiska bestämmelser. Överträdelser Utsläpp till miljön Mänskliga rättigheter Grace förbinder sig till att skydda och främja mänskliga rättigheter i alla delar av organisationen. Vi förbinder oss även till principerna i FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna och den Internationella arbetsorganisationens (ILO) deklaration om grundläggande principer och rättigheter i arbetslivet. Förbindelse till svensk arbetsmiljölag där samtliga faktorer och relationer på jobbet är avgörande; tekniska, fysiska, organisatoriska, sociala och arbetsinnehåll. Detta åtagande återspeglas och uppfylls i våra program relaterade till produktförvaltning (product stewardship) och hållbarhet samt Grace-policyer om etiskt affärsuppförande och efterlevnad i juridiska frågor. Säkerhet Våra högsta prioriteringar är hälsa och säkerhet för Grace-anställda och deras familjer, våra kunder och de samhällen där vi arbetar; och skyddandet av miljön. Grace sätter och uppfyller sina egna höga företagsstandarder samt alla gällande hälso-, säkerhets och miljölagar. Säkerhetsbeteende är i sista hand ansvaret hos var och en av oss. Grace tillhandahåller en säker och hälsosam arbetsplats och säkerställer att säkerhets- och miljöprioriteringar införlivas i alla aspekter av vår verksamhet. Antal personskador Personskador med frånvaro från arbetet 4 grace.com

5 Barnarbete Grace tolererar inte någon form av exploaterande barnarbete enligt definitionen i Internationella arbetsorganisationskonventionen 182, artikel 3 (värsta former av barnarbete). Vi följer gällande lagar om anställning av minderåriga och använder inte någon ung person på ett sådant sätt att de begränsar sina utbildningsmöjligheter eller exponerar dem för risker på arbetsplatsen som kan utgöra en fara för hälsan eller säkerheten. Tvångsarbete Grace använder inte kontraktsarbete, slaveri, tvångsarbete eller andra tvingande ofrivilliga arbeten och tar avstånd från alla former av kroppsstraff. Ersättning Grace betalar löner som uppfyller eller överstiger lagkrav, eller där ingen reglering finns, överstiger den lön som betalas av Grace den lokala industristandarden. Arbetstid Grace överensstämmer med branschpraxis och tillämpliga lokala, statliga, nationella lagar om arbetstid. Trakasserier och våld Grace engagerar sig för en arbetsplats fri från trakasserier och tolererar inte något våld på arbetsplatsen. Icke-diskriminering Grace uppmuntrar mångfald i hela vår verksamhet och diskriminerar inte på grund av etnicitet, religion, kön, nationellt ursprung, ålder, funktionshinder eller någon annan egenskap som skyddas enligt gällande anställningslagar vid rekrytering, utbildning, marknadsföring och ersättning till anställda. Föreningsfrihet Grace erkänner medarbetarnas rättigheter och friheter att gå med eller inte ansluta sig till egenvalda organisationer, att förena sig fritt och att förhandla kollektivt. Korruption och mutor Varken Grace eller någon anställd, agent, konsult eller annan tredje part som agerar på dess vägnar ska vidta åtgärder som strider mot den amerikanska lagen om utländsk korruptionspraxis eller andra länder som är avsedda att avskräcka från korruption och bestickning i handelsförbindelser och mellan tjänstemän och politiska kandidater. Lagefterlevnad Grace följer som minst gällande lokala, statliga och nationella lagar om mänskliga rättigheter och arbetstagares rättigheter överallt där vi är verksamma. 5 grace.com