Arbetsförmedlingens uppdrag gällande funktionsnedsatta

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Arbetsförmedlingens uppdrag gällande funktionsnedsatta"

Sara Magnusson
för 5 år sedan
Visningar:

1 Arbetsförmedlingens uppdrag gällande funktionsnedsatta

2 Arbetsförmedlingens uppdrag Vi arbetar på uppdrag av riksdag och regering. Vi ska: Effektivt sammanföra dem som söker arbete med dem som söker arbetskraft Prioritera dem som befinner sig långt från arbetsmarknaden Bidra till att stadigvarande öka sysselsättningen på lång sikt

3 Grundläggande uppdrag Arbetsförmedlingen har i uppdrag att bedriva arbetslivsinriktad rehabilitering i form av vägledande, utredande, rehabiliterande eller arbetsförberedande insatser. Målgruppen för arbetslivsinriktad rehabilitering är arbetssökande som har nedsatt arbetsförmåga på grund av funktionsnedsättning eller ohälsa. Dessa personer ska ha tillgång till Arbetsförmedlingens samlade utbud av tjänster, metoder och arbetsmarknadspolitiska program Förordningen (2000:628) om den arbetsmarknadspolitiska verksamheten.

4 Hur kommer personer till Arbetsförmedlingen från sjukskrivning? #1: Ej rätt till fortsatt ersättning från FK. Inskrivning hos Arbetsförmedlingen som aktivt arbetssökande #2: FK initierar förstärkt samarbete med Arbetsförmedlingen för person som ska gå från sjukskrivning till arbete.

5 Vilken information behöver Arbetsförmedlingen från vården, för att hamna rätt i den arbetslivsinriktade rehabiliteringen? #1: Ej rätt till fortsatt ersättning från FK: #2: FK initierar förstärkt samarbete: Om funktionsnedsättning finns/kvarstår behöver Arbetsförmedlingen läkarutlåtande som styrker detta. (DFA-kedjan) När en person i en rehabprocess hänvisar till oklara medicinska orsaker. När personens tillstånd blir försämrat.

7 Vad händer med en person som inte kan återgå till sin anställning? Vi hänvisar till arbetsgivarens rehabiliteringsansvar först och främst. Om ej möjlighet finns blir personen uppsagd: Af påbörjar vägledning och inventering av tidigare arbetslivserfarenheter som kan nyttjas i nytt arbete.

8 Grundläggande krav och förväntningar på inskrivna Aktivt söka arbete och/eller delta i överenskomna aktiviteter motsvarande sitt arbetsutbud Regelbundet redovisa sina aktiviteter i en aktivitetsrapport Följa sin planering med Arbetsförmedlingen Målet är alltid arbete!

9 Viktigt att skilja på olika ansvarsområden mellan olika aktörer för den enskilde. Exempelvis: Försäkringskassan samordnar mellan aktörer Sjukvården ansvarar för den medicinska behandlingen och rehabiliteringen. Arbetsgivaren eller Arbetsförmedlingen har ansvaret för de arbetslivsinriktade åtgärderna Kommunen ansvarar för de sociala åtgärderna

10 Vad kan Arbetsförmedlingen erbjuda? Utredande samtal Vägledning Arbetspsykologisk utredning Arbetssocial utredning Aktivitetsbaserad utredning av arbetsförutsättningar/arbetsförmåga Anpassning av arbetssituationen Hörselfunktions- och synfunktionsutredning Arbetsträning, praktik, arbetsmarknadsutbildning m.m.

11 Funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga Individ Miljö Uppgifter arbetsförmåga Arbetsförmåga vs anställningsbarhet bestäms av egenskaper hos en individ, en specifik arbetsuppgift och arbetsmiljö i samspel

12 Case #1 blir ej sjukskriven Ahmed har senast haft en heltidsanställning med lönebidrag inom hemtjänst. Anställningen avslutades pga. medicinska skäl. Ahmed har diskbråck som medför svårigheter att klara av tunga lyft, bära, stå och sitta längre stunder. Enligt intyg från vården har han arbetsutbud om 50 % men samtidigt blir han nekad sjukskrivning av vården med hänvisning till att han är arbetslös.

13 Case #2 utfall 28-årig man som år 2003 var med om en bilolycka och vårdades inneliggande på IVA en längre tid pga dubbelsidig emboli. Efter olyckan noterades personlighetsförändring och nedsatt funktion med en blandning av depressiv symptomologi med mycket hög ångestnivå samt funktionsnedsättning samt från o till vanföreställningar. Diagnoser som orsakar nedsatt arbetsförmåga schizofreni samt primär pulmanell hypertoni. Sammanfattning med. tillstånd.hinder/resurser till arbete: Patient med tung somatisk problematik som utvecklat funktionsnedsättning. Är motiverad och har en fungerande medicin som ger inre ro och klarare tankar. Har för närvarande nedsatt arbetsförmåga med 100% men behöver ha en längre tids träning för att hitta meningsfull aktivitetsnivå som så småningom kan utmynna till något arbete.

Relevanta dokument

Silvija Mehrstam Verksamhetsamordnare Västra Götaland

181016 Silvija Mehrstam Verksamhetsamordnare Västra Götaland Arbetsförmedlingens uppdrag Det övergripande målet för Arbetsförmedlingen är att verka för att förbättra arbetsmarknadens funktionssätt genom