Göteborgsregionens kommunalförbund

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Göteborgsregionens kommunalförbund"

Björn Lund
för 5 år sedan
Visningar:

1 IFO-chefsnätverket Anteckningar Närvarande: Therese Sammels, Social resursförvaltning, Göteborg Monica Fundin, Kungälv Ewa Roslund, Härryda Iréne Jansson, Mölndal Karen Alvstad, Alingsås Pernilla Sundemar, Lilla Edet Kaj Larsson, SDF Askim-Frölunda-Högsbo Anja Hildorsson, Öckerö Monica Fundin, Kungälv Ragnhild Ekelund, Social resursförvaltning, Göteborg Övriga: Mia Sjödahl, Angered (punkt 1) Elisabeth Beijer, GR Nicholas Singleton, GR Yvonne Witzöe, GR Elin Pettersson, praktikant på GR Cristina Dahlberg, GR 1. Organisering IFO ett utvecklingsprojekt i SDF Angered Mia Sjödahl, områdeschef SDF Angered, berättar om ny organisering av socialtjänsten i Angered. Bilder bifogas. Bakgrunden till projektet är: Vart är vi på väg? Kostnaderna skenar. Låg tillit till myndigheter. Svårtillgänglig socialtjänst. Det genomfördes en undersökning baserad på tjänstedesign. Största behovet hos befolkningen var att skapa en mötesplats. Nu har ett tvåårigt pilotprojekt precis startat där socialtjänsten utlokaliserats till Lövgärdet med följande beståndsdelar: utveckla den specialiserade socialtjänsten genom klienternas erfarenheter, utlokalisering av socialtjänsten för att komma närmare klienterna, case managertanken för bättre samordning, formaliserad samverkan utifrån klientens behov, stödsamtal istället för anmälningssamtal. Det blir nya lokaler i Lövgärdet, utan reception men med en foajé där medborgarkontoret också är beläget. Aktivitetsbaserat. Team på varje skola, skolsociala team. Använda sig av digitaliseringens möjligheter. Allt för att stötta möjligheten till ett självständigt liv. Ut i området och skapa allianser med rektorer, lärare etc. Det finns också ett utvecklingsarbete som rör dokumentationen, behov av att få arbeta BBIC-light. Tätt samarbete med fältarbetare, organiseras så att de

2 kommer nära bistånd. Rollen professionell, att arbeta med socialt arbete, inte administratör. Medskapande klienter. Socialarbetaren rör på sig och möter familjer. Projektet arbetar med nya ärenden från Lövgärdet, inte de befintliga. Utmaningar med tillit mellan invånare och myndighet, men också inom organisationen. Forskare finns i Angered som stöd. Definition på tillit att våga vara sårbar. Arbetat mycket med värderingar och interkulturell kompetens. 30 timmars arbetsvecka för att stärka möjligheten återhämtningen. Projekt i denna del är 1 år. Flera kommuner inom GR-området gör intressanta saker som rör organisering inom IFO-området. Diskussion/frågor: Ekonomi, kalkyl. Detta sätt att arbeta ska spara in på antal placeringar. Av dagens placeringar, vilka kan vi ta hem tidigare med rätt stöd och detta nya sätt att arbeta. Kopplat till hot och våld. Samsyn med facket. Viktig fråga som är med hela tiden. Nätverket vill följa detta arbete! 2. Mötesplats IFO Nicholas Singleton och Susanne Ericsson informerar om planeringsarbetet. Datum är spikat till 8 november. Nya lokaler, Park Avenue (Radisson renoveras). Vykortet ska spridas i verksamheten, Du som chef är en viktig ambassadör, uppmuntra medarbetare till medverkan. Fokus är som vanligt det kollegiala erfarenhetsutbytet. Kryddat med två storföreläsningar. Förslag på tema storföreläsningar; Digitalisering, hur och vad innebär det för det sociala arbetet? Spelmissbruk. Margareta Winberg. Idéburen sektor. Struktur i vardagen. Skall kännas i magen när man går hem. Viktigt att vi i programförklaringen, och på plats, berättar om kopplingen till IFOchefs-nätverket. Årets gäst är en viktig samarbetspart som vi vill visa upp vår verksamhet för. Det är du som chef som avgör vem din gäst är. Vykort och platsfördelning skickas i separat mail. 3. Kort återkoppling ekonomi Yrkesresan Nicholas Singleton informerar om det ekonomiska utfallet Yrkesresan Överskott om ca kronor. Positivt är att kostnader har begränsats till att GR endast fakturerat för faktiskt nyttjade platser. Underlag för 2018 har inkommit.

3 Statistik över antal deltagare/kommun 2017: 4. Aktuellt om Psykisk hälsa, missbruk och beroende samt spelmissbruk Yvonne Witzöe redogör för vad som händer kring överenskommelsen psykisk - se även PPT: Överenskommelse 2018 psykisk hälsa och den fördelning av medel som nu sker till landsting och kommuner i syfte att minska den psykiska ohälsan. Koppling till aktuella nationella riktlinjer, länshandlingsplan psykisk hälsa och hälso- och sjukvårdsavtal med tillhörande Överenskommelse för samarbete kring personer med psykisk funktionsnedsättning och personer med missbruk/beroende. Kort redovisning och analys av delar av genomförd GAP undersökning i 49 kommuner och VGR. Behovet av arbetsmodeller för personer i behov av samordnade insatser, t ex Vård och stödsamordning Spelmissbruk/beroende. Nya lagändringar inom området för socialtjänst och hälso- och sjukvård. Olika aktiviteter görs och ett avgränsat projekt, finansierat av Folkhälsomyndigheten avslutas i mars. Projektet som undersöker upptäckt och förekomst av spelproblem samt utbildningsinsatser genomförs av FoU i Väst, Länsstyrelsen och Göteborgs Stad/social resursförvaltning. Länk till utbildning i Återhämtningsinriktat förhållningssätt 17 maj, målgrupp personal. Länk till utbildning i Återhämtningsinriktat förhållningssätt 14 mars, målgrupp chefer och arbetsledare.

4 Påminnelse om att det ges en särskild information om satsningen psykisk hälsa den 9 mars kl 13. Meddela Yvonne om du planerar att delta! 5. Året som gått, året som kommer Elisabeth går igenom år nätverkets arbete år 2017 (tidigare utskickat underlag) och resultat från enkät till nätverket. Hög svarsfrekvens, tusen tack för allas medverkan!! Vi fortsätter nätverksarbetet i stort som förut. Ett möte förläggs i Mölndal under våren, preliminärt 1 juni, med fokus på att följa upp Mölndals utvecklingsarbete. Gärna fler förslag på kommunförlagda träffar. Gruppdiskussion om temaförslag 2018 och fråga om representation, ersättare. Beredningsansvariga Juan och Helena kan tänka sig att fortsätta JA TACK från nätverket! Om ersättare, ska vara en fast ersättare, med mandat. Prioriterade teman. Hitta den röda tråden mellan nätverken. Synergieffekter, inte suboptimering. Finns det frågor som kan avslutas, göra bokslut? Våldsbejakande extremism, önskar vi fortfarande öka samarbetet med Social resurs (tidigare förslag från nätverket)? Social resurs står nu redo. Nätverket bestämmer om ett särskilt möte kring denna fråga och Elisabeth återkommer med inbjudan. Vad är det vi ska samverka om med FH-chefer? Dataskydd. Med några övriga tillägg är punkterna fortfarande relevanta. 6. Återkoppling från möte med institutionen för socialt arbete Förslaget till handlingsplan för stärkt samverkan har diskuterats vid möte mellan kommunerna och institutionen. Monica, Maria och Elisabeth har deltagit. En rapport kommer att skickas ut inom kort. Fråga om förutsättningar för medarbetare som går avancerad utbildning lyfts i nätverket. Det ser olika ut i kommunerna. Flera kommuner bidrar med tid för att kunna delta på lektioner men att instudering får ske på egen tid. Några kommande sammanhang 9 mars Eftermiddag Psykisk hälsa, se inbjudan från Yvonne Witzöe 6 april är nästa nätverksmöte, heldag tillsammans med Gryning Vård. 19 april konferens om pågående forskning vid Göteborgs universitet på temat Barns livsvillkor: forskning om likvärdiga förutsättningar för barn och familjer.

5 4 maj förmiddag. Insatser för bättre psykisk och fysisk hälsa hos familjehemsplacerade barn, resultat av en kunskapsöversikt från SBU 25 maj eftermiddag. Funktionshinderpolitiken, statlig utredaren besöker GR 12 september Frid Hansen om familjeperspektiv på missbruksvård 8 november Mötesplats IFO 2018

Relevanta dokument

IFO-chefsnätverket/GR. Plan 2018

IFO-chefsnätverket/GR. Plan 2018 IFO-chefsnätverket/GR Plan 2018 Varför? (syfte) Arena för strategiska frågor inom IFO-området Omvärldsbevakning Erfarenhetsutbyte Inspiration till utveckling Samverkan om utvecklingsinsatser Påverkan i