Regelverk Bliwas riskregelverk för tjänstepensionsförsäkringar. Gäller från och med den 1 januari 2017
|
|
- Patrik Fredriksson
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Regelverk Bliwas riskregelverk för tjänstepensionsförsäkringar Gäller från och med den 1 januari 2017
2 Bliwas riskregelverk för tjänstepensionsförsäkringar - riskprodukter (nedan kallat regelverket) Endast tjänstemannaföretag kan omfattas av Bliwas försäkringar (typiska ITP-kollektiv). Bliwa kan dock lämna dispens även för företag med en liten andel anställda som är icke-tjänstemän (typiska SAF/LO-kollektiv). Innehållsförteckning Sid 1. Hälsoprövning 2 2. Bliwas definitioner 2 3. Krav på hälsoprövning beroende på totalt försäkrat belopp 3 4. Underlag för hälsoprövning 4 5. Möjliga bedömningar 5 6. Hälsoprövning vid ändring Retroaktiv ändring 7 8. Övertagande av företagsbestånd från annan försäkringsgivare 7 9. Företagsinformation till Bliwa inför tecknande av försäkringar med kundspecifik premie 7 1
3 1. HÄLSOPRÖVNING För nyteckning av försäkring och för ändring av försäkringsbelopp krävs hälsoprövning. Beroende på vilka försäkringar som söks, försäkringsbelopp, vilken lön den anställde har, vilken riskgrupp den anställde tillhör och tidpunkt för ansökan krävs olika grader av hälsoprövning. Dessa är: 1. Intyg om full arbetsförhet (FA) enligt Bliwas definition nedan. 2. Hälsodeklaration () 3. Läkarutlåtande inklusive diverse prover (LU). Vid både nyteckning av försäkring och ändring av befintliga försäkringsbelopp ska hänsyn tas till samtliga sökta riskförsäkringar i Bliwa, utom efterlevandepension/dödsfallskapital. De försäkringar som berörs är: Premiebefrielseförsäkring Sjukförsäkring Kompletterande sjukförsäkring De krav på hälsoprövning som gäller för att Bliwa ska bevilja efterlevandepension/dödsfallskapital beror på den försäkrades lön, ålder, det ansökta försäkringsbeloppet i efterlevandepensionen/dödsfallskapitalet samt tidpunkten för ansökan efter anslutning till Bliwa. 2. BLIWAS DEFINITIONER Full arbetsförhet (FA) Med fullt arbetsför menas att: Den anställde som skall försäkras (sökanden) kan fullgöra sitt vanliga arbete utan inskränkningar och inte till någon del har sjuklön från sin arbetsgivare och/eller ersättning från Försäkringskassan i form av sjukpenning, rehabiliteringspenning, tidsbegränsad sjukersättning, sjukersättning, aktivitetsersättning, annan ersättning på grund av arbetsoförmåga eller uppbär minst halv arbetsskadelivränta. Om sökanden har vilande aktivitetsersättning, vilande tidsbegränsad sjukersättning, vilande sjukersättning eller vilande arbetsskadelivränta anses denne inte vara fullt arbetsför under den tid som ersättningen eller arbetsskadelivräntan förklarats vilande. Den sökande får heller inte ha varit arbetsoförmögen mer än 15 dagar i följd under de senaste tre månaderna för att anses som fullt arbetsför. Gäller dock inte s k 10-taggare (alternativ pensionslösning). Riskgrupper Grupp 1 Avser grupper med anställda om minst 5* försäkringsberättigade individer. Grupp 1 avser även enskilda så kallade 10-taggare (alternativ pensionslösning inom avtalsområdena ITP, BTP eller FTP). Försäkringsberättigade i gruppen är alla de av arbetsgivarens anställda som ryms inom en i avtalet objektivt fastställd grupp. Med objektivt fastställd grupp menas samtliga anställda i företaget, alternativt inom en del av företaget (exempelvis ledningsgrupp, säljare, chefsgrupp etcetera) med gemensam pensionspolicy. Gruppen fastställs i det avtal som ingås mellan Bliwa och respektive arbetsgivare. En grupp kan också vara alla anställda inom en koncern. * I antalet 5 får även ägare/delägare räknas med, dock gäller riskregler enligt grupp 2 för ägare/delägare enligt nedan. Grupp 2 Avser ägare/delägare som är verksamma i företaget. Med ägare/delägare menas här: ägare av handelsbolag eller kommanditbolag aktieägare som ensam eller tillsammans med annan aktieägare som är make/sambo, förälder eller barn till denne äger minst en tredjedel av aktierna i ett aktiebolag Grupp 2 avser även grupper av anställda med färre än 5 försäkringsberättigade individer. 2
4 3. KRAV PÅ HÄLSOPRÖVNING BEROENDE PÅ TOTALT FÖRSÄKRAT BELOPP - Lön över 30 ibb kan inte försäkras i sjukförsäkringen. - Lön över 50 ibb kan inte försäkras i premiebefrielseförsäkring och heller inte förmån som överstiger 35 procent - motsvarande den pensionsmedförande lönen. Frilagd premie för 10-taggare kan dock överstiga 35 procent motsvarande den pensionsmedförande lönen. Lön över 30 ibb kan inte försäkras för 10-taggare. - Vid löneväxling får det årliga försäkringsbeloppet för premiebefrielseförsäkring högst uppgå till per år. - Med ålder i tabellerna avses den ålder den anställde är/uppnår innevarande månad. Sjukförsäkringsprodukter Totalt årligt försäkringsbelopp Grupp 1 16 t o m 64 år Premiebefrielse Upp tom 16 pbb FA inom 3 mån Grupp 2 16 t o m 64 år Över 16 pbb LU LU För 10-taggare: FA Sjukförsäkring Kompletterande sjukförsäkring Upp tom 16 pbb FA inom 3 mån Över 16 pbb LU LU Premiebefrielse (obligatorisk) Sjukförsäkring Kompletterande sjukförsäkring Upp tom 24 pbb FA inom 3 mån Över 24 pbb LU LU Livförsäkringsprodukter Efterlevandepension Dödsfallskapital Efterlevandepension Dödsfallskapital Totalt Grupp 1 försäkringsbelopp 16 t o m 64 år Upp tom 60 pbb FA inom 3 mån 61 tom 80 pbb För 10-taggare: FA inom 3 mån Grupp 2 16 t o m 59 år Grupp 2 60 år t o m 64 år Ej teckningsbar Ej teckningsbar Efterlevandepension Dödsfallskapital Över 80 pbb* LU För 10-taggare: LU Ej teckningsbar * Normalt beviljar Bliwa ett totalt försäkringsbelopp motsvarande högst 150 prisbasbelopp för efterlevandepension och/eller dödsfallskapital. Högre försäkringsbelopp ska i förväg godkännas av Bliwa eller särskilt avtalas om. Beloppet angivet i tabellen för Efterlevandepension är det årliga beloppet multiplicerat med antal år, d v s risksumman. Om risksumman/försäkringsbeloppet överstiger 60 pbb, får försäkringsbeloppet i efterlevande-pensionen (årligt belopp multiplicerat med antal år för utbetalning) högst motsvara 6 ggr den försäkrades årsinkomst. Denna begränsning gäller inte för 10-taggare (alternativ pensionslösning). 3
5 4. UNDERLAG FÖR HÄLSOPRÖVNING Intyg om full arbetsförhet Intyg om full arbetsförhet ska lämnas av arbetsgivaren eller den försäkrade. I de fall arbetsgivaren inte kan ha vetskap om den försäkrade/anställde har varit fullt arbetsför de senaste 3 månaderna före tidpunkten för intygandet, p g a av att denne är nyanställd, eller är/har varit tjänstledig/föräldraledig, behöver arbetsgivaren bara intyga full arbetsförhet för den tid denne har kännedom om. Anställd som inte är fullt arbetsför vid ansökan om försäkring kan beviljas försäkring mot godkänd hälsodeklaration när hon/han åter blir fullt arbetsför. Om den försäkrade inte är FA vid höjning inom löneoption träder höjningen i kraft när den försäkrade åter är FA och arbetsgivaren meddelar den nya lönen. Hälsodeklaration () och läkarutlåtande (LU) är gällande i 6 månader och ska inkomma till Bliwa inom 1 månad från underskriftsdatum. LU är gällande i 6 månader och ska inkomma till Bliwa inom 1 månad från underskriftsdatum. Vid behov av inhämtande av kompletterande hälsouppgifter görs två påminnelser av riskbedömaren med en månads mellanrum. I samband med den andra påminnelsen ska påtalas för sökanden att ärendet avslutas om efterfrågade handlingar inte inkommer. Om handlingar inkommer efter att ärendet avslutats, måste den sökande lämna nya hälsohandlingar, åtminstone i form av en kontinuitetsförklaring. Om regelverket kräver eller LU ska en ny lämnas även om sökanden tidigare har lämnat eller LU på grund av tidigare händelse. Undantag från denna regel görs för en sökande som ansöker om kompletterande sjukförsäkring och/eller efterlevandepension/dödsfallskapital (nyteckning eller höjning) inom 3 månader från anslutning till Bliwa, om sökanden beviljats anslutning till Bliwa med eller LU. Vid ändring då sökanden enligt hälsoprövningsreglerna ska lämna LU ersätts nytt LU av, om sökanden vid ett tidigare tillfälle har lämnat LU till Bliwa. Om premiebefrielseförsäkring gäller med en fast premie ska alternativt LU lämnas för att höjning av sådan premie utöver löneoption ska kunna beviljas. Om en sökande inte har varit folkbokförd i Norden de senaste 24 månaderna från ansökningstillfället, krävs att den sökande lämnar LU även om denne enligt regelverket kan ansöka med. Kontinuitetsförklaring Kontinuitetsförklaring krävs om eller LU har en underskrift från sökanden som är äldre än en månad när handlingen inkommer till försäkringsgivaren. Kontinuitetsförklaring krävs då sökanden begär framdatering med mer än 9 veckor efter senaste eller LU. Kontinuitetsförklaring är gällande i ytterligare högst 9 veckor efter underskrift. Ersättning för kostnad av LU Försäkringsgivaren ersätter i efterhand den sökande för kostnad av LU mot uppvisande av originalkvitto, dock högst 4000 kronor. För högre ersättning krävs godkännande i förväg av Bliwa. Hänvisa gärna kunden till särskilt avsedd blankett: Ersättning av läkarutlåtande. 5. MÖJLIGA BEDÖMNINGAR Premieförhöjning Om en sökande efter riskbedömning bedöms vara en förhöjd risk erbjuds försäkring mot förhöjd premie. Klausul Om en sökande efter riskbedömning bedöms vara en ökad risk pga ett specifikt besvär kan detta besvär undantas genom en klausul. 4
6 Avslag Om en sökande inte klarar den individuella hälsoprövningen vid inträde avslås ansökan om försäkring. Den sökande bör om möjligt ligga kvar i en tidigare försäkringslösning. I förekommande fall anges, i samband med riskbedömningen, en tidpunkt för när en sökande har möjlighet att söka igen. 6. HÄLSOPRÖVNING VID ÄNDRING Familjeoption Den försäkrade har rätt att nyteckna eller höja försäkringsbeloppet för Efterlevandepension vid s.k. familjehändelse utan hälsoprövning inom 12 månader efter familjehändelsen. Med familjehändelse menas att den försäkrade blir sambo, ingår äktenskap/partnerskap eller får barn (biologiska eller adoptivbarn). Den högsta tillåtna försäkrade risksumman totalt per försäkrad efter en sådan option är 60 pbb. Den försäkrade får vid tidpunkten för familjehändelsen inte ha fyllt 55 år. Föräldraledighet, tjänstledighet Vid återinträde till anställning efter föräldraledighet, eller tjänstledighet på grund av studier eller militärtjänstgöring som varat högst 24 månader krävs att den anställde är fullt arbetsför under förutsättning att denne ansöker om motsvarande försäkringar och nivåer som vid utträdet. Återinträde efter längre föräldraledighet eller tjänstledighet än 24 månader likställs med nyteckning. Byte av arbetsgivare Rätt att teckna ny försäkring vid byte till en arbetsgivare som också tecknat/tecknar avtal om riskförsäkringar i Bliwa (gäller även vid byte av arbetsgivare inom koncern) Vid en uppsägning av nuvarande försäkring får ny försäkring i Bliwa med samma förmåner och försäkringsbelopp tecknas utan krav på hälsoprövning av den försäkrade. Ansökan om sådan försäkring ska ha inkommit till Bliwa inom efterskyddstiden (3 månader). Vid en eventuell höjning vid samma tidpunkt, se höjningsreglerna nedan. Om det vid försäkringstidens slut pågår en sjukperiod sedan minst tre månader, får ny försäkring istället tecknas först när den försäkrade åter är fullt arbetsför. Höjningsregler Löneoption Anställd (tillhörande grupp 1) Rätt att höja den pensionsmedförande lönen motsvarande lönehöjningen mot FA upp till respektive LUgräns(16pbb/24pbb), se tabellen. Ägare/delägare och anställd (tillhörande grupp 2) Lönehöjning på högst 20 procent per år rullande på 12 månader mot FA upp till respektive LUgräns(16pbb/24pbb), se tabellen. Löneoption för PB vid lön över 30 ibb är dock begränsad till 20% per år rullande på 12 månader. FA intygas av försäkrades arbetsgivare. Den höjda lönen jämförs med den lön som motsvaras av det senast beviljade försäkringsbeloppet. Höjning över /LU-gräns Om den försäkrade i och med en höjning utöver löneoptionen överskrider /LU-gräns i totalt årligt försäkringsbelopp krävs godkänt /LU för att hela höjningen ska kunna göras. Den försäkrade får annars höja upp till /LU-gränsen mot alternativt FA om det är inom löneoptionen. Försäkringsbeloppet fryses i sådant fall vid motsvarande förmån till 5
7 dess den försäkrade klarat godkänt /LU. I varje enskilt fall avgörs när den försäkrade på nytt kan ansöka om höjning. Om den försäkrade har ett totalt årligt försäkrat belopp över LU-gränsen och alltså har godkänt LU sedan tidigare, får han/hon göra hela höjningen mot godkänd. Om den försäkrade inte klarar godkänd har han/hon rätt att höja inom löneoption mot FA. Försäkringsbeloppet fryses i sådant fall vid motsvarande förmån till dess den försäkrade klarat godkänt. Fast avtalad premie I det fall fast avtalad löpande premie tillämpas för ålderspensionspremien (d v s inte är beroende av lönen) medges en höjning på högst 20 procent av den fasta premien per rullande 12-månadersperiod, utan annan hälsoprövning än att den försäkrades arbetsgivare intygar FA. För en höjning av den fasta premien med mer än 20 procent krävs att den försäkrade lämnar en hälsodeklaration som Bliwa kan godkänna efter sedvanlig riskbedömning. Dock tillåts alltid en höjning av den fasta premien upp till en total årspremie på högst kr, utan annan hälsoprövning än FA. 10-taggare (alternativ pensionslösning) För 10-taggare kan höjning av det premiebelopp försäkringstagaren meddelat Bliwa ske enligt nedan: Vid frilagd premie krävs ingen hälsoprövning Vid premietrappa krävs full arbetsförhet (årslön över 30 ibb kan inte försäkras) Löneväxling Höjning av premiebelopp försäkringstagaren meddelat för löneväxling medges mot FA. Högsta premiebelopp som kan försäkras är kr per år. Kollektiv policyändring Anställda tillhörande Grupp 1 i detta regelverk har rätt att höja försäkringsbeloppet för premiebefrielseförsäkring och/eller sjukförsäkringsnivå till följd av policy/avtalsändring, utan annan hälsoprövning än att den försäkrades arbetsgivare intygar FA. En förutsättning är att ändringen omfattar alla individer i gruppen. Gräns för LU gäller dock alltid även vid kollektiv policyändring. Byte av förmånsgrupp vid byte av tjänst Vid byte av förmånsgrupp med anledning av byte av tjänst, får den försäkrade mot FA till de nyteckningsregler som gäller för den nya riskgruppen (grupp 1 eller 2) höja förmån avseende premiebefrielseförsäkring och sjukförsäkring. Höjning av premiebefrielseförsäkring för fast premie får dock höjas högst med 20 procent mot FA, i annat fall, gräns för LU gäller dock alltid. Om hälsoprövning då tidigare höjning gett avslag Om den försäkrade fått avslag på tidigare höjning utöver optionsrätten kan den försäkrade därefter inte höja försäkringsbeloppet utan godkänd individuell hälsoprövning. Om hälsoprövning då tidigare höjning gett klausul och/eller premieförhöjning Om den försäkrade fick icke-normalbedömning på tidigare höjning (för mer än 12 månader sedan) och har ett försäkrat belopp över nivån för LU får den försäkrade höja inom löneoptionen mot FA till samma klausul/premieförhöjning som tidigare. När den försäkrade klarar normalbedömd individuell hälsoprövning får hela höjningen göras upp till aktuell nivå till normala villkor och premier. 6
8 7. RETROAKTIV ÄNDRING Bliwa medger normalt inga retroaktiva ändringar av försäkringarna. I förekommande fall ska det i förväg godkännas av Bliwa eller särskilt avtalas om. Det gäller såväl nyteckning, avslut eller ändring av försäkringsbelopp. 8. ÖVERTAGANDE AV FÖRETAGSBESTÅND FRÅN ANNAN FÖRSÄKRINGSGIVARE Ett företag som väljer att byta försäkringsgivare till Bliwa för samtliga försäkrade (minst 20 försäkrade) har vid ett byte av försäkringsgivare till Bliwa, rätt att mot enbart intygande om full arbetsförhet, nyteckna riskförsäkringar i Bliwa. Försäkringsskyddet får högst motsvara försäkringsskyddet som gällt hos den tidigare försäkringsgivaren, dock högst med de nivåer som framgår av Bliwas försäkringsvillkor och i detta regelverk. Efter övertagandetidpunkten är det Bliwas ordinarie riskregler som gäller för respektive förmånsgrupper. För företag med färre än 20 försäkrade gäller ordinarie nyteckningsregler. 9. FÖRETAGSINFORMATION TILL BLIWA INFÖR TECKNANDE AV FÖRSÄKRINGAR MED KUNDSPECIFIK PREMIE Från företag med fler än 100 anställda skall följande information om möjligt inhämtas till Bliwa inför beslut om Bliwa är beredd att erbjuda kundspecifik premie för företaget: Aktuell beståndsinformation Antal anställda, ålder, kön och lön, samt antal anställda. (Denna information hämtas in för att stämma av den utjämnade PB-premien med det aktuella beståndet samt för att jämföra med utfallet i den historiska sjukfrånvaron.) I det fall beståndet inte varit homogent de senaste åren erfordras även uppgift om hur beståndet såg ut för två år sedan. Information om planerade neddragningar, utökning av personal eller fusion med annat företag inom den närmaste 12 månadsperioden och det antal anställda som den planerade förändringen förväntas omfatta samt kortfattat om motivet. (Denna information samlas in eftersom arbetsgivare under stark tillväxt, neddragning eller strukturförändringar har en större risk för hög sjukfrånvaro.) Hälso- och sjukvårdsförmån Om del av eller alla anslutna omfattas av någon typ av företagshälsovård, sjukvårdsförsäkring och/eller sjukvårdsupplysning vid sjukfrånvaro, samt omfattningen av eventuell hälso- och sjukvårdsförmån. Sjukfrånvarostatistik Information för de senaste 2 åren om antal personer i gruppen som har eller har haft sjukperiod på minst 90 dagar. 7
Regelverk Bliwas riskregelverk för tjänstepensionsförsäkringar. Gäller från och med den 1 januari 2019
Regelverk Bliwas riskregelverk för tjänstepensionsförsäkringar Gäller från och med den 1 januari 2019 Bliwas riskregelverk för tjänstepensionsförsäkringar - riskprodukter (nedan kallat regelverket) Endast
Läs merRegelverk SH Pension - Företagsplan Bliwas riskregelverk för tjänstepensionsförsäkringar. Gäller från och med den 1 juni 2018
Regelverk SH Pension - Företagsplan Bliwas riskregelverk för tjänstepensionsförsäkringar Gäller från och med den 1 juni 2018 Bliwas riskregelverk för tjänstepensionsförsäkringar - riskprodukter (nedan
Läs merTJÄNSTEPENSIONSFÖRSÄKRING AVANZA PENSION TECKNINGSREGLER LATHUND
TJÄNSTEPENSIONSFÖRSÄKRING AVANZA PENSION TECKNINGSREGLER LATHUND 2016-1 PLANSJUK Teckningsregler Maximal ersättningsgrundande årsinkomst PlanSjuk < 5 PlanSjuk 5 Tecknas av företagare eller av företag,
Läs merAvanza Pension Tjänstepensionsförsäkring. Teckningsregler 2018 OMTANKE + HANDLINGSKRAFT + NYTÄNKANDE
Avanza Pension Tjänstepensionsförsäkring Teckningsregler 2018 OMTANKE + HANDLINGSKRAFT + NYTÄNKANDE PlanSjuk Teckningsregler PlanSjuk
Läs merRISKSUMMEGRÄNSER. PensionsPlan och Individuell försäkring
Lilla Riskregelverket (HD, LU m.m.) 1 (5) RISKSUMMEGRÄNSER Prisbasbelopp: 42 400 kr Inkomstbasbelopp: 51 100 kr och Individuell försäkring Nyteckning Premiebefrielseförsäkring (årspremie)/sjukförsäkring
Läs merTECKNINGSREGLER OCH DEFINITIONER
Lilla Riskregelverket (HD, LU m.m.) 1 (5) TECKNINGSREGLER OCH DEFINITIONER Rätt att teckna riskförsäkring* Individ (oavsett medborgarskap) som är bosatt i Sverige och fyllt 16 år men inte 65 år samt är
Läs merAnsökan eller ändring av efterlevandeskydd - Anställd
Försäkringsnummer Din arbetsgivare anger i pensionsavtalet om efterlevandeskydd ska vara valbart för anställda. Om efterlevandeskydd är valbart för dig, används denna blankett både för nyval, ändring eller
Läs merEuro Accident Health & Care Insurance AB GRUPPFÖRSÄKRING TECKNINGS- OCH HÄLSOPRÖVNINGSREGLER 2013:1
TECKNINGS- OCH HÄLSOPRÖVNINGSREGLER 2013:1 Euro Accident Health & Care Insurance AB GRUPPFÖRSÄKRING GRUPPFÖRSÄKRING TECKNINGS- och HÄLSOPRÖVNINGSREGLER 2013:1 1 GRUPPFÖRSÄKRING... 3 1.1 Generella teckningsregler...
Läs merGRUPPFÖRSÄKRING TECKNINGS- OCH HÄLSOPRÖVNINGSREGLER 2014:2. Euro Accident Health & Care Insurance AB
TECKNINGS- OCH HÄLSOPRÖVNINGSREGLER 2014:2 Euro Accident Health & Care Insurance AB GRUPPFÖRSÄKRING TECKNINGS- och HÄLSOPRÖVNINGSREGLER 2014:2 1 GRUPPFÖRSÄKRING... 3 1.1 Generella teckningsregler... 3
Läs merTilläggsvillkor avseende kollektivavtalad tjänstepension inom SHL och Hockeyallsvenskan
Tilläggsvillkor avseende kollektivavtalad tjänstepension inom SHL och Hockeyallsvenskan 1 1. Bakgrund... 3 2. Lönebegrepp... 3 3. Ålderspension inklusive Premiebefrielseförsäkring... 3 3.1 Ikraftträdande...
Läs merEuro Accident Health & Care Insurance AB GRUPPFÖRSÄKRING TECKNINGS- OCH HÄLSOPRÖVNINGSREGLER 2013:1
TECKNINGS- OCH HÄLSOPRÖVNINGSREGLER 2013:1 Euro Accident Health & Care Insurance AB GRUPPFÖRSÄKRING GRUPPFÖRSÄKRING TECKNINGS- och HÄLSOPRÖVNINGSREGLER 2013:1 1 GRUPPFÖRSÄKRING... 3 1.1 Generella teckningsregler...
Läs merGRUPPFÖRSÄKRING TECKNINGS- OCH HÄLSOPRÖVNINGSREGLER 2011:1
GRUPPFÖRSÄKRING TECKNINGS- OCH HÄLSOPRÖVNINGSREGLER 2011:1 Euro Accident Health & Care Insurance AB TECKNINGS- OCH HÄLSOPRÖVNINGSREGLER 2011:1 GRUPPFÖRSÄKRING TECKNINGS- och HÄLSOPRÖVNINGSREGLER GRUPPFÖRSÄKRING
Läs merPENSIONSPOLICY FÖR IM Sweden EX AB
PENSIONSPOLICY FÖR IM Sweden EX AB 556810-1058 1. INLEDNING Syftet med denna pensionspolicy är att våra anställda skall ges valfrihet vad gäller utformningen av pensionslösningen samtidigt som den administrativa
Läs merBliwas riskförsäkringar
FÖRKÖPSINFORMATION GÄLLER FRÅN 1 JANUARI 2015 Bliwas riskförsäkringar FÖR SVENSK HANDEL FÖRSÄKRINGAR DÖDSFALL SJUKDOM Förköpsinformationen återger det huvudsakliga innehållet i försäkringsvillkoren för
Läs merLathund för beloppsgränser Gäller from (8) Beloppsgränser
Gäller from 2007-02-09 1(8) (Prisbasbelopp 2007: 40.300 kr) Beloppsgränser Individuellt tecknade försäkringar Pensionsförsäkring Kapitalförsäkring Individuell tjänstepensionsförsäkring 1. Nyteckning 1:1
Läs merFörköpsinformation. 1. Allmänt om försäkringarna
BLIWA LIVFÖRSÄKRING, ÖMSESIDIGT BOX 5125, 102 43 STOCKHOLM Organisationsnummer 502006-6329 Förköpsinformation BLIWAS RISKFÖRSÄKRINGAR Gäller från 1 januari 2017 1. Allmänt om försäkringarna SJUKDOM DÖDSFALL
Läs merBilaga 1 INNEHÅLL. 1 Tillämpningsområde. 2 Ålderspension
Bilaga 1 INNEHÅLL 1 Tillämpningsområde 2 Ålderspension Pensionsmedförande lön Premie Val av förvaltare Flytt av kapital Pensionens storlek Gemensamt värdebesked 3 Efterlevandeskydd Återbetalningsskydd
Läs merFörköpsinformation. 1. Allmänt om försäkringarna
BLIWA LIVFÖRSÄKRING, ÖMSESIDIGT BOX 5125, 102 43 STOCKHOLM Organisationsnummer 502006-6329 Förköpsinformation BLIWAS RISKFÖRSÄKRINGAR T:1 EFTERLEVANDEPENSION OCH PREMIEBEFRIELSEFÖRSÄKRING Gäller från 1
Läs merBliwas riskförsäkringar
Förköpsinformation Gäller från 1 juli 2018 FÖRKÖPSINFORMATION: Bliwas riskförsäkringar Förköpsinformationen återger det huvudsakliga innehållet i försäkringsvillkoren för Bliwas riskförsäkringspaket för
Läs merFörköpsinformation. 1. Allmänt om försäkringarna
BLIWA LIVFÖRSÄKRING, ÖMSESIDIGT BOX 5125, 102 43 STOCKHOLM Organisationsnummer 502006-6329 Förköpsinformation BLIWAS RISKFÖRSÄKRINGAR T:1 EFTERLEVANDEPENSION OCH PREMIEBEFRIELSEFÖRSÄKRING Gäller från 1
Läs merRiskförsäkringar för SH Pension
Förköpsinformation Gäller från 1 juli 2018 FÖRKÖPSINFORMATION: Riskförsäkringar för SH Pension Förköpsinformationen återger det huvudsakliga innehållet i försäkringsvillkoren för Bliwas riskförsäkringspaket
Läs merBliwas riskförsäkringar i AI Plan
FÖRKÖPSINFORMATION GÄLLER FRÅN 1 JANUARI 2014 Bliwas riskförsäkringar i AI Plan SJUKDOM Förköpsinformationen återger det huvudsakliga innehållet i försäkringsvillkoren för Bliwas riskförsäkringspaket för
Läs merAnsökan till gruppförsäkring i Bliwa 2018 Gruppmedlem
GRUPPAVTAL 550 Skanska Sverige AB Ansökan till gruppförsäkring i Bliwa 2018 Namn Gatuadress Telefonnummer dagtid Bliwa Livförsäkring, ömsesidigt Box 5125, 102 43 STOCKHOLM Tfn kundtjänst: 08-696 22 80
Läs merAI Plan. frivillig pensionsplan
AI Plan frivillig pensionsplan AI Pension är en försäkringsförening AI Pension, Arkitekter & Ingenjörer är en försäkringsförening som vänder sig till arkitekt- och ingenjörsföretag. AI Pension finns för
Läs merfrivillig pensionsplan AI Plan
frivillig pensionsplan AI Plan AI Pension är en försäkringsförening AI Pension, Arkitekter & Ingenjörer är en försäkringsförening som vänder sig till arkitekt- och ingenjörsföretag. AI Pension finns för
Läs merAI Plan. frivillig pensionsplan
AI Plan frivillig pensionsplan AI Pension är en försäkringsförening pension är viktigt för alla! 20150901 AI Pension, Arkitekter & Ingenjörer är en försäkringsförening som vänder sig till arkitekt- och
Läs merFörköpsinformation RISKFÖRSÄKRINGAR I AI PLAN Gäller från 1 juni 2017
BLIWA LIVFÖRSÄKRING, ÖMSESIDIGT BOX 5125, 102 43 STOCKHOLM Organisationsnummer 502006-6329 Förköpsinformation RISKFÖRSÄKRINGAR I AI PLAN Gäller från 1 juni 2017 1. Allmänt om försäkringarna Bliwas riskförsäkringspaket
Läs merFrivillig gruppförsäkring
AI Pension gruppförsäkring 2018 avtalsnummer 13000 ANSÖKAN: Frivillig gruppförsäkring Gruppmedlem NAMN: ADRESS: POSTNUMMER: POSTORT: TELEFON (INKL RIKTNUMMER): DATUM FÖR MEDLEMSKAP I SVERIGES ARKITEKTER:
Läs merFrivillig Gruppförsäkring
SH Pension Gruppförsäkring 2019 Gruppavtal nr 660 ANSÖKAN Frivillig Gruppförsäkring FYLL I: 1. Medlemsföretaget och personer Uppgifter om medlemsföretaget. Uppgifter om dig och den person du vill medförsäkra
Läs merFÖRSÄKRINGSVILLKOR GÄLLER FRÅN 1 JANUARI 2015. Bliwas riskförsäkringspaket för tjänstepension T:1
FÖRSÄKRINGSVILLKOR GÄLLER FRÅN 1 JANUARI 2015 Bliwas riskförsäkringspaket för tjänstepension T:1 FÖRSÄKRINGENS SYFTE Bliwas riskförsäkringspaket för tjänstepension T:1 innehåller flera olika försäkringar
Läs merFörköpsinformation RISKFÖRSÄKRINGAR I AI PLAN Gäller från 1 januari 2017
BLIWA LIVFÖRSÄKRING, ÖMSESIDIGT BOX 5125, 102 43 STOCKHOLM Organisationsnummer 502006-6329 Förköpsinformation RISKFÖRSÄKRINGAR I AI PLAN Gäller från 1 januari 2017 1. Allmänt om försäkringarna Bliwas riskförsäkringspaket
Läs merFörköpsinformation. 1. Allmänt om försäkringarna
BLIWA LIVFÖRSÄKRING, ÖMSESIDIGT BOX 5125, 102 43 STOCKHOLM Organisationsnummer 502006-6329 Förköpsinformation BLIWAS RISKFÖRSÄKRINGAR T:1 EFTERLEVANDEPENSION OCH PREMIEBEFRIELSEFÖRSÄKRING Gäller från 1
Läs merFörköpsinformation. 1. Allmänt om försäkringen
BLIWA LIVFÖRSÄKRING, ÖMSESIDIGT BOX 5125, 102 43 STOCKHOLM Organisationsnummer 502006-6329 Förköpsinformation RISKFÖRSÄKRINGAR Gäller från 1 januari 2017 1. Allmänt om försäkringen SJUKDOM DÖDSFALL Förköpsinformationen
Läs merBliwas riskförsäkringar
Förköpsinformation Gäller från 1 januari 2019 FÖRKÖPSINFORMATION: Bliwas riskförsäkringar Förköpsinformationen återger det huvudsakliga innehållet i försäkringsvillkoren för Bliwas riskförsäkringspaket
Läs merRiskförsäkringar för SH Pension
Förköpsinformation Gäller från 1 januari 2019 FÖRKÖPSINFORMATION: Riskförsäkringar för SH Pension Förköpsinformationen återger det huvudsakliga innehållet i försäkringsvillkoren för Bliwas riskförsäkringspaket
Läs merFörköpsinformation. 1. Allmänt om försäkringen
BLIWA LIVFÖRSÄKRING, ÖMSESIDIGT BOX 5125, 102 43 STOCKHOLM Organisationsnummer 502006-6329 Förköpsinformation RISKFÖRSÄKRINGAR Gäller från 1 januari 2017 1. Allmänt om försäkringen SJUKDOM DÖDSFALL Förköpsinformationen
Läs merBliwa Livförsäkring, ömsesidigt, Box 5125, Stockholm Telefon: , Fax: , e-post:
FÖRSÄKRINGSVILLKOR GÄLLER FRÅN 1 JANUARI 2017 Bliwas riskförsäkringspaket för tjänstepension T:1 FÖR SH PENSION Bliwa Livförsäkring, ömsesidigt, Box 5125, 102 43 Stockholm Telefon: 08-696 22 80, Fax: 08-696
Läs merförsäkringsvillkor gäller från 1 januari 2012 Bliwas riskförsäkringspaket för tjänstepension T:1
försäkringsvillkor gäller från 1 januari 2012 Bliwas riskförsäkringspaket för tjänstepension T:1 försäkringens syfte Bliwas riskförsäkringspaket för tjänstepension T:1 innehåller flera olika försäkringar
Läs merFrivillig gruppförsäkring
NCC ANSÖKAN OM GRUPPFÖRSÄKRING 2019, AVTAL 570: Frivillig gruppförsäkring FYLL I: 1. Personuppgifter 2. Välj försäkring Välj de försäkringar du vill ansöka om och fyll i uppgifter om försäkrad/försäkrade.
Läs merFrivillig gruppförsäkring
SEB Avtal 545 SEB ANSÖKAN OM GRUPPFÖRSÄKRING 2019 Frivillig gruppförsäkring FYLL I: 1. Personuppgifter 2. Välj försäkring Välj de försäkringar du vill ansöka om och fyll i uppgifter om försäkrad/försäkrade.
Läs merPENSIONSPOLICY FÖR ORASOLVKONCERNEN
PENSIONSPOLICY FÖR ORASOLVKONCERNEN 1. INLEDNING Syftet med denna pensionspolicy är att våra anställda ska ges valfrihet vad gäller utformningen av pensionslösningen samtidigt som den administrativa hanteringen
Läs merFrivillig gruppförsäkring
SKANSKA ANSÖKAN OM GRUPPFÖRSÄKRING GÄLLER FRÅN 1 APRIL 2019, AVTAL 550: Frivillig gruppförsäkring FYLL I: 1. Personuppgifter 2. Välj försäkring Välj de försäkringar du vill ansöka om och fyll i uppgifter
Läs merFörköpsinformation. 1. Allmänt om försäkringen
BLIWA LIVFÖRSÄKRING, ÖMSESIDIGT BOX 5125, 102 43 STOCKHOLM Organisationsnummer 502006-6329 Förköpsinformation RISKFÖRSÄKRINGAR Gäller från 1 januari 2019 1. Allmänt om försäkringen SJUKDOM DÖDSFALL Förköpsinformationen
Läs merFrivillig Gruppförsäkring
Unionens personförsäkringar 2018 Gruppavtal nr 1000 ANSÖKAN: Frivillig Gruppförsäkring FYLL I: 1. Personer Uppgifter om dig och den person du vill medförsäkra (make/maka/sambo). 2. Försäkringar Välj de
Läs merFörsäkringsvillkor för efterlevandepension med premiebefrielse. Enligt kollektivavtalet PA-KFS 09
Försäkringsvillkor för efterlevandepension med premiebefrielse Enligt kollektivavtalet PA-KFS 09 Innehållsförteckning Sidan 1. Allmänt om försäkringen... 3 2. Försäkringens omfattning... 5 3. Så bestäms
Läs merTryggande av förmånsbestämda pensionsutfästelser genom försäkring
Tryggande av förmånsbestämda pensionsutfästelser genom försäkring En arbetsgivare kan trygga kollektivavtalade förmånsbestämda pensionsutfästelser genom försäkring. Följande pensionsavtal innehåller pensionsförmåner
Läs merANSÖKAN OM NORDNET TJÄNSTEPENSION VIA FÖRMEDLARE (sid 1 av 5)
VIA FÖRMEDLARE (sid 1 av 5) Ansökan Ansökan om ändring Org.nr UPPGIFTER OM FÖRETAGET Företagets namn Telefonnr dagtid (inkl. riktnr) Adress Telefax (inkl. riktnr) Postnummer Ort Driftställe/Land 1 Kontaktperson
Läs merTryggande av förmånsbestämda pensionsutfästelser genom försäkring. produktinformation
Tryggande av förmånsbestämda pensionsutfästelser genom försäkring produktinformation En arbetsgivare kan trygga kollektivavtalade förmånsbestämda pensionsutfästelser genom försäkring. Följande pensionsavtal
Läs merFörsäkringsvillkor för premiebefrielse. Avseende ålderspensionspremier enligt kollektivavtalet PA-KFS 09
Försäkringsvillkor för premiebefrielse Avseende ålderspensionspremier enligt kollektivavtalet PA-KFS 09 Innehållsförteckning Sidan 1. Allmänt om försäkringen...3 2. Försäkringens omfattning...5 3. Så bestäms
Läs merPensionsförmåner för förtroendevalda i Uddevalla kommun
Blad 1 Pensionsförmåner för förtroendevalda i Uddevalla kommun Antagna av kommunfullmäktige den 13 oktober 2010, 226. 1. Inledning Genom förtroendeuppdraget hos Uddevalla kommun så omfattas den förtroendevalda
Läs merAnsökan personförsäkring
Ansökan personförsäkring Svenska Journalistförbundets personförsäkringar Gruppavtal nr 615 Fyll i ansökan: 1. Personer Uppgifter om dig och den person du vill medförsäkra (make, maka, sambo). 2. Försäkringar
Läs merChecklista för dig som förmedlar Nordnet Tjänstepension
Checklista för dig som förmedlar Nordnet Tjänstepension 5 eller fler anställda Använd denna checklista även som försättsblad till de handlingar du skickar in till oss. Förmedlarkod: Användare Client Manager:
Läs merAnmälan avseende verksamhetsförsäkring för redovisningsföretag
Anmälan avseende verksamhetsförsäkring för redovisningsföretag Vi ska leverera nytta till våra medlemmar och därför erbjuder vi er att teckna FARs verksamhetsförsäkring. Det är en anpassad försäkring för
Läs merFrivillig gruppförsäkring
Säljarnas Gruppavtal nr 640 SÄLJARNAS ANSÖKAN OM GRUPPFÖRSÄKRING 2019 Frivillig gruppförsäkring FYLL I: 1. Personuppgifter 2. Välj försäkring Välj de försäkringar du vill ansöka om och fyll i uppgifter
Läs merANSÖKAN TJÄNSTEPENSIONSPLAN
Förmedlas via Försäkringsförmedlare Ifylles av Avanza Kostnadsställe ANSÖKAN TJÄNSTEPENSIONSPLAN Referens 1 UPPGIFTER OM FÖRSÄKRINGSTAGAREN/FÖRETAGET Organisationsnummer Företagets namn Utdelningsadress
Läs merAnsökan om Nordnet tjänstepension Enmansföretag aktiebolag (förmedlad försäkring)
Med riskförsäkring i Bliwa (sid 1 av 4) Uppgifter om Företaget Företagets namn Organisationsnr Gatuadress, box eller motsvarande Telefonnr dagtid (inkl. riktnr) Postnummer Ort Driftställe/Land Kontaktperson
Läs merVillkor om kompletterande premier till ITP
Villkor om kompletterande premier till ITP 1 Bakgrund... 2 2 Avtal om kompletterande premier... 2 2.1 Löpande premier... 2 2.2 Engångspremier... 3 2.3 Livsarbetstidspremier... 3 3 Allmänna förutsättningar...
Läs merAnmälan avseende verksamhetsförsäkring för revisionsföretag
Anmälan avseende verksamhetsförsäkring för revisionsföretag Vi ska leverera nytta till våra medlemmar och därför erbjuder vi er att teckna FARs verksamhetsförsäkring. Det är en anpassad försäkring för
Läs merIndviduellt utformad tjänstepension för dina anställda. Ger dina anställda möjlighet att själv välja. Christoffer, SPP. SPPs Alternativ ITP
Indviduellt utformad tjänstepension för dina anställda Ger dina anställda möjlighet att själv välja. Christoffer, SPP SPPs Alternativ ITP Ett alternativ som ger dina anställda större valfrihet Med SPPs
Läs merSJUKFÖRSÄKRINGENS UTVECKLING ÖVER TID EN JÄMFÖRELSE MELLAN FÖRSÄKRINGSKASSAN OCH AFA FÖRSÄKRING
SJUKFÖRSÄKRINGENS UTVECKLING ÖVER TID EN JÄMFÖRELSE MELLAN FÖRSÄKRINGSKASSAN OCH AFA FÖRSÄKRING Ersättning från AFA Försäkring vid arbetsoförmåga på grund av sjukdom Avtalsgruppsjukförsäkring AGS och AGS-KL
Läs merANSÖKAN TJÄNSTEPENSIONSPLAN
ANSÖKAN TJÄNSTEPENSIONSPLAN Tjänstepensionsplan 1 UPPGIFTER OM FÖRSÄKRINGSTAGAREN/FÖRETAGET Företagets namn Organisationsnummer Utdelningsadress Postnr Ort Kontaktperson, namn Kontaktperson, telefon Kontaktperson,
Läs merAnsökan Nordnet Tjänstepension (förmedlad)
Ansökan Nordnet Tjänstepension (förmedlad) Det här är en sammanställning över de ansökningshandlingar som behöver fyllas i och skickas in för att teckna tjänstepension hos oss. Använd den här sidan som
Läs merFÖRSÄKRINGSVILLKOR GÄLLER FRÅN 1 JANUARI 2014. Bliwas riskförsäkringspaket för företagsägd kapitalförsäkring K:1
FÖRSÄKRINGSVILLKOR GÄLLER FRÅN 1 JANUARI 2014 Bliwas riskförsäkringspaket för företagsägd kapitalförsäkring K:1 FÖRSÄKRINGARNAS SYFTE OCH ART SAMT FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR FÖRSÄKRING I BLIWA Bliwas riskförsäkringspaket
Läs merDin tjänstepension i Alecta
förmånsbestämd pension, itp 2 Din tjänstepension i Alecta Informationen i den här broschyren vänder sig till dig som har förmånsbestämd pension itp 2 i Alecta. 1 Din tjänstepension i Alecta förmånsbestämd
Läs merANSÖKAN TJÄNSTEPENSIONSPLAN
Förmedlas via Försäkringsförmedlare Ifylles av Avanza Kostnadsställe ANSÖKAN TJÄNSTEPENSIONSPLAN Referens 1 UPPGIFTER OM FÖRSÄKRINGSTAGAREN/FÖRETAGET Organisationsnummer Företagets namn Utdelningsadress
Läs merDin tjänstepension i Alecta
förmånsbestämd pension, itp 2 Din tjänstepension i Alecta Informationen i den här broschyren vänder sig till dig som har förmånsbestämd pension itp 2 i Alecta. Din tjänstepension i Alecta förmånsbestämd
Läs merFörsäkringsvillkor för efterlevandepension med premiebefrielse. Enligt kollektivavtalet PA-KFS 09
Försäkringsvillkor för efterlevandepension med premiebefrielse Enligt kollektivavtalet PA-KFS 09 Innehållsförteckning Sidan 1. Allmänt om försäkringen...3 2. Försäkringens omfattning...5 3. Så bestäms
Läs merAnmälan avseende verksamhetsförsäkring för redovisningsföretag
Anmälan avseende verksamhetsförsäkring för redovisningsföretag Vi ska leverera nytta till våra medlemmar och därför erbjuder vi er att teckna FARs verksamhetsförsäkring. Det är en anpassad försäkring för
Läs merDin tjänstepension i Alecta
förmånsbestämd pension, itp 2 Din tjänstepension i Alecta Informationen i den här broschyren vänder sig till dig som har förmånsbestämd pension itp 2 i Alecta. Din tjänstepension i Alecta förmånsbestämd
Läs merDin tjänstepension i Alecta
förmånsbestämd pension, itp 2 Din tjänstepension i Alecta Informationen i den här broschyren vänder sig till dig som har förmånsbestämd pension itp 2 i Alecta. Din tjänstepension i Alecta förmånsbestämd
Läs merVad händer med premierna för ITP2 vid årsskiftet 2009/2010?
Vad händer med premierna för ITP2 vid årsskiftet 2009/2010? Det är flera faktorer som påverkar premiens storlek. Här förklarar vi vad förändringarna som sker just inför år 2010 har för betydelse. Dessa
Läs merProduktinformation Gruppersonförsäkring 2018 version 1
Innehåll Allmän information... 2 Gruppavtal... 2 Försäkringstid... 2... 2 Fullt arbetsför... 2 Viktigt att meddela förändring av gruppmedlemmar... 2 Försäkringsgivare... 2 Allmän produktinformation Olycksfall...
Läs merAnsökan personförsäkring. 1. Personer Uppgifter om dig och den person du vill medförsäkra (make/maka/sambo)
Ansökan personförsäkring Ledarnas personförsäkringar 2015 Gruppavtal nr 200 Fyll i ansökan: 1. Personer Uppgifter om dig och den person du vill medförsäkra (make/maka/sambo) 2. Försäkringar Välj de produkter
Läs merFörmåner kopplade till liv, ålder och hälsa
Förmåner kopplade till liv, ålder och hälsa Bilaga A: Terminologi Version 1.1 OMFATTNING Livförsäkring, d v s försäkring som faller ut beroende av den försäkrades liv, ålder eller hälsa, kan tecknas privat
Läs merVälkommen till Nordnet
Välkommen till Nordnet Vi vill göra det enkelt och smidigt för dig som är ny kund hos oss. Därför har vi gjort en checklista och sammanställt några av de dokument som behövs för att teckna Nordnet Tjänstepension.
Läs merC. SÄRSKILDA BESTÄMMELSER VID UTLANDSTJÄNSTGÖRING
Bilaga C. SÄRSKILDA BESTÄMMELSER VID UTLANDSTJÄNSTGÖRING 1. Dessa särskilda bestämmelser gäller som ändring i och tillägg till ITP-planen för tjänstemän som anges i punkt A 2.7. Bestämmelserna i punkterna
Läs merFörköpsinformation för Sjukförsäkring
Förköpsinformation för Sjukförsäkring På följande sidor beskrivs viktig information om sjukförsäkring. För en fullständig beskrivning av rättigheter och skyldigheter, se Allmänna villkor för sjukförsäkring.
Läs merÖverenskommelse om Avgiftsbefrielseförsäkring för KAP-KL och AKAP-KL
Förhandlingsprotokoll 2013-12-17 Överenskommelse om Avgiftsbefrielseförsäkring för KAP-KL och AKAP-KL Parter Arbetsgivarsidan Sveriges Kommuner och Landsting och Arbetsgivarförbundet Pacta Arbetstagarsidan
Läs merTjänstepension i Alecta
Tjänstepension i Alecta I den här broschyren kan du som arbetsgivare läsa om hur det fungerar att ha tjänstepensionen i Alecta för dig och dina anställda. 4586 2012.01 Illustration Agnes Miski Török Foto
Läs mer6 kap. Lön under sjukfrånvaro m. m.
. 1 (8) 6 kap. Lön under sjukfrånvaro m. m. Rätten till lön under sjukfrånvaro 1 Varje arbetstagare har rätt till lön under sjukfrånvaro enligt bestämmelserna i detta kapitel. Dessutom gäller lagen (1991:1047)
Läs merPensionspolicy. för anställda. i Mönsterås kommun. Antaget av Kommunfullmäktige 2012-05-28
Pensionspolicy för anställda i Mönsterås kommun Antaget av Kommunfullmäktige 2012-05-28 1 Allmänt Denna pensionspolicy avser arbetstagarens tjänstepension som är ett komplement till den allmänna pensionen.
Läs merAvanza Pension Tjänstepensionsförsäkring. Förköpsinformation 2018 OMTANKE + HANDLINGSKRAFT + NYTÄNKANDE
Avanza Pension Tjänstepensionsförsäkring Förköpsinformation 2018 OMTANKE + HANDLINGSKRAFT + NYTÄNKANDE Tjänstepensionsförsäkring hos Euro Accident Förköpsinformationen är en allmän och översiktlig information
Läs merSjukvårdsförsäkring egenföretagare
Unionens personförsäkringar 2017 Gruppavtal nr 1000 ANSÖKAN: Sjukvårdsförsäkring egenföretagare FYLL I: 1. Personer Uppgifter om dig och den person du vill medförsäkra (make/maka/sambo). 2. Försäkringar
Läs merPremiebefrielseförsäkring
Premiebefrielseförsäkring Utgiven i januari 2014 AFA Försäkring ger trygghet och ekonomiskt stöd vid sjukdom, arbetsskada, arbetsbrist och dödsfall. Våra försäkringar är bestämda i kollektivavtal mellan
Läs merFrivillig Gruppförsäkring
Unionens personförsäkringar 2018 Gruppavtal nr 1000 ANSÖKAN: Frivillig Gruppförsäkring FYLL I: 1. Personer Uppgifter om dig och den person du vill medförsäkra (make/maka/sambo). 2. Försäkringar Välj de
Läs merExtra pengar om du blir sjuk
Extra pengar om du blir sjuk 2013 fakta om ags avtalsgruppsjukförsäkringen AGS gäller om du: har varit anställd i 90 dagar hos försäkrad/-e arbetsgivare. har en sjukpenninggrundande inkomst, SGI. är arbetsför
Läs merFrivillig Gruppförsäkring
Unionens personförsäkringar 2017 Gruppavtal nr 1000 ANSÖKAN: Frivillig Gruppförsäkring FYLL I: 1. Personer Uppgifter om dig och den person du vill medförsäkra (make/maka/sambo). 2. Försäkringar Välj de
Läs merFörsäkringsbesked. För anställda inom kommuner, landsting, regioner, trossamfundet Svenska kyrkan och vissa kommunala företag
Försäkringsbesked För anställda inom kommuner, landsting, regioner, trossamfundet Svenska kyrkan och vissa kommunala företag Utgiven i juni 2015 AFA Försäkring ger trygghet och ekonomiskt stöd vid sjukdom,
Läs merDin tjänstepension i Alecta
1311 2012.01 Illustration Agnes Miski Török Foto Björn Keller Produktion Alecta f ö r m å n s b e s t ä m d t j ä n s t e p e n s i o n, i t p 2 Din tjänstepension i Alecta Informationen i den här broschyren
Läs merIcke kollektivavtalad tjänstegrupplivförsäkring
Förköpsinformation Gäller från 1 januari 2018 FÖRKÖPSINFORMATION: Icke kollektivavtalad tjänstegrupplivförsäkring Tjänstegrupplivförsäkringen (TGL) är en livförsäkring som tecknas och betalas av en arbetsgivare.
Läs merAnmälan avseende verksamhetsförsäkring för redovisningsföretag
Anmälan avseende verksamhetsförsäkring för redovisningsföretag Vi ska leverera nytta till våra medlemmar och därför erbjuder vi er att teckna FARs verksamhetsförsäkring. Det är en anpassad försäkring för
Läs merChecklista för dig som förmedlar Nordnet Tjänstepension
Checklista för dig som förmedlar Nordnet Tjänstepension 5 eller fler anställda Använd denna checklista även som försättsblad till de handlingar du skickar in till oss. Förmedlarkod: Användare Client Manager:
Läs merFörsäkringsvillkor för FTP
Försäkringsvillkor för FTP avseende försäkring för sjukpension och premiebefrielse samt familjeskydd för avd 1 och familjeskydd för avd 2 Allmänna försäkringsvillkor för pensionsförsäkring meddelad enligt
Läs merOm ersättning vid sjukdom AGS och Premiebefrielseförsäkring
Om ersättning vid sjukdom AGS och Premiebefrielseförsäkring Utgiven i juni 2014 AFA Försäkring ger trygghet och ekonomiskt stöd vid sjukdom, arbetsskada, arbetsbrist, dödsfall och föräldraledighet. Våra
Läs merFÖRSÄKRINGSVILLKOR GÄLLER FRÅN 1 JANUARI 2016. Gruppförsäkring A:2
FÖRSÄKRINGSVILLKOR GÄLLER FRÅN 1 JANUARI 2016 Gruppförsäkring A:2 FÖRSÄKRINGENS SYFTE Bliwas gruppförsäkring A:2 innehåller flera olika försäkringar, som ger den försäkrade ett ekonomiskt skydd vid sjukdom,
Läs merTJÄNSTEPENSIONSFÖRSÄKRING FÖRKÖPSINFORMATION 2015:1
TJÄNSTEPENSIONSFÖRSÄKRING FÖRKÖPSINFORMATION 2015:1 Euro Accident Health & Care Insurance AB TJÄNSTEPENSIONSFÖRSÄKRING HOS EURO ACCIDENT PLANSJUK PREMIEBEFRIELSEFÖRSÄKRING EFTERLEVANDEPENSION ALLMÄN INFORMATION
Läs merFörsäkringsvillkor för Premiebefrielseförsäkring i AMF
Försäkringsvillkor för Premiebefrielseförsäkring i AMF Utgivna 2015-01-01 1. Allmänt om Premiebefrielseförsäkring i AMF Försäkringsfall i en premiebefrielseförsäkring innebär befrielse från en skyldighet
Läs merDin information TJÄNSTEGRUPPLIVFÖRSÄKRING BAO Gäller från 1 januari 2015
BLIWA LIVFÖRSÄKRING, ÖMSESIDIGT BOX 5125, 102 43 STOCKHOLM Organisationsnummer 502006-6329 Din information TJÄNSTEGRUPPLIVFÖRSÄKRING BAO Gäller från 1 januari 2015 1. Allmänt om försäkringen Denna förköpsinformation
Läs merRegler och anvisningar för löneväxling vid Stockholms universitet
Regler och anvisningar för löneväxling vid Stockholms universitet Gäller från 2015-08-01. (Uppdaterad 2017-04-07) INNEHÅLL 1 Vad innebär löneväxling?... 3 2 Vem kan löneväxla till pension?... 3 3 Ersättningar
Läs merHandledning för inrapportering
Handledning för inrapportering KTP-planens avdelning 1 (KTP 1) inom ABF-Handels och AFO-Handels 1 Inledning Denna handledning för inrapportering riktar sig till er som arbetsgivare som har anställda som
Läs mer