Verksamhetsberättelse Beslutad av förbundsstyrelsen den 15 mars 2018
|
|
- Amanda Månsson
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1
2 Verksamhetsberättelse 2017 Beslutad av förbundsstyrelsen den 15 mars 2018
3 Vision och värdegrund Värdegrund I rörelse Vi är ett förbund i ständig rörelse och utveckling. Trovärdiga Vi säkerställer vårt långsiktiga inflytande genom att alltid vara trovärdiga. Tillsammans Vi bygger vår framgång på samarbete inom och utom förbundet. SIDA 3
4 Medlemsantal Antalet medlemmar ökade till den sista december SIDA 4
5 Uppdrag utifrån verksamhetsplan 2017 I denna verksamhetsberättelsen redovisas det arbete som har gjorts utifrån uppdraget i verksamhetsplanen för SIDA 5
6 Åtta prioriterade områden 1. Lönepolitiskt arbete och arbetsvillkor 2. Barn och ungas hälsa 3. Påverkan 4. Fysioterapi Organisation 6. Chef och ledarskap 7. Utbildning och professionsstöd 8. Klinisk forskarkompetens SIDA 6
7 1. Lönepolitiskt arbete och arbetsvillkor Uppdraget i verksamhetsplanen: För att stödja bättre löneutveckling och större lönespridning tas ett nytt lönepolitiskt program fram. Förbundet ska även verka för moderna och rimliga ersättningsmodeller och en modernisering av lag och förordning om ersättning för fysioterapi. Utöver detta tas en strategi fram för hur arbetsvillkoren kan påverkas så att medarbetare kan fullgöra sitt arbete utifrån lagkrav och etiska regler. SIDA 7
8 1. Lönepolitiskt arbete och arbetsvillkor Nytt lönepolitiskt program antaget av förbundsstyrelsen Verka för inrättande av specialisttjänster Möjliggöra rätten till livslångt lärande Inrättande av kliniska specialistutbildningstjänster SIDA 8
9 1. Lönepolitiskt arbete och arbetsvillkor En extern utredare har på socialdepartementets uppdrag sett över formerna för det nationella taxesystemet, inklusive lag och förordning om ersättning för fysioterapi. Fysioterapeuterna har deltagit i utredningen och lämnat förslag i nära samverkan med Sveriges läkarförbund och med förankring i företagarrådet. SIDA 9
10 1. Lönepolitiskt arbete och arbetsvillkor Stöd till förtroendevalda gällande: Påverkan av vårdval och dess ersättningsmodeller. Påverkan pga. förändrad tillämplig av LOF (Lag om ersättning för fysioterapi). Deltagande från kansli i medlems- och politikermöten i Stockholms läns landsting, Västra Götalandsregionen och Region Skåne SIDA 10
11 1. Lönepolitiskt arbete och arbetsvillkor Stöd och råd till medlemmar och förtroendevalda; Medlems- och företagarjour Förhandlingsråd Avtalscirkulär Utbildningar i arbetsrätt, kvalitets- och ledningssystem och starta eget. Kurser i praktisk arbetsrätt, facklig grundkurs och lön. Ny skrift som bilaga i Fysioterapi: Du och din lön SIDA 11
12 1. Lönepolitiskt arbete och arbetsvillkor Offentlig sektor Påverkansarbete lokalt för införande av fler AID-koder för Ft. Tecknat nytt kollektivavtal; HÖK 16. Justeringar i Allmänna villkor Tecknat samverkansavtal, partsgemensam syn på arbetstidsförläggning och traktamentsavtal Partsgemensamt arbete för Avsiktsförklaringen, Suntarbetsliv, inom ORF m.m. SIDA 12
13 1. Lönepolitiskt arbete och arbetsvillkor Privat sektor Avtalsvård avseende de fyra tecknade kollektivavtalen = bättre villkor för föräldralediga och i fråga om arbetstid, samt kunna byta jour/beredskap till ledig tid. Avstämning gällande löneprocess och löneutfall = funkar allt bättre + över märket i löneutveckling. Införande av ny NYK-koder för fysioterapeuter i tre nivåer. SIDA 13
14 1. Lönepolitiskt arbete och arbetsvillkor Statlig sektor Påverkansarbete inom ramen för Saco-S. Avtalsvård för villkorsavtal T Justeringar i pensionsavtalet PA 16. Utveckling av partsrådets arbete. SIDA 14
15 2. Barn och ungas hälsa Uppdraget i verksamhetsplanen: Verka för att alla barn och unga får ökad möjlighet till fysisk aktivitet. Att det inom alla kommuner ska finnas fysioterapeuter inom elevhälsan. SIDA 15
16 2. Barn och ungas hälsa Monter på Skolforum Nordiskt samarbete: Nordic consensus statement. Presenterades på WCPT Congress i Sydafrika. Europeiskt samarbete: Promotion physical activity in children, the Role of Physiotherapists. Presenterades för EU-kommissionen. SIDA 16
17 2. Barn och ungas hälsa Fem debattartiklar SIDA 17
18 2. Barn och ungas hälsa Referensgrupp i statlig utredning Hjälpmedelsutredningen vill se fler fysioterapeuter i skolan SIDA 18
19 3. Påverkan Uppdraget i verksamhetsplanen: Stärka förbundets position genom en tydlig, enhetlig och välfungerande struktur för förbundets samlade påverkansarbete. Arbetet med att synliggöra förbundets vision fortsätter. SIDA 19
20 Struktur för förbundets påverkansarbete Samordning på nationell nivå på kansliet Involvering av distrikt och sektioner Lokal debattartikel med lokala siffror till påverkansansvariga inför Internationella Fysioterapins Dag den 8 september SIDA 20
21 Synliggöra förbundets vision Hälsoresan Tre rörelselyft Almedalen SIDA 21
22 Hälsoresan Representanter från förbundsstyrelsen hade under våren 13 dialoger med nyckelpersoner runt om i landet. Syftet var att inhämta olika perspektiv på vad visionen kan innebära för människor i olika sammanhang och situationer. SIDA 22
23 Tre rörelselyft SIDA 23
24 Almedalen Seminariet "Tre lyft för Sverige Hur skapar vi hälsosamma liv i rörelse?" SIDA 24
25 Rörelselyft Presentationsfilm 1 min SIDA 25
26 4. Fysioterapi 2017 Uppdraget i verksamhetsplanen: En väl genomförd konferens som ger ökad medlemsnytta och lyfter viktiga frågor för medlemmarna och professionen. SIDA 26
27 4. Fysioterapi 2017 Tre fullspäckade dagar med invigning, key-note föreläsning, halvdagsutbildningar, inspirationsföreläsare, scenprogram, symposium/workshops, korta föredrag, posters och heldagsutbildningar. SIDA 27
28 4. Fysioterapi 2017 Studentmonter, sektionernas monter och förbundets monter Utdelning av Fysioterapeuternas kvalitetspris deltagare och 58 utställare SIDA 28
29 5. Organisation Uppdraget i verksamhetsplanen: En organisationsöversyn påbörjas för att stärka delaktigheten och utveckla förbundets organisation och medlemsutveckling. SIDA 29
30 5. Organisation Kartläggning gjord. Artikel i Fysioterapi Medlemmar uppmanats lämna synpunkter via e-post och på Fysioterapi 2017 SIDA 30
31 6. Chef och ledarskap Uppdraget i verksamhetsplanen: För att stärka och bredda förbundets medlemskår ska medlemserbjudandet för chefer, ledare och andra personer som arbetar med hälso- och sjukvårdens utveckling utvecklas. Utöver detta tas en strategisk plan fram för hur fysioterapeuter kan tillvaratas bättre i hälso- och sjukvårdens ledning och styrning. SIDA 31
32 6. Chef och ledarskap Inventering gjord av vad andra förbund erbjuder sina chefer och ledare. Uppdaterad information på webben. Deltagande i Sacos chefsnätverk SIDA 32
33 7. Utbildning och professionsstöd Uppdraget i verksamhetsplanen: Förbundet ska verka för goda villkor för kontinuerlig och livslång professionsutveckling. Under året fortsätter arbetet med att reformera ansökningsprocessen till specialist. SIDA 33
34 7. Utbildning och professionsstöd Revidering och kvalitetssäkring av specialistordningen Pilotprojekt specialisttjänster i Landstinget Sörmland Kartläggning av evidens inom mental hälsa Professionsrådet Levnadsvaneprojektet SIDA 34
35 7. Utbildning och professionsstöd Ställningstagande och programförklaring för MAR Framtagande av skriften Bra liv för äldre (presenteras 2018) Remissvar och debattartiklar Arbete med kunskapsstöd och kvalitetsregister. SIDA 35
36 8. Klinisk forskarkompetens Uppdraget i verksamhetsplanen: För att öka förutsättningarna för att relevant forskning används i verksamheterna tas en strategisk plan fram för hur forskarkompetens kan tillvaratas bättre. SIDA 36
37 8. Klinisk forskarkompetens Planering inför besök på alla åtta universitet och högskolor som har fysioterapeututbildningar Forskning pågår Vetenskapliga rådet SIDA 37
38 Förbundstidningen Fysioterapi Självständig journalistisk roll 9 pappersutgåvor á exemplar 11 digitala nyhetsbrev Ökade annonsintäkter SIDA 38
39 Digital satsning på ny mobilanpassad webb och fler nyhetsbrev SIDA 39
40
Verksamhetsberättelse Beslutad av förbundsstyrelsen den 20 mars 2019
Verksamhetsberättelse 2018 Beslutad av förbundsstyrelsen den 20 mars 2019 75-årsjubileum 1943 bildades Kvinnliga Legitimerade Sjukgymnasters Riksförbund. Firades i samband med Rådsmötet i mars med förtroendevalda.
Läs merDistriktsråd Minnesanteckningar
Distriktsråd Minnesanteckningar Solna 2017-05-05 Marita Lindqvist Pia Stråle Therese Barrington Deltagare Distrikt Blekinge Gotland Gävleborg Jämtland / Härjedalen Jönköping Kalmar Kronoberg Norrbotten
Läs merFysioterapeuternas lönepolitiska program
Fysioterapeuternas lönepolitiska program Antaget av förbundsstyrelsen 24 augusti 2017 2017-08-24 Fysioterapeuternas lönepolitiska program Fysioterapeutiska insatser är avgörande för en hälsa, vård och
Läs merVälkommen till Rådsmöte 2014
Välkommen till Rådsmöte 2014 Fysioterapeuters insatser är självklara för hållbar hälsa och välfärd #fysrad Stefan Jutterdal Förbundsordförande Göran Hägglund Lena Hallengren Göran Hägglund Lena Hallengren
Läs merHÖK11, LOK11 och årlig löneöversyn
VÅRDFÖRBUNDET avdelning Västra Götaland HÖK11, LOK11 och årlig löneöversyn Checklista för förtroendevald med mandat att förhandla lön JL, RJ, GE, OS 2011-05-09 Viktigt angående LOK 11 Våren 2011 träffade
Läs merRedogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 11 med OFRs förbundsområde Hälso- och sjukvård
2011-04-18 Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 11 med OFRs förbundsområde Hälso- och sjukvård Denna redogörelse omfattar nyheter och förändringar i HÖK 11. Därutöver ges en mer utförlig beskrivning
Läs merRedogörelse för nyheter och förändringar i HÖK T med AkademikerAlliansen
Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK T med AkademikerAlliansen Denna redogörelse omfattar nyheter och förändringar i HÖK T i lydelse fr.o.m. 2012-05-01 exklusive Allmänna bestämmelser, som behandlas
Läs merVälkommen till avdelningsråd December 2018, Ronneby Brunn
Välkommen till avdelningsråd December 2018, Ronneby Brunn 2018-12-05 1 Dagens innehåll Vad gör vi här? Nationellt i Vårdförbundet och omvärlden Summering av året 2019 tänk och mötesplan 12.15 LUNCH 13.00
Läs merVälkommen till arbetsplatsombudsträff! Karin Lorin, ordförande distrikt Örebro Louise Andersson, styrelseledamot distrikt Örebro
Välkommen till arbetsplatsombudsträff! Karin Lorin, ordförande distrikt Örebro Louise Andersson, styrelseledamot distrikt Örebro 2018-10-03 Agenda Kompetens- och karriärvägar Info från rådsdagar 20 sept
Läs merDistriktsråd. Stockholm Marita Lindqvist, ordförande Tess Barrington, ombudsman Anna Iwarsson, gästföreläsare
Distriktsråd Stockholm Marita Lindqvist, ordförande Tess Barrington, ombudsman Anna Iwarsson, gästföreläsare Deltagare Heléne Öhman Helene De Jounge Eurenius Karin Malmberg Tobias Johansson Johanna Mosell
Läs merProposition om villkorspolicy
Proposition om villkorspolicy 1 () 1 1 1 1 1 Proposition om villkorspolicy Förbundsstyrelsen föreslår kongressen besluta att godkänna villkorspolicyn 2 () 1 1 1 1 1 Villkorspolicy Villkorspolicyn uttrycker
Läs merBarnmorskor! Det är dags att följa med in i det nya Barnmorskeförbundet.
2018-12-19 Barnmorskor! Det är dags att följa med in i det nya Barnmorskeförbundet. Barnmorskeförbundet är barnmorskornas professionsorganisation sedan år 1886. Från den 1/1 2019 blir Svenska Barnmorskeförbundet
Läs merVerksamhetsberättelse 2014. Distriktsstyrelsen i Västerbotten 2014-11-04. Verksamhetsår 2014-01-01 2014-12-31
2014-11-04 Verksamhetsberättelse 2014 Distriktsstyrelsen i Västerbotten Verksamhetsår 2014-01-01 2014-12-31 Styrelsen har bestått av: Agneta Emilsson, sekreterare och webbansvarig David Salmi, ledamot
Läs merKompetensutveckling
Kompetensutveckling 2017-10-16 1 HÖK 16 övriga anteckningar Kompetensutveckling 2. Parterna konstaterar att bilagan Kompetensutvecklingsavtal till ÖLA 00 fortsätter att gälla till annat överenskoms. 3.
Läs merDet här är Saco. Framgången i ett sådant arbete bygger till stor del på engagemanget från våra lokalt fackligt förtroendevalda.
Det här är Saco I drygt 70 år har Saco drivit akademikers intresseintresse. Som organisation har Saco bidragit till att utveckla och förbättra anställningsförhållanden och yrkesutövning för Sveriges akademiker
Läs merNationell handlingsplan för Vårdförbundets chefs- och ledarmedlemmar Förbundsstyrelsen december 2015 F.1.1 Utvecklingsområde
Nationell handlingsplan för Vårdförbundets chefs- och ledarmedlemmar 2016 Förbundsstyrelsen 17-18 december 2015 F.1.1 Utvecklingsområde Nationell handlingsplan för Vårdförbundets chefs- och ledarmedlemmar
Läs merDin lön. - så går det till på Mälarenergi
1 Din lön - så går det till på Mälarenergi 2015-11-18 2 Årshjul Löneanalys 1 JANUARI Löneöverläggning Medarbetarsamtal Löneöversyn & ny lön Lönekartläggning Avstämning 3 Central nivå När det finns ett
Läs merFörbundsmötet beslutade
Förbundsmötet 2018 Utskott nummer 6 - Lön Sida 1 Motion med förslag Motion nr 35 Centrala löneavtal 1 Motionär: Eva Fagerhem, Vision Enskede Årsta Vantör, Vision Stockholms stad. att Vision hädanefter
Läs merDistriktsråd Minnesanteckningar
Distriktsråd Minnesanteckningar Stockholm 2018-03-17 Marita Lindqvist, ordförande Tess Barrington, ombudsman Deltagare Heléne Öhman Elisabeth Rehn Maria Jonsson Cecilia Berg Jane Brandt Johansson Catharina
Läs merBefolkningen ökar kraftigt
Befolkningen ökar kraftigt Demografins kostnader väntas öka snabbare än skatteunderlaget Rekryteringsutmaningen nationellt - En halv miljon nya medarbetare under 2013-2022! 2/3 ersättningsrekrytering -
Läs merKongressen föreslås besluta
1 (9) 2 (9) Kongressen föreslås besluta att en omarbetad och uppdaterad lönepolitik, med utgångspunkt i detta dokument, tas fram till kongressen 2020 3 (9) Förslag till kongressen avseende STs framtida
Läs merGod och nära vård - En primärvårdsreform, SOU 2018:39
2018-11-13 Yttrande S2018/03436/FS Socialdepartementet Stockholm 103 33 God och nära vård - En primärvårdsreform, SOU 2018:39 Sammanfattning Fysioterapeuterna vill tacka för möjligheten att lämna synpunkter
Läs merStrategisk färdplan Kortversion
Strategisk färdplan 2017 2020 Kortversion Vår färdplan Den strategiska färdplanen är ett stöd i Socialstyrelsens arbete för att svara mot vårt uppdrag. Uppdraget utgår från de lagar som styr myndighetens
Läs merDelegation och ansvar. Föreskrift för förhandlingsverksamheten
Delegation och ansvar Föreskrift för förhandlingsverksamheten Denna föreskrift antogs av Sveriges Skolledarförbunds förbundsstyrelse i juni 2016 och reviderades i juni 2018. Sveriges Skolledarförbund Box
Läs merRemiss av Betänkandet Kunskapsbaserad och jämlik vård ( SOU 2017:48)
Äldreförvaltningen Utvecklingsavdelningen Sida 1 (7) 2017-08-24 Handläggare Annica Dominius Telefon: 0850836237 Till Äldrenämnden den 19 september 2017 Remiss av Betänkandet Kunskapsbaserad och jämlik
Läs merVälkomna till vårinternatet Avdelningsråd, Blekinge 1
Välkomna till vårinternatet 2017 2017-01-31 Avdelningsråd, Blekinge 1 Vad kommer vi att samtala kring, få kunskap och information om och öva på under dagarna 08.30 Reflektion från gårdagen 09.00 Incheckning
Läs merVi är Vision. mål och hjärtefrågor. Förutsättningar för chefs och ledarskap. Hållbart arbetsliv mer arbetsglädje.
Beslut, förbundsmötet 2016 Vi är Vision mål och hjärtefrågor Förutsättningar för chefs och ledarskap Hållbart arbetsliv mer arbetsglädje Löner och villkor Framtidens arbetsliv Fair Union Vi är Vision är
Läs merTill dig som arbetar som ST-läkare i allmänmedicin
Till dig som arbetar som ST-läkare i allmänmedicin Läkarförbundet genomför här en enkät för att utvärdera vårdvalet i den svenska primärvården. Enkäten är det tredje och sista steget i förbundets arbete
Läs merSocialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne. Personalpolitik för Region Skåne 2010-2014
Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne Personalpolitik för Region Skåne 2010-2014 Vår personal, verksamhetens viktigaste resurs Medarbetarna i Region Skåne gör varje
Läs merGrundutbildning för förtroendevalda.
förtroendevalda. Nyvalda förtroendevalda Styrelseledamöter 3 + 3 + 2 dagar (8 dagar) Antal deltagare: ca 20 Ge kunskap som vägledning i vårt gemensamma uppdrag, utveckla och stärka yrket samt främja den
Läs merInlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Ksenija, Genomgående mycket bra svar. Väl genomtänkta resonemang kring fackliga grundtankar såväl som bra koll på regelverket. Du hade bara ett par smärre missar
Läs merVi är Vision! Juni 2016
Vi är Vision! Juni 2016 2 Inledning Under några år har vi tillsammans byggt Vision och vi har varit framgångsrika. Allt fler väljer att bli medlemmar i Vision. Vi växer för varje dag som går. Bilden och
Läs merFörbundsmötet beslutade. Förbundsstyrelsen föreslår. Motion med förslag
Förbundsmötet 2018 Utskott nummer 4 Hållbart engagemang Sida 1 Motion med förslag Motion nr 15: Avsaknad av dokumentationsmöjligheter som förtroendevald i Vision Motionär: Malin Eriksson Söderlund, Vision
Läs merSaco-S har tecknat eget avtal RALS 2010-T
2010-10-25 Saco-S har tecknat eget avtal RALS 2010-T Saco-S och Arbetsgivarverket träffade den 25 oktober 2010 ett nytt avtal. Avtalet gäller från och med den 1 oktober 2010 och löper tillsvidare. Med
Läs merApotekare och receptarier samhällets läkemedelsexperter från forskning till hälsa. Mål för 2013
Apotekare och receptarier samhällets läkemedelsexperter från forskning till hälsa Mål för 2013 1(5) Sveriges Farmacevtförbunds främsta uppgift är att utveckla och marknadsföra farmacevternas, apotekares
Läs merVERKSAMHETSPLAN FÖR SVERIGES LÄKARFÖRBUND Strategi2020
VERKSAMHETSPLAN FÖR SVERIGES LÄKARFÖRBUND Strategi2020 SJUKVÅRDS- POLITIK LÄKARES STÄLLNING & VILLKOR FÖRBUNDS- UTVECKLING & MEDLEMS- SERVICE IDENTITET Innehållsförteckning - Sjukvårdspolitik...5 Bra system
Läs merNedan är MSL:s synpunkter på Förslag Sveriges Läkarförbunds strategi 2020.
Remissvar "Förslag Sveriges Läkarförbunds strategi 2020 (Gem 2016/0068) Mellersta Skånes läkareförening (MSL) inger följande remissvar. MSL anser att Sveriges Läkarförbund (SLF) som fackförening för den
Läs merKontaktombud. inom privat sjukvård
Kontaktombud inom privat sjukvård Kontaktombud är ett av de fackliga förtroendeuppdrag som finns inom Sveriges läkarförbund. Våra förtroendevalda är viktiga eftersom de företräder läkarna i relationen
Läs merIntentionsdokument för högskolemässig verksamhetsförlagd utbildning i Landstinget Sörmland
2018-09-13 Intentionsdokument för högskolemässig verksamhetsförlagd utbildning i Landstinget Sörmland Inledning Följande intentionsdokument är en konkretisering av de övergripande avtal Landstinget Sörmland
Läs merKommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv
Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Annelie Nordström, förbundsordförande Kommunal: Tanken med det här samarbetsavtalet är att vi tillsammans kan nå bättre resultat för våra medlemmar
Läs merFörhandlingsrapport oktober-november 2014
FS-sammanträde 141208-09 p. 10 Carl-Axel Holmberg 2014-11-28 Förhandlingsrapport oktober-november 2014 Medlemsrådgivning och förhandlingar Ombudsmännen hanterar för närvarande ett flertal ärenden rörande
Läs merMötesplats social hållbarhet
Mötesplats social hållbarhet Invigning 11 mars 2014 #socialhallbarhet Välkommen till Mötesplats social hållbarhet Cecilia Garme moderator Johan Carlson Generaldirektör, Folkhälsomyndigheten Ulrika Johansson
Läs merOFR/S,p,o Förhandlingsprocessen i praktiken
OFR/S,p,o Förhandlingsprocessen i praktiken OFR/S,P,O OFR/S,P,O är ett förhandlande samverkansorgan för åtta självständiga fackförbund inom statlig sektor. Vårt namn dyker oftast upp i samband med avtalsförhandlingar
Läs merI den här skriften får du som är förtroendevald eller medlem inspiration, tips och råd på hur du kan rekrytera medlemmar.
Hej LSRs strategi är att uppnå en uppvärdering av sjukgymnastkåren genom att knyta samman professionalisering, positionering och löneutveckling. Det är lättare att nå målen ju fler som är med. Och ju bättre
Läs merVerksamhetsplan
Beslutad av förbundsstyrelsen 2017-03-29 Verksamhetsplan 2017-2020 PORTALPARAGRAF Sveriges Psykologförbund ska tillvarata medlemmarnas fackliga och yrkesmässiga intressen genom att verka för goda arbetsvillkor
Läs merRedogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 12 med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet
Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 12 med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet Avtalsförhandlingarna med OFR:s förbundsområde Allmän kommunal verksamhet pågick i över fyra månader.
Läs merLedamot i avdelningsstyrelse
Ledamot i avdelningsstyrelse Inledning Du som är avdelningsstyrelseledamot är en idéburen ledare och demokratiskt vald av medlemmar vid ett årsmöte. Tillsammans med de andra i styrelsen leder, samordnar
Läs merHjärtefrågan Välfärd i världsklass 2015-04-09
1 Hjärtefrågan 2 Du som jobbar med en välfärd i världsklass ska kunna göra det med fokus på kvalitet. 3 Beslut från förbundsmötet 2014 Bra arbetsvillkor för dig som arbetar i välfärden ger en bra verksamhet
Läs merKommunikationsstrategi för Vårdförbundet
Kommunikationsstrategi för Vårdförbundet 2014-2018 Beslutad av förbundsstyrelsen i november 2014. Kommunikationsstrategin gäller förtroendevalda och medarbetare i Vårdförbundet. Kommunikationsstrategin
Läs merIndividuell löneutveckling landsting
Individuell löneutveckling landsting Definitionen av individuell löneutveckling är att medlemmen båda åren registreras på samma befattning, befattningsnivå samt i samma region. Tabellen är sorterad enligt
Läs merBetänkandet SOU2017:43 På lika villkor! - delaktighet,
2017-10-13 Yttrande 2017-10-13 Socialdepartementet 103 33 Stockholm Diarienummer: S2017/03349/FST Betänkandet SOU2017:43 På lika villkor! - delaktighet, jämlikhet och effektivitet i hjälpmedelsförsörjningen
Läs merÖverenskommelsen mellan Västra Götalandsregionen och den sociala ekonomin
2015-12-18 Överenskommelsen mellan Västra Götalandsregionen och den sociala ekonomin Överenskommelsen Överenskommelsen är en skriftlig gemensam avsiktsförklaring mellan offentlig sektor och idéburen sektor/civilsamhället.
Läs merÅt samma håll Nationella insatser för stärkt ledarskap i hälso- och sjukvården. Stockholm 2019
Åt samma håll Nationella insatser för stärkt ledarskap i hälso- och sjukvården Stockholm 2019 Innehåll Regeringens uppdrag till Vårdanalys och våra utgångspunkter Svar på regeringens frågor om förutsättningar
Läs merOFR Förbund i samverkan
Förbund i samverkan OFR Förbund i samverkan Offentliganställdas Förhandlingsråd (OFR) är en uppdragsstyrd förhandlingsorganisation som samlar sexton fack förbund inom offentlig sektor. Inom OFR samverkar
Läs merGEMENSAM HANDLINGSPLAN FÖR DE ÄLDRE I KRONOBERG EN HANDLINGSPLAN OM HUR VI TAR KRONOBERGS GEMENSAMMA ÄLDRESTRATEGI TILL HANDLING
GEMENSAM HANDLINGSPLAN FÖR DE ÄLDRE I KRONOBERG 2018-2025 EN HANDLINGSPLAN OM HUR VI TAR KRONOBERGS GEMENSAMMA ÄLDRESTRATEGI TILL HANDLING INLEDNING I Kronobergs län har kommuner och Region Kronoberg kommit
Läs merKompetensberedningens handlingsplan underlag för inriktningsbeslut
TJÄNSTESKRIVELSE Datum 2014-10-20 Dnr Kompetensberedningens handlingsplan underlag för inriktningsbeslut Bakgrund Regionstyrelsen beslöt vid sammanträdet 2013-02-14 att tillsätta en beredning för kompetensfrågor
Läs merVerksamhetsplan Verksamhetsplan Antaget av SEKOs kongress 2006
Verksamhetsplan Verksamhetsplan 2007 2009. Antaget av SEKOs kongress 2006 Verksamhetsplan 2007 2009 Inledning I SEKO ska medlemmen stå i centrum. SEKOs verksamhet växer fram ur samtalen på arbetsplatserna.
Läs merJanuari 2013. Välkommen till nya kontoret. In i den den fackliga världen Möte med 50 fackliga ordföranden och Ordf i LO, TCO och Saco
Januari 2013 Välkommen till nya kontoret Ut i verksamheten! Här dialogmöte med landstingsledningen i Örebro In i den den fackliga världen Möte med 50 fackliga ordföranden och Ordf i LO, TCO och Saco Saco
Läs merHR strategi. politikerutbildning 2014. Landstingets ledningskontor
HR strategi politikerutbildning 2014 Stor bredd på verksamheter Medarbetare Här växer kunskap och människor Medarbetare Länets näst största arbetsgivare Cirka 11 000 anställda 130 olika yrkeskategorier
Läs merSätt agendan bli facklig företrädare
Sätt agendan bli facklig företrädare 1 Sätt agendan bli facklig företrädare, 2016 Sveriges Arbetsterapeuter Layout: Pontus Wikholm Foto: Johan Gunséus (omslag) och Jonas Eriksson (s. 9) Tryck: Exakta Print
Läs merSveriges Skolledarförbund
Sveriges Skolledarförbund Vår uppgift MEDLEMSKAP LEDARSKAPSROLL FACKLIG SERVICE Sveriges Skolledarförbund Tryck: Globalt Företagstryck AB, Stockholm 2008 SVERIGES SKOLLEDARFÖRBUNDS MEDLEMMAR ÄR CHEFER
Läs merSamverkan för friskare arbetsplatser - Avsiktsförklaring för låg och stabil sjukfrånvaro
Samverkan för friskare arbetsplatser - Avsiktsförklaring för låg och stabil sjukfrånvaro Centrala parters arbetsmiljöarbete Kommunerna och landstingens arbetsmiljöråd (AMR) Samverkansavtalet Arbetsmiljöforskning
Läs merRegion Uppsalas väg att skapa hälsofrämjande arbetsplatser. Mariette Veideskog HR-strateg arbetsmiljö
Region Uppsalas väg att skapa hälsofrämjande arbetsplatser Mariette Veideskog HR-strateg arbetsmiljö 12 302 anställda Ca 140 yrken Antal chefer Ca 500 chefer med fullt ansvar Ca 750 med begränsat ansvar
Läs merTill dig som är löneförhandlare inom landstinget
Till dig som är löneförhandlare inom landstinget Som lokal löneförhandlare gör du ett viktigt och uppskattat jobb för SRAT/STHFs medlemmar. Vi vill med det här materialet stödja dig i din roll som löneförhandlare.
Läs merLärarnas Riksförbund för dig som är. Studie- och yrkesvägledare
Lärarnas Riksförbund för dig som är Studie- och yrkesvägledare Välkommen till Lärarnas Riksförbund! Lärarnas Riksförbund organiserar cirka 2 000 yrkesverksamma studie- och yrkesvägledare. Vi i Studie-
Läs merSTRATEGI FÖR FORSKNING INOM HÄLSO- OCH SJUKVÅRD
STRATEGI FÖR FORSKNING INOM HÄLSO- OCH SJUKVÅRD 2018-2024 REGIONALA FORSKNINGSRÅDET SAMVERKANSNÄMNDEN, UPPSALA-ÖREBRO SJUKVÅRDSREGION Upprättare: Katarina Wijk, föreståndare RFR Strategi för forskning
Läs merKommittédirektiv. Tilläggsdirektiv till Utredningen om patientens rätt i vården (S 2007:07) Dir. 2008:72
Kommittédirektiv Tilläggsdirektiv till Utredningen om patientens rätt i vården (S 2007:07) Dir. 2008:72 Beslut vid regeringssammanträde den 29 maj 2008 Sammanfattning av uppdraget Utredaren ska bl.a. utreda
Läs merRapport medlemsundersökning 2012
Rapport medlemsundersökning 2012 Innehåll 1. Syfte och metod 3 2. Respondenterna. 4 3. Reflektion och sammanfattning... 6 4. Vad skapar värde för medlemmarna?... 10 5. Hur värderas den lokala verksamheten?...
Läs merSOF Strategiplan
SOF Strategiplan 2018-2020 Strategier för Svensk Ortopedisk Förening 2018-2020 Baserat på en analys av styrkor, svagheter, hot och möjligheter Fastställd 2017-11-28 av SOF styrelse efter (i) beredning
Läs merSammanställning av återrapporteringar utifrån styr- och ledningsperspektivet
Sammanställning av återrapporteringar utifrån styr- och ledningsperspektivet 2013- Perspektiv Arbetsområde Projekt, aktivitet m.m. Vårdorganisation Styr- och ledningsperspektivet Jämlik hälsa Organisation
Läs merStrategi för forskning inom hälso- och sjukvård
Strategi för forskning inom hälso- och sjukvård 2018-2024 Forskning och utveckling en förutsättning för god hälso- och sjukvård Landsting och regioner bedriver en kunskapsintensiv verksamhet. De behöver
Läs merStrategi för forskning inom hälso- och sjukvård
Strategi för forskning inom hälso- och sjukvård 2018-2024 Forskning och utveckling en förutsättning för god hälso- och sjukvård Landsting och regioner bedriver en kunskapsintensiv verksamhet. De behöver
Läs merLöneprocess inom staten
Löneprocess inom staten RALS-avtalet betonar vikten av att lokala parter tillsammans planerar och förbereder för lönebildningen och dess gemensamma mål så att det fungerar långsiktigt. Man ska vara överens
Läs merProposition om visioner, mål och inriktningar
Utskott 2 Proposition om visioner, mål och inriktningar 1 1 1 () Utskott 2 Proposition om visioner, mål och inriktningar 1-1 1 1 1 1 1 PORTALPARAGRAF Psykologförbundet verkar för psykologers möjligheter
Läs merGenomförandet av funktionsrättspolitiken
Genomförandet av funktionsrättspolitiken Utmaningar och möjligheter med att förverkliga funktionsrättspolitiken i kommuner och landsting. Nicklas Mårtensson Funktionsrätt Sverige. Genomförandet av funktionsrättspolitiken
Läs merKVINNOR HAR KRONOR LÄGRE LÖN ÄN MÄN. Lönegapet mellan kvinnor och män OM JUSEKS MEDLEMMARS LÖNER OCH LÖNESAMTALETS BETYDELSE
KVINNOR HAR 3 500 KRONOR LÄGRE LÖN ÄN MÄN Lönegapet mellan kvinnor och män OM JUSEKS MEDLEMMARS LÖNER OCH LÖNESAMTALETS BETYDELSE 2 Sammanfattning OFÖRKLARADE LÖNESKILLNADER MELLAN KÖNEN INOM JUSEKS MEDLEMSGRUPPER
Läs merARBETSTERAPEUT FYSIOTERAPEUT SÅ SKAPAR KARRIÄRUTVECKLINGSMODELLEN MÖJLIGHETER FÖR DIG
ARBETSTERAPEUT FYSIOTERAPEUT SÅ SKAPAR KARRIÄRUTVECKLINGSMODELLEN MÖJLIGHETER FÖR DIG 1 Så här fungerar Västra Götalandsregionens Karriärutvecklingsmodell Karriärutvecklingsmodellen visar hur du kan utvecklas
Läs merStadgar för Fysioterapeuterna
Stadgar för Fysioterapeuterna Antagna av 2008 års kongress. Reviderade av kongressen 2012, 2013 och 2016. 1. ÄNDAMÅL 1.1 Fysioterapeuterna är till för dig som är legitimerad fysioterapeut/sjukgymnast eller
Läs merDet finns dock anledning att komplettera de olika skrivelserna med ett tydligare medarbetarperspektiv, parallellt med chefsperspektivet.
Stockholm 170217 Svenska Företagsläkarföreningen (SFLF) tackar för möjligheten att inkomma med synpunkter på Läkarförbundets viktiga remiss Förslag till vision och handlingsplan i frågan om läkaren som
Läs merFrågor och svar kring Saco-S löneavtal
Frågor och svar kring Saco-S löneavtal Frågor och svar kring Saco-S löneavtal Varför finns inga nivåer eller ramar angivna i löneavtalet? Saco-S utgångspunkt är att lönebildningen ska vara ett verktyg
Läs merSTATENS BEREDNING FÖR MEDICINSK OCH SOCIAL UTVÄRDERING
STATENS BEREDNING FÖR MEDICINSK OCH SOCIAL UTVÄRDERING Besök oss på www.sbu.se Följ oss på Twitter @SBU_se Rådet för styrning med kunskap är: Samordnad Vi uppfattas & uppträder samordnat Rådet Huvudmannagruppen
Läs merRegionalt cancercentrum väst
Ärende 8 2011-03-07 UTKAST 13 februari 2011 Regionalt cancercentrum väst Mål, uppdrag, organisation och reglementen Detta dokument innehåller en beskrivning av mål, uppdrag, organisation och reglementen
Läs merFrågor och svar kring Läraravtalet
Frågor och svar kring Läraravtalet 2 Frågor och svar kring Läraravtalet Läraravtalet Vi som företräder lärare och landets kommuner är överens om att vi gemensamt vill höja kvaliteten i skolan och förbättra
Läs merVerksamhetsplan 2017 sektion 37 idrottsförvaltningen
Stockholms stad Sekt: idrottsförvaltningen Verksamhetsplan 2017 sektion 37 idrottsförvaltningen INLEDNING Sektion 37 inom Vision Stockholmsavdelningen verkar för att öka medlemmarnas själv- och medbestämmande
Läs merOm enskilda överenskommelser
Fackförbundet ST Förhandlingsenheten 2012-12-14 Om enskilda överenskommelser Viktigt att tänka på om ni ska träffa lokalt kollektivavtal om enskilda överenskommelser Inledning Avsikten är att ge en översiktlig
Läs merSacos medlemsstatistik
Sacos medlemsstatistik 2014 12 31 Tabell 1 Medlemsutveckling Sacomedlemmar 2004-2014 År Antal medlemmar Förändring Proc. förändring 2004 569 308 12 835 2,3 2005 580 566 11 258 2,0 2006 585 776 5 210 0,9
Läs merFörbundsstyrelsen föreslår
Förbundsmötet 2014 Utskott nummer 3 Sekreterare: Anneli Hagberg 2014-09-27 Sida 1 Motion med förslag Motion nr 21: 30 procent i våra styrelser under 35 år Motionär: Motionärer: Landstingsavdelningen Värmland,
Läs merÄndringar av och tillägg till Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet (RALS 2010-T) m.fl. avtal
Förhandlingsprotokoll 2016-10-05 Parter Arbetsgivarsidan: Arbetsgivarverket Arbetstagarsidan: Saco-S Ändringar av och tillägg till Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet
Läs merDIK:S STADGA. Antagen av DIK:s kongress 25 november 2012 DIK
DIK:S STADGA Antagen av DIK:s kongress 25 november 2012 DIK DIK organiserar akademiker utbildade inom dokumentation, information, kommunikation och kultur. Verksamheten utgår från DIK:s professioner. DIK
Läs merPSYKOLOG SÅ SKAPAR KARRIÄRUTVECKLINGSMODELLEN MÖJLIGHETER FÖR DIG
PSYKOLOG SÅ SKAPAR KARRIÄRUTVECKLINGSMODELLEN MÖJLIGHETER FÖR DIG 1 Så här fungerar Västra Götalandsregionens Karriärutvecklingsmodell Karriärutvecklingsmodellen visar hur du kan utvecklas inom den patientnära
Läs merGod och nära vård - En primärvårdsreform
2018-09-06 God och nära vård - En primärvårdsreform Detta är en sammanfattning av det andra delbetänkandet från utredningen Samordnad utveckling för God och nära vård, SOU 2018:39 som leds av Anna Nergårdh.
Läs merVerksamhetsberättelse
Verksamhetsberättelse ÅR:2018 Datum: 19-01-12 LSR:s organisationsnummer: 802002-0361 Sektion: Reuma Ev. eget sektionsorg.nr: Kontaktpersoner Namn E-post Ordförande: Linda Humlesjö linda.humlesjo@gmail.com
Läs merFörbundet Folkhögskollärarna. en organisation i förändring
Förbundet Folkhögskollärarna en organisation i förändring Sammanfattning Samrådsavdelningen äger och driver folkhögskollärarnas professionsfrågor. Genom bildandet av en samrådsavdelning frigörs mer resurser
Läs merFörhandlingsordning Vårdförbundet Avdelning Uppsala
Förhandlingsordning Vårdförbundet Avdelning Uppsala Antagen av styrelsen 2017-01-19 Inledning Förhandlingsordningen är utformad utifrån gällande arbetsrättsliga lagar och kollektivavtal. Vårdförbundets
Läs merKunskapens krona. Ett seminarium om lön, löneprocess och lönepolitik
Kunskapens krona Ett seminarium om lön, löneprocess och lönepolitik Dagens seminarium SULFs lönepolitik Lönejämförelser mot andra grupper Vikten av goda villkor för SULFs medlemmar Vikten av att lyfta
Läs merFörhoppningen är att era svar på dessa frågeställningar kan hjälpa er att nå de mål och syften som är viktiga i den lokala processen.
Mars 2019 Samverkan och arbetsmiljö Det centrala avtalet för samverkan och arbetsmiljö är utgångspunkten för de lokala avtal som tecknas. Som centrala parter uppmanar vi lokala parter att teckna samverkansavtal,
Läs merRegional handlingsplan social barn- och ungdomsvård
TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1(1) H A N D L Ä G G A R E D A T U M D I A R I E N R Johan Karlsson Administrativa enheten +46155245000 2016-05-19 NSV16-0024-1 Ä R E N D E G Å N G Nämnden för samverkan kring socialtjänst
Läs merEFFEKTRAPPORT
EFFEKTRAPPORT 2017.09.25 Uppgiftslämnare: Organisationsnummer: 866001-3229 Juridiskform: Ideell förening Övergripande mål Bufff arbetar föra att stärka barns rättigheter och har som övergripande mål att
Läs merLöneprocessen. Fastställt av Arbetsgivarutskottet 67 Datum Revideringsintervall Revideringsdatum. Dnr
Löneprocessen Fastställt av Arbetsgivarutskottet 67 Datum 2016-12-14 Dokumenttyp Anvisning Dokument gäller för Samtliga nämnder inom Falkenbergs kommun. Giltighetstid Tillsvidare Revideringsansvarig Personalavdelningen
Läs merNär tänkte du på dig själv senast?
Bli medlem du också! 8 av 10 läkare är redan med. När tänkte du på dig själv senast? Vi tänker på dig under hela din karriär 1 Vi tänker på dig under hela din karriär Som läkare har du ett viktigt och
Läs mer