Webbinarium 31 maj 2018

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Webbinarium 31 maj 2018"

Gerd Bergström
för 5 år sedan
Visningar:

1 Webbinarium 31 maj 2018

2 AB 28 mom. 9 / Särskild AGS-KL-förmån

3 Överenskommelsen Arbetsmarknadens parter inom kommun, landsting, regioner och vissa kommunala bolag har träffat en överenskommelse om att: Kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) 28 mom.9 avseende sjuklön utmönstras ur AB. Istället Tillförs Avtalsgruppsjukförsäkringen (AGS-KL) en motsvarande förmån, Särskild AGS-KLförmån

4 AB 28 mom. 9 / Särskild AGS-KL Arbetstagaren anmäler själv om förmån till AFA Försäkring Upphör vid 65 års ålder Överhoppningsbar tid vid vissa ledigheter Förtydligande: vid ledighet med undantag för ledighet under ferieledighet med ferielön, ledighet från uppehållsanställning med uppehållslön, period om högst 30 dagar vid semester och under period om högst 14 dagar vid sjukdom och tillfällig föräldrapenning för att vårda sjukt barn Retroaktivitet (ingen motsvarighet till arbetsgivarens kännedom ) Kan även bli aktuellt vid avslag om ansökan om sjukpenning på fortsättningsnivå Förtydligande: förutsätter beslut från Försäkringskassan med stöd av 27 kap. 48 eller 49 SFB på den grunden att anställd kan försörja sig själv genom sådant förvärvsarbete som är normalt förekommande på arbetsmarknaden

5 Vad skall arbetsgivaren göra? Arbetsgivaren kan göra anmälan men det finns ingen skyldighet Arbetsgivaren kan bistå med information om ändrade förhållanden i anställningen som kan påverka förmånens omfattning ingen informationsskyldighet Arbetsgivaren har på samma sätt som tidigare rehabiliteringsansvar.

6 Övergångsregler AB:s regler gäller till och med 31 maj 2018 För ärenden som löper över månadsskiftet maj/juni: dag från och med vilken Försäkringskassan beslutar att inte utge sjukpenning dag infaller 31 maj eller tidigare tillämpas AB:s regler dag infaller 1 juni eller senare tillämpas Särskild AGS-KL-förmån

7 Särskild AGS-KL-förmån

8 Vem omfattas? Anställda inom kommuner, landsting, regioner och vissa kommunala bolag,medlemmar hos tidigare Pacta som tillämpar samma AB som SKL. Anställningen ska omfattas av Allmänna bestämmelser

9 Före 1 juni 2018 Ärenden som inträffat före 1 juni 2018 hänvisas till arbetsgivaren Ärenden där arbetsgivaren påbörjat utbetalning av sjuklön enl AB ( 28 mom. 9), men dag 180 inträffar efter 1 juni 2018 arbetsgivaren betalar hela perioden med sjuklön.

10 Anmälan till AFA Försäkring Beslut från Försäkringskassan att sjukpenning inte längre kan betalas enligt 27 kap i SFB dvs den anställde kan klara ett normalt förekommande arbete på arbetsmarknaden Beviljats ledighet hos arbetsgivaren pga sjukdom styrkt med läkarintyg Första dagen som sjukpenning inte längre betalas Tidigast fr o m 1 juni

11 Ersättning Indragen sjukpenning på normalnivå 77,6% av SGI hela perioden Indragen sjukpenning på fortsättningsnivå 72,75% av SGI hela perioden Högst 180 kalenderdagar Som längst t o m månaden före 65 år Pensionsavgift från Avgiftsbefrielseförsäkringen betalas

12 AGS-KL K a r enligt lag 80 % AB 90 % AB 80 % AB 75 % Månadsersättning AGS-KL L Ö N e n s d AB Dagsersättning AGS-KL 10 % Månadsersättning AGS-KL a g enligt lag 80 % Sjukpenning enligt SFB Sjukpenning 80 % 75 % Sjukersättning/ aktivitetsersättning enligt SFB Längst till 65 år AGS

13 AGS-KL K a r enligt lag 80 % AB 90 % AB 80 % L Ö N e n s d AB Dagsersättning AGS-KL 10 % a g enligt lag 80 % Sjukpenning enligt SFB 80 % Beslut om indragen sjukpenning Längst till 65 år AGS

14 AGS-KL K a r enligt lag 80 % AB 90 % AB 80 % Ca 75% L Ö N e n s d AB Dagsersättning AGS-KL 10 % a g enligt lag 80 % Sjukpenning enligt SFB 80 % Särskild AGS-KL- Förmån Ca 75% Kan lämnas vid 25, 50, 75 eller 100% sjukskrivning Längst till 65 år AGS Max 180 dagar

15 För arbetsgivare Läs mer här: Kundcenter

16 För arbetsgivare Hänvisa den sjukskrivne att göra anmälan här

Relevanta dokument

Om ersättning vid sjukdom AGS-KL och Avgiftsbefrielseförsäkring

Om ersättning vid sjukdom AGS-KL och Avgiftsbefrielseförsäkring Utgiven i mars 2014 AFA Försäkring ger trygghet och ekonomiskt stöd vid sjukdom, arbetsskada, arbetsbrist, dödsfall och föräldraledighet.