Konferenser där alla är delaktiga

Transkript

1 Konferenser där alla är delaktiga

2 Vi tror på feedback, idéer, synpunkter och interaktion. Därför skapar vi möten där alla deltagare är med. Ni rör er, får uppgifter, löser problem, samarbetar och diskuterar. Man fanns med hela tiden. Intensivt men mycket givande. Riktigt intressant och bra med snabba resultat. Ny teknik som gav bra diskussioner i gruppen. Vi använder teknik, i form av smartphones och surfplattor, för att bygga upp innehållet och få saker att hända. All data skickas direkt till vår databas och kan presenteras på en mängd olika sätt - i syfte att öka interaktion och delaktighet.

3 Rätt Innehåll & Modern Teknik Innehållet skräddarsys för att nå maximal effekt Låna surfplattor av oss Eller använd era egna smart phones Tekniken möjliggör för hundratals deltagare att vara delaktiga samtidigt Vi har erfarenhet från hundratals stora konferenser

4 5 exempel på användningsområden Modul 1: Ämnesdiskussioner Är ganska likt en mentometer men mer engagerande. Genomförs oftast under tio minuter före en presentation och syftar till att värma upp konferensdeltagarna kring ett ämne. Typiskt sett ställer vi 3-5 frågor till publiken, där reglerna är att de inte ska kunna besvaras snabbt eller enkelt och att talaren ska vara intresserad av publikens svar på frågorna. Talaren får ta del av resultaten och referera till dem i sin presentation. Modul 2: Utmaningar Att diskutera utmaningar görs typiskt sett efter en presentation och leder ofta till mycket tillfredsställelse bland individerna i publiken och till intressanta insikter för talaren. Vi ber grupperna att enas om en eller ett mindre antal utmaningar som de anser finns vad gäller den produkt, strategi eller organisationsförändring som just har presenterats. Modul 3: Brain Storm Vi genomför guidade brainstormingaktiviteter i många olika konstellationer och med både lite och mycket guidning. Grupperna föreslå kreativa lösningar på de problem som de tidigare har identifierat. Modul 4: Empatiskt lyssnande & Kreativitetspauser Ett intressant verktyg att tillämpa om man vill kommunicera saker som Vision, Mission, Values, Brand promises m.m., dvs. sådant som medarbetarna ibland benämner som flummiga. Vi ber helt enkelt grupperna att läsa de flummiga texterna och skriva om dem i sina egna ord eller rita/måla dem. Modul 5: Spel i nätverkande Vi utsätter alla för ett spel där de ska ta reda på information om andra gruppers arbete för att samla poäng.

5 Priser & Detaljer Alla priser är angivna i kronor exkl. moms Vi har härmed nöjet att presentera en offert för 300 pers Beskrivning Total Avbokning och förändringar MYVIEW Låt deltagarna dela sina synpunkter under konferensen, intern Twitter Gränssnitt för att visa och exportera data Genomförs på deltagarnas egna smart phones INTERAKTIVA KONFERENSEN Låt deltagarna dela sina synpunkter under konferensen, intern Twitter Skräddarsydda frågeställningar för gruppdiskussion, fritext och flerval Gränssnitt för att visa och exportera data Inkluderar upp till 16 timmar konsultation med er och/eller kund innan mötet angående innehållet Inkluderar anpassning av grafisk profil Genomförs på deltagarnas smart phones 15,000 Avbokning och andra förändringar och är tillåtna fram till 31 dagar för bokat arrangemang. 50,000 Avbokning 30 dagar eller mindre före bokat arrangemang betingar 90% i avbokningsavgift En minskning av antalet deltagare är tillåtet fram till 31 dagar före bokat arrangemang. Green hat People förbehåller sig att ändra priset per person som konsekvens av sådan ändring. TILLVAL - PERSONAL PÅ PLATS (2 PERS) 15,000 TILLVAL LÅN AV HÅRDVARA (60 SURFPLATTOR) 60,000 KOMMENTARER Priset är baserat på en heldagskonferens. Vid fler dagar tillkommer avgifter i ny offert Konsultation utöver inkluderade timmar debiteras med 1500 kr per timme exkl. moms Rese- och logiomkostnader tillkommer för Green hat Peoples medarbetare om aktiviteten genomförs utanför Stockholm Tillfredställande Internettäckning (wifi eller mobilnät) är ett krav för att tekniken ska fungera Ansvarsbegränsningar GHP är befriat från påföljder för underlåtenhet att fullgöra förpliktelser om underlåtenheten har sin grund i omständigheter av det slag som anges nedan ( befriande omständigheter ) och/eller omständigheten försvårar fullgörandet. Såsom befriande omständigheter skall anses bl.a. myndighets åtgärd eller underlåtenhet, nytillkommen eller ändrad lagstiftning, personalavgång, sjukdom eller annan nedsättning av arbetsförmåga, dödsfall, konflikt på arbetsmarknaden, blockad, brand, översvämning, avbrott i data eller telekommunikation, förlust eller förstörelse av data eller egendom av väsentlig betydelse eller olyckshändelse av större omfattning. GHP ansvarar endast för skador som orsakats genom dess försummelse men ansvarar ej för skador uppkomna genom att GHP erhållit felaktig eller bristfällig information. GHP ansvarar inte för indirekta skador. GHP:s ansvar för skada är begränsat till ett belopp motsvarande den ersättning som betalats för den aktuella aktiviteten.

6 Urval av kunder Accenture Adecco Aftonbladet Arla Foods A-sidan Atea ATG Avanza Björn Axén Boliden Commercial Creative Meetings Dell EF Electrolux Eli Lilly EnterCard E-On Europcar Företagsuniversitetet Gro Organisationsutveckling IDG International Data Group Aktiebolag Interpress Karolinska Institutet Landshypotek LFV Linköpings Universitet Locum LRF Luleå Kommun Kulturförvaltningen LÖF Microsoft NCC Nespresso Nordea Bank AB Näringsdepartementet OKQ8 PS Communication Stockholm Region Dalarna Rigg LRF Sandvik SATS SBAB Scandic Hotels Sirius Sponsrings- och eventföreningen Spotify Stenungsbaden Strålfors Swedavia Sveriges HR-förening Svevia AB TDC Sverige AB Tele2 TeliaSonera Trygg-Hansa Ungdomsstyrelsen Unilever Sverige AB Vasakronan VE Vectura Veidekke Willis

7 Om oss Sedan 2006 har vi hjälpt över 1000 företag med Employee Engagement. Green Hat People har kontor i Stockholm, Malmö och Oslo och 50 licenstagare i Europa, USA och Asien. Över 250,000 medarbetare i 15 länder har tagit del av våra produkter sedan 2006.