LS-LED Handledarstipendier Landstingsstyrelsens beslut

Transkript

1 PROTOKOLL DATUM DIARIENR LS-LED Handledarstipendier 2006 Landstingsstyrelsens beslut 1. Landstingsstyrelsen utser följande handledarstipendiater 2006: - Överläkare Bernd Ritter, medicinkliniken, Mälarsjukhuset - Sjuksköterska Arja Järvi, Intensivvård/uppvakningsavdelningen, Mälarsjukhuset - Undersköterska Ing-Marie Mokvist, avd 2 A, Kullbergska sjukhuset - Arbetsterapeut Inger Ekstrand, Arbetsterapin, Kullbergska sjukhuset Ärendebeskrivning Landstingsfullmäktige inrättade 1997 Landstinget Sörmlands handledarstipendier. Syftet med stipendierna är att visa på betydelsen av den praktiska handledningen i sjukvårdspersonalens utbildning och stimulera till goda handledarinsatser. Aktuella yrkesgrupper är läkare, sjuksköterskor och undersköterskor/skötare samt paramedicin. Kandidaterna nomineras i samverkan mellan arbetsgivaren och de fackliga organisationerna. Stipendiebeloppet är kronor per yrkeskategori. Personalutskottet föreslog vid sitt sammanträde stipendiater enligt nomineringarna i bifogade PM. Stipendierna delas ut vid landstingsfullmäktiges sammanträde den 26 april Nyköping besök Repslagaregatan 19 tel fax landstinget.sormland@dll.se ORG NR g:\enheter\adm\politiska dokument\landstingsstyrelsen\protokoll\ls 06\( 3) mars\ 25 stip handled\ 25 handled-stip.doc Utskriftsdatum: :08 SID 1(2)

2 PROTOKOLL DATUM DIARIENR LS-LED Bilaga 1. PM Handledarstipendium 2006 med motiveringar. 2. Protokollsutdrag Personalutskottet Protokollsutdrag till Landstingsfullmäktige Landstingsstyrelsens personalutskott Stipendiaterna Akten ORG NR g:\enheter\adm\politiska dokument\landstingsstyrelsen\protokoll\ls 06\( 3) mars\ 25 stip handled\ 25 handled-stip.doc Utskriftsdatum: :08 SID 2(2)

3 Lednings- och verksamhetsstöd Bilaga 1 LS 25/06 HANDLÄGGARE DATUM DIARIENR Ing-Marie Wahlström, LS-LED Handledarstipendium för 2006 Allmän motivering Handledning av personal under utbildning har alltid varit en viktig uppgift för sjukvården. Att förmedla kunskap i enlighet med utbildningsmålen och ge stöd i utbildningssituationer kräver stor förmåga och ett personligt engagemang från handledaren. För att visa betydelsen av den praktiska handledningen i sjukvårdspersonalens utbildning och stimulera till fortsatt goda handledarinsatser har landstinget inrättat ett handledarstipendium för yrkesgrupper organiserade inom Läkarförbundet, Vårdförbundet, Kommunal och SACO. Stipendiebeloppet är kronor till vardera yrkesgruppen. De fackliga organisationerna har nominerat varsin kandidat till Årets handledare 2005 och landstingsstyrelsen föreslås besluta att tilldela dem stipendier. Läkare SYLF Södermanland har nominerat överläkare Bernd Ritter, medicinkliniken, Mälarsjukhuset till Årets handledare Doktor Ritter har, med ett aldrig sinande tålamod, dag som natt, en förmåga att lugnt och sakligt svara på frågor och handleda oss yngre kollegor både på avdelningar och på akutmottagningen. Han besitter en enorm bredd inom internmedicinen som få innehar idag och håller sig ständigt uppdaterad om det senaste. Sjuksköterska Vårdförbundet avdelning Södermanland har nominerat sjuksköterska Arja Järvi, Intensivvård/uppvakningsavdelningen, Mälarsjukhuset till Årets handledare En sjuksköterska med ett stort varmt hjärta. Engagerad, oerhört duktig, både praktiskt och teoretiskt. Mycket pedagogisk. Handleder på ett mycket positivt och vänligt sätt. Har tålamod och lugn. Tycker att det är roligt att handleda och hon behöver uppmuntras i sin gärning. Vi behöver flera sådana handledare. Undersköterska Kommunal Sörmland har nominerat undersköterska Ing-Marie Mokvist, avd 2 A, Kullbergska sjukhuset till Årets handledare Landstinget Sörmland Repslagaregatan Nyköping Fax Tel landstinget.sormland@dll.se ORG NR G:\Enheter\Adm\Politiska dokument\landstingsstyrelsen\protokoll\ls 06\( 3) Mars\ 25 Stip handled\bil 1 25 PM.doc Utskriftsdatum: SID 1(2) :09

4 Ing-Marie engagerar sig personligt i eleven på ett lugnt och tryggt sätt. Eleverna trivs och får en personligt handledd praktik och en bredd i sitt kunnande som gör eleven rustad på ett bra sätt inför sin fortsatta bana. Paramedicin SACO i Sörmland har nominerat arbetsterapeut Inger Ekstrand, Arbetsterapin, Kullbergska sjukhuset, till Årets handledare Inger har under många år handlett studenter och har lång yrkeserfarenhet. Genom sitt stora intresse och engagemang i yrket förmedlar hon en entusiasm, vilket smittar av sig både till studenter och till kollegor. För våra studenter är hon en stor ledstjärna, då hon ger inspiration och glädje inför kommande yrkesroll. LANDSTINGET SÖRMLAND Personalutvecklingsenheten Ingrid Mårselius Personaldirektör ORG NR G:\Enheter\Adm\Politiska dokument\landstingsstyrelsen\protokoll\ls 06\( 3) Mars\ 25 Stip handled\bil 1 25 PM.doc Utskriftsdatum: SID 2(2) :09

5 LANDSTINGET Lednings- och verksamhetsstöd DATUM DIARIENR LS-LED PROTOKOLL Möte med Personalutskottet Datum : Plats: Ledamöter: Sekreterare: Medverkande: Sammanträdesrum nr 2, landstingskansliet Östen Eriksson, ordf Kristina Fransson Monika Jansson Kristina Fransson Kristina Jonsson Göte Eriksson Ing-Marie Wahlström Ingrid Mårselius Solveig Lampe (pkt 5 och 6) Roger Holmberg (pkt 7 och 8) Maija Johansson (pkt 10) 1. Öppnande och godkännande av dagordning Ordföranden hälsade välkommen och fórklarade dagens sammanträde öppnat. Dagordningen godkändes med tillägg av några Övriga frågor som anmäldes. 2. Val av protokollsjusterare Kristina Jonsson valdes att jämte ordföranden justera dagens protokoll. 3. Föregående protokoll Inga synpunkter på föregående protokoll. 4. Uppdrag inom personalområdet 2006 Sammanställning över de uppdrag som beslutats inom personalområdet för 2006 delades ut till de närvarande. Många av 2006 års uppdrag är likartade 2005 års uppdrag, men med den förändringen att under 2006 skall, enligt rapportplanen, alla uppdrag avrapporteras vid samtliga rapporttillfallen. Personaldirektören informerade om nuläget vad avser bl a Landstinget Sörmland Repslagaregatan Nyköping Fax Tel landstinget.sormland@dll.se ORG NR Y:\Lednings och ve~samhetsstöd~enheter\personalutve~rot0k0l doc Utskriitsdatum: :12 SID l(6)

6 ANDSTINGET 8. Lönepolitik Information lämnades om landstingets lönepolitik. Lönepolitiken ar betydelsefull ur ekonomiska, personalpolitiska och verksamhetsmassiga aspekter och ska bidra till en god personalförsörjning dar produktivitet, effektivitet och kvalitet upprätthålls på en hög nivå. Lönen ska vara individuell och differentierad grundad på lönekriterier. Utvecklings- och lönesamtal ska genomföras. Analyser och kartläggning ska ske kontinuerligt. Osakliga löneskillnader mellan kvinnor och man får inte förekomma. Lönekonkurrens mellan olika förvaltningar förutsätts heller inte ske. 9. Handledarstipendium För att visa betydelse av den praktiska handledningen i sjukvårdspersonalens utbildning och stimulera till fortsatt goda handledarinsatser har landstinget inrättat ett handledarstipendium för yrkesgrupper organiserade inom Läkarförbundet, Vårdförbundet, Kommunal och SACO. Stipendiebeloppet är kronor till vardera yrkesgruppen. De fackliga organisationerna har nominerat varsin kandidat till "hets handledare 2005" och landstingsstyrelsen föreslås besluta att tilldela dem stipendier. Läkare SYLF Södermanland har nominerat överläkare Bernd Ritter, medicinkliniken, Mälarsjukhuset till "Arets handledare 2005". "Doktor Ritter har, med ett aldrig sinande tålamod, dag som natt, en förmåga att lugnt och sakligt svara på frågor och handleda oss yngre kollegor både på avdelningar och på akutmottagningen. Han besitter en enorm bredd inom internmedicinen som få innehar idag och håller sig ständigt uppdaterad om det senaste." S iuksköterska Vårdförbundet avdelning Södermanland har nominerat sjuksköterska Arja Jarvi, Intensivvård/uppvakningsavdelningen, Malarsjukhuset till "Arets handledare 2005". "En sjuksköterska med ett stort varrnt hjärta. Engagerad, oerhört duktig, både praktiskt och teoretiskt. Mycket pedagogisk. Handleder på ett mycket positivt och vänligt satt. Har tålamod och lugn. Tycker att det ar roligt att handleda och hon behöver uppmuntras i sin gärning. Vi behöver flera sådana handledare." - ORG NR Y:Vednings och verksarnhetsstdd\enheter\personal~vecklingsenheten\personalutskott\protokoll\protoko11~2006~02~01 doc Utsknfkdaturn'

7 Undersköterska Kommunal Sörmland har nominerat undersköterska Ing-Marie Mokvist, avd 2 A, Kullbergska sjukhuset till "Arets handledare 2005". "Ing-Marie engagerar sig personligt i eleven på ett lugnt och tryggt sätt. Eleverna trivs och får en personligt handledd praktik och en bredd i sitt kunnande som gör eleven rustad på ett bra satt inför sin fortsatta bana." Paramedicin SACO i Sörmland har nominerat arbetsterapeut Inger Ekstrand, Arbetsterapin, Kullbergska sjukhuset, till "Arets handledare 2005". "Inger har under många år handlett studenter och har lång yrkeserfarenhet. Genom sitt stora intresse och engagemang i yrket förrnedlar hon en entusiasm, vilket smittar av sig både till studenter och kollegor. För våra studenter är hon en stor ledstjärna, då hon ger inspiration och glädje inför kommande yrkesroll." 10. Program för arbetsmiljö och halsa Personaldirektören inledde med att informera om de insatser mot långtidssjukskrivningar, som görs inom landstinget, i samverkan med andra aktörer som Försäkringskassan, Frisam, Sjukskrivningskommitté m fl. Regeringen har avsatt 3 miljarder till rehabilitering av långtidssjukskrivna, dar de olika aktörerna kan få ansöka om bidrag till sina olika rehabiliteringsåtgärder. Inom Landstinget Sörrnland avser man att under 2006 lagga ner mycket arbete på att minska antalet långtidssjukskrivna över 90 dagar, som i dagsläget uppgår till ca 400 personer. Maija Johansson informerade Personalutskottet om Programmet för arbetsmiljö och halsa. I nuläget omfattas totalt ca medarbetare av programmet, varav ca 500 startade i januari Endast 157 deltagare har tagit hjälp hos Previa. Det är stress, utmattning, nackehygg samt livsstilsrisker som dominerar. Det har varit en mycket hög svarsfrekvens på enkäterna som används i programmet, vilket får anses vara mycket positivt för trovärdigheten i resultatet. Uppföljning av "pilotarbetsplatserna" l och 2 pågår, dar man gör en uppföljande intervju med basenhetsråden om hur man på arbetsplatsen upplevt programmet rent allmänt, vad det resulterat i och vad man behöver för att gå vidare. Resultatet av denna uppföljning beräknas vara klart under våren 2006 och kommer då att redovisas för Personalutskottet. AFA och Karolinska Institutet håller också på att utarbeta ett mätverktyg för att kartlägga ORG NR YAiednings och verksamhetsstöd\enheter\personalutvecwingsenhetenersonautskottrotokolrotokol doc Utskriflsdatum:

8 arbetsmiljö och hälsa, som kommer att kunna användas efter genomgånget program i den löpande verksamheten. Vid protokollet Justeras G4 cfqy&77 >Li Kristina Jonsson ORG NR Y:iLednings och verksamhetcstöd\enheter\personalutvechingsenheten\personalutckottroko11rotoko1l doc Utskriftsdatum: SID 6(6) :09