Ett magasin från högskolan väst nr 1 juni 2011 MUSIKERHJÄRNOR. Romer skapar sin egen framtid Exit Ekedahl

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Ett magasin från högskolan väst nr 1 juni 2011 MUSIKERHJÄRNOR. Romer skapar sin egen framtid Exit Ekedahl"

Transkript

1 Ett magasin från högskolan väst nr 1 juni 2011 högt MUSIKERHJÄRNOR utvecklade ÄR Romer skapar sin egen framtid Exit Ekedahl

2 Våren är väntans tider. Man väntar på att värmen ska komma. Att solen ska stråla. Att få ha lite ledigt efter vinterns vardagslunk och hårda slit. I väntan ryms också förväntan. Man hoppas på den där fantastiska sommaren. Eller på den där resan som nu ska bli av. Lite detsamma är det för Högskolan Väst både väntan och förväntan ligger i luften. Snart är väntans tider förbi Snart är väntans tid förbi. För den här gången. Men visst kan man längta till nästa gång. Anna Hallberg Efter tuffa månader med hårt arbete kommer i dagarna flera avgörande besked som påverkar vår framtid. Det mest avgörande är beskedet om examenstillstånd på forskarnivå. Om vi kommer att få bedriva egen forskarutbildning. Det skulle innebära ett nytt stort kliv för oss som skulle stärka den vetenskapliga kärnan inom maskinteknik och arbetsintegrerat lärande, som är de två områden vi ansökt inom. Väntan och förväntan. Många är de som lagt stora arbetsinsatser på att formulera och skapa den nya lärarutbildningen. Alla högskolor har under året fått ansöka på nytt om att bedriva lärarutbildning och inom vilka områden. Klart är att vi till hösten kommer att ge utbildningarna förskollärare, ämneslärare och yrkeslärare. Vi inväntar besked när det gäller grundlärare. Lärarutbildningen utgör en stor del av vår totala utbildningsvolym och är mycket viktig för oss. Väntan och förväntan. Det har också jobbats hårt med att hitta en lämplig efterträdare till rektor Lasse som lämnar sitt uppdrag den sista augusti. En post han haft i 9 år. Vem som leder verksamheten är avgörande och präglar arbetssätt, fokus och riktning för högskolan. Rektors närmaste medarbetare, prorektor Marita, lämnar även hon sitt uppdrag i sommar. Detta efter 11 år. Vem som blir ny rektor vet vi, Kerstin Norén från Karlstads universitet. Välkommen Kerstin! Vem som blir ny prorektor vet vi snart. Väntan och förväntan. Mycken kraft och möda har också lagts på att skapa NU-akademin Väst. Samarbeten som har funnits inom utbildning och forskning mellan NU-sjukvården och högskolan blir nu mer formaliserade. Pengar satsas, en föreståndare anställs och en gemensam plattform skapas. Förutsättningar för ökat samarbete är lagda. Steg tas också för att skapa Skolakademin Väst. En liknande plattform inom skolans område. Väntan och förväntan. En del av det som ligger i luften finns det mer skrivet om i detta nummer. För mycket ligger i luften. Det är tydligt. Man känner det när man pratar med kollegor och vistas på campus. Men mycket faller också snart på plats. Snart är väntans tid förbi. För den här gången. Men visst kan man längta till nästa gång, för inget är ju som bekant som väntans tider. Trevlig sommar! Anna Hallberg Redaktör Västpunkt Nr 1 juni 2011, ISSN X. Postadress Trollhättan. Redaktör Anna Hallberg, tel , e-post Fotografer Dan Almqvist, Patrik Johäll, Andreas Johansson, Lena Lindhé, Andreas Olsson, Björn Schagerström, David Sjöqvist, Trollhättans Stad. Grafisk form Profil Communication. Produktion Kommunikationsavdelningen vid Högskolan Väst. Tryck Billes Tryckeri. Upplaga ex. Västpunkt är högskolans tidning som i första hand vänder sig till alumner, samarbetspartners och personal. Adressuppgifterna till alumnerna är hämtade från Högskolan Västs studieregister LADOK. Tidningen går också att läsa på Omslagsbild Yvonne Lagrosen vid Högskolan Väst och Fred Travis, professor vid Maharishi University of Management i USA, tillsammans vid högskolans flygel.

3 Innehåll Anna Dåderman ifrågasätter auktoriteterna...4 Ingenjörerna som arbetsgivarna köar för...6 Snälla hjärnor presterar högre...8 Notiser...10 Rektors ord...11 Trollhättans Stad vill att studenterna ska upptäcka den offentliga världen...12 Han ger röst åt hälsobranschen...15 Romer skapar sin egen framtid...16 Professorn som brinner för barn...19 Nytt om namn...20 Prorektor sätter punkt...21 Verbal ekonom lobbar för Västsverige...22 NU-akademin Väst ny arena för kunskapsutveckling inom vården...24 Exit Ekedahl...26 Världens största klassrum i nätverksteknik...30 Gästtyckaren: Danne Palm

4 Anna Dåder ifrågasätter auktorit Som ung flicka i en polsk katolsk familj ifrågasatte hon Guds existens. Som forskare har hon ifrågasatt den svenska synen på kriminalitet. Anna Dåderman är inte rädd för att gå mot strömmen och ibland får hon strömmen att vända. Text Charlotta Sjöstedt Foto Andreas Olsson Anna Dåderman är en späd figur med långt flickaktigt hår, en karaktäristisk polsk brytning och ett stort hejdlöst skratt. Sedan sommaren 2010 är hon universitetslektor i psykologi på Högskolan Väst. Den 7 april föreläser hon i högskolans hörsal om hur man känner igen en psykopat. Hon anstränger sig för att säga rätt saker och inte sväva ut. De 250 åhörarna är andlösa. Men när hon blir intervjuad några timmar senare har hon tagit av sig föreläsningsskorna med jättehöga klackar och orden ramlar ur henne som vattnet i en ohämmad vårbäck. Hon berättar att hon måste kämpa hårt för att hålla ordning på sig själv. Trots att hon är van att framträda i medierna är hon väldigt laddad inför den här typen av föreläsning. Jag kan bli ganska uppvarvad och jag tycker det är lite jobbigt med tekniska grejer. Jag är rädd att jag kan ramla och slå mig eller snubbla och trycka på fel knappar. Jag måste lägga band på mig. Jag har jobbat väldigt mycket med det, säger hon. Det var när hennes tre barn började bli stora som hon fick idéer om att byta bana. Hon deltog i föräldravandringar på stan på kvällar och nätter för att fånga upp ungdomar med problem. Jag tänkte att jag måste göra något för samhället. Och det var då jag blev uppmärksam på att det finns ungdomar som håller på med kriminalitet och droger. Hon jobbade också som lekmannaövervakare. Enligt det dominerande tänkesättet vid den här tiden beror all kriminalitet på sociala problem, men Anna Dåderman såg att vissa ungdomar begår brott trots att de kommer från välanpassade familjer. Det var någonting här som inte stämde. Hon ville veta hur det egentligen är och började läsa psykologi. C-uppsats med lång räckvidd För sin C-uppsats samlade hon in data om tvångsomhändertagna ungdomar. Uppsatsen blev klar 1996 och innehåller embryona till båda hennes doktorsavhandlingar och till mycket annan forskning också. I avhandlingen i psykologi visade Anna Dåderman att majoriteten av tvångsomhändertagna manliga ungdomar i 4 Föreläsningen går strålande, men hon kommer några minuter för sent till intervjun därför att hon har vält ut mineralvatten på datorn och kan inte kolla vilket rum det var hon skulle gå till. Meriter så det räcker Anna Dåderman sopar golvet med sitt CV. Hon är född blev hon civilekonom i Gdansk och 1977 kom hon till Sverige. I många år drev hon en byggnadsfirma tillsammans med sin man doktorerade hon i psykologi vid Stockholms universitet och hon blev docent året därefter doktorerade hon en gång till, nu i rättspsykiatri vid Karolinska Institutet. Hennes publikationslista är väldigt lång och hon citeras flitigt av andra forskare. Anna Dådermans forskning har gett eko i Sveriges Riksdag och gjort att hon varit sakkunnig när det gäller Thomas Quicks resningsansökan. Sverige lider av psykopati, en mycket svår personlighetsstörning. Personer med psykopati saknar empati, manipulerar, ljuger och bedrar helt utan spärrar och blir ofta våldsamma. Avhandlingen i rättspsykiatri handlade om missbruk av lugnande medel, bensodiazepiner, bland psykiskt störda män som begått allvarliga brott. Anna Dåderman kunde slå fast att detta missbruk är kopplat till minnesförlust, impulsiva brott och total brist på hämningar. Thomas Quicks grundlösa bekännelser av en lång rad mord berodde sannolikt till stor del på just felaktig medicinering med bensodiazepiner i kombination med ovetenskaplig psykoterapi. Anna Dåderman har, liksom andra forskare, också visat att neuropsykiatriska funktionshinder som dyslexi och ADHD är starkt representerade hos kriminella. Till exempel framkom det i en

5 man eterna av hennes studier att av en grupp män som begått upprepade våldtäkter hade sju av tio dyslexi, många av dem i kombination med ADHD. Slutsatsen av detta är att om alla fick den hjälp de behöver redan som barn, så skulle många brottskarriärer förhindras. Idag handlar Anna Dådermans forskning om psykologiska test, personlighet, empati, självkänsla och ledarskap. Sporrande motstånd Anna Dåderman har mött ett starkt motstånd bland andra forskare. Det har kommit från olika håll i olika sakfrågor och det har ibland gjort att hon tvivlat på om hon är på rätt väg. Men mer än allt annat har det triggat henne. När den ena efter den andra säger att det är inte så här, då kan jag inte släppa det, säger hon. Jag tänkte att jag måste göra något för samhället. Hon har fått rätt när det gäller effekterna av lugnande medel. Frågorna om psykopati och neuropsykiatriska funktionshinder är fortfarande kontroversiella. En del forskare vill över huvud taget inte gå med på att psykopati existerar. Och många vill fortfarande se sociala problem som den totalt dominerande orsaken till kriminalitet. Driften att ifrågasätta och tvivla har Anna Dåderman med sig sedan barndomen i Polen. Hon var en mycket skärpt flicka, läste Darwin och var intresserad av matematik. Hon fick ofta höra att hon måste behärska sig, gå fint och inte vifta med händerna.. Och så fick hon höra mystiska katolska läror som gjorde henne skeptisk. De sa att djävulen ropar vad jag ska göra i det ena örat och en ängel i det andra och jag kunde aldrig komma ihåg vilket öra jag skulle lyssna på, berättar hon och brister ut i det stora, stora skrattet. Det var vid ett tillfälle när hon biktade sig som hon dristade sig att säga att hon inte tror på Gud. Prästen gav henne rådet att be till den Gud hon inte trodde på för att få tillbaka tron. Men Anna gick sin egen väg. Anna Dåderman är universitets lektor i psykologi på Högskolan Väst sedan

6 Ingenjörerna som arbetsgivarna köar för Elkraftsingenjörerna som går ut från Högskolan Väst behöver inte leta jobb. Elteknikföretag som behöver rekrytera ringer allt oftare och frågar oss om vi inte har någon student som vill göra ex-jobb hos dem. Men våra Co-opstudenter är redan bokade de har oftast redan jobbat hos sin blivande arbetsgivare under ett år när de tar examen, berättar Lars Holmblad, ansvarig för utbildningsprogrammet Elkraft. Behovet av elkraftingenjörer Text Christina Axelson är mycket stort. Så stort att Foto Andreas Olsson det är ett allvarligt problem för branschen. Högskolan Väst har under flera år varit ensam i Sverige om att erbjuda en högskoleingenjörsutbildning specialiserad på elkraft. Men sedan i höstas finns en liknande utbildning på KTH i Stockholm och en annan är på gång att starta i Norrland som ett samarbete mellan universiteten i Luleå, Umeå och Mittuniversitetet. Av de nya utbildningarna är det ingen som har Co-op. Det är vi ensamma om att ha på Högskolan Väst. Och det är en viktig framgångsfaktor till att våra studenter får en så bra start i arbetslivet, anser Lars Holmblad. Få lockades till teknikutbildningar Lars berättar att intresset för teknikutbildningar ökar, men så har det inte alltid varit. Under början av 2000-talet minskade teknikintresset hos ungdomar radikalt. Flera ingenjörsutbildningar med inriktning på elkraft fick läggas ner på högskolor och universitet runt om i landet. Men Högskolan Västs program överlevde krisen trots att antalet studenter var litet. 6

7 Anledningen till att vi klarade oss är vårt Co-opkoncept. Det har varit en bärande del i utbildningen sedan För företagen är det ett långsiktigt och mycket bra sätt att rekrytera. Fler företag vill ta emot Co-opstudenter På senare år har Elkraftprogrammet tagit in mellan 30 och 40 studenter per år. De flesta kommer från närregionen men det finns också studenter från andra delar av Sverige. Alla som vill ha en Co-opplats får det. Högskolan samarbetar med ett 30-tal företag från hela Sverige allt från energibolag, elkonsulter och pappersindustrier, till kärnkraftverk och tillverkare av elkrafts utrustning. Och intresset för att ta emot Co-opstudenter ökar. Många företag tar emot en Co-opstudent, och de större har plats för flera. Vi har en Co-opkoordinator som sköter samordningen mellan företag och studenter och som löpande skapar nya kontakter med företag. Det är en viktig länk mellan högskolan och näringslivet. Arbetslivet direkt in i klassrummet En annan form av samarbete med näringslivet är att Vattenfall stöttar utbildningen med en deltidsanställd adjunkt/handledare. Lärare tas också in från andra företag i branschen. Det är ett jättebra sätt att få in arbetslivet direkt i klassrummet. Erfarna ingenjörer föreläser och berättar om projekt de jobbat med. Det är en väldigt bra form av samverkan. Vi har en levande dialog med företagen om utbildningens innehåll. Några finns med i programrådet för Elkraft och vi bjuder in alla Co-opföretag till branschmöten. Dialogen är viktig för att utbildningen ska följa med i utvecklingen och motsvara branschens behov av kompetens. Som exempel nämner Lars att programmet kompletterades med en kurs i elnätsdesign samma år som stormen Gudrun skapade stora problem för både små och stora nätbolag. Bra tajming, med tanke på att behovet av den kompetensen ökade kraftigt. Utsedd till Årets Teknikutbildning Efter att branschen har haft några krisår när det gäller kompetensförsörjning har företagens rekryteringsstrategier förändrats. Vi märker att allt fler tänker mer långsiktigt nu. Intresset för vår utbildning och vårt upplägg med Co-op ökar påtagligt. Lars och hans kollegor på institutionen har fått ett fint kvitto på att Elkraftprogrammet är rätt utsågs programmet till Årets Teknikutbildning av Teknikföretagen. Johanna fick jobb direkt efter examen Hon har precis kommit hem från ett jobb på landstationen till en vindkraftsfarm i Nordsjön utanför Tyskland. Min uppgift är att övervaka och säkerställa styrsystemet när en ny anläggning ska tas i drift, berättar Johanna Ivarsson. Sedan februari jobbar hon på ABB Power Systems i Ludvika. När Johanna tog examen som Högskoleingenjör inom Elkraft i vintras gick hon direkt till en fast anställning på ABB Power Systems i Ludvika. Enkelt beskrivet jobbar Johanna med anläggningar som konverterar växelström till likström. De används för att transportera el långa sträckor från kraftverk utan att det ger stora energiförluster på vägen. När en anläggning ska tas i drift är Johanna med och övervakar systemet så att det görs på ett säkert sätt och att elnäten runt omkring inte tar skada. Co-opperioden inspirerade Johanna gjorde alla Co-opperioder och sitt ex-jobb på ABB. Det kändes naturligt att söka jobb hos dem. Jag trivs väldigt bra både med människorna och med verksamheten. Sedan har jag väl en fördel av att vara insatt i verksamheten, det blir inte så stort steg mellan utbildningen och jobbet, säger Johanna. Foto: Andreas Johansson Programmet Elkraft har en lång historia När Högskolan Väst bildades 1990 hade elektroingenjörsutbildningen två olika inriktningar: elkraft och elektronik. Efter ett par år tillkom inriktningen informationssystem. Eftersom det lokala behovet av elkraftingenjörer var stort infördes Co-op på elkraftinriktningen Co-op innebär att studenten varvar sin utbildning med betalda arbetsperioder på en arbetsplats. Då ökade antalet elkraftstudenter markant. 7

8 Snälla hjärnor presterar Högre Allt du gör påverkar din hjärna och ditt psyke. Vissa aktiviteter gör dig inskränkt och stresskänslig. Andra gör dig vaken, intresserad av att lära nytt, benägen att se helheter, lugn och lekfull. EEG-mätningar kan visa hurdan du är. 8 Transcendental meditation Text Charlotta Sjöstedt och musicerande hör till Foto Dan Almqvist de saker man ska ägna sig åt om man vill förändra sitt psyke i rätt riktning. Men man kan komma långt bara genom att följa de vanliga hälsoråden: Sova tillräckligt, inte stressa, träna fysiskt, äta nyttigt och låta bli droger. Hur man tänker spelar också roll. Om du är en mycket avundsjuk, arg och elak person och tänker i linje med detta om andra människor, då är det detta tänkande som kommer att stärkas i hjärnan. Men om du är öppen och stödjande då kommer andra kopplingar att stärkas, säger Fred Travis, neurofysiolog och professor vid Maharishi University of Management i USA. Han besökte Trollhättan i maj eftersom han forskar tillsammans med Yvonne Lagrosen, universitetslektor i kvalitetsteknik vid Högskolan Väst. De har just publicerat resultaten från en studie av musiker och deras hjärnor och en ny studie av ingenjörer på Volvo Aero pågår. Ständig förändring Hjärnan omformas ständigt. Nya kopplingar mellan hjärnceller kommer till och andra försvinner. Detta händer när nya minnen formas, gamla minnen bleknar, beteendemönster och tänkesätt förstärks eller försvagas. Dina nätverk i hjärnan idag är totalt skilda från dem du hade Om du är öppen och stödjande då kommer andra kopplingar att stärkas. för tio år sedan och det är dina nätverk som gör att du kan göra det du gör, säger Fred Travis, Han är en av de forskare som visat att transcendental meditation har en gynnsam inverkan på hjärnan. Forskarna talar om mind brain development, alltså psyke-hjärna-utveckling. Personer med hög mind brain development är alerta, intresserade av att lära nytt och har en känsla för de större sammanhangen. De tänker i vida cirklar och är känslomässigt stabila och osjälviska. Man skulle kunna säga att personer med låg mind brain development blir utom sig när det stormar, medan de med hög mind brain development tycker det är intressant. Grogrund för höga prestationer Forskningen visar att även människor som inte mediterar kan ha hög mind brain development. Fred Travis har tillsammans med den norske forskaren Harald Harung funnit detta hos elitidrottsmän och mycket framgångsrika företagsledare. I den senaste studien, som också Yvonne Lagrosen deltagit i, har de funnit hög mind brain development hos musiker. Det verkar som att hög mind brain development är en grogrund för att kunna bli riktigt, riktigt bra på något. Forskarna har utvecklat en metod att mäta mind brain development. Metoden består dels av EEG-mätningar och dels av ett par olika frågeformulär. Mind brain development handlar om hjärnan globalt, hur kommunikationen mellan olika delar ser ut, säger Fred Travis.

9 EEG visar speciella mönster i hjärnans elektriska aktivitet hos dem med hög mind brain development. Aktiviteten i hjärnans pannlober är väl samordnad. Det är pannloberna vi använder för högre hjärnfunktioner som planering och logiskt tänkande. Ett annat kännetecken är att aktivitet med en viss frekvens, så kallade alfavågor, dominerar. Alfavågor uppträder när hjärnan sätter samman detaljintryck till helheter. Ytterligare ett EEGmått visar att personer med hög mind brain development använder sina hjärnresurser på ett ekonomiskt sätt. De är alerta och aktionsberedda när det är funktionellt att vara det, men avspända och avvaktande när det är funktionellt att vara det. Det betyder att de blir mindre trötta än om de hade varit spända och aktionsberedda hela tiden. Frågor om moral Två frågeformulär används också för att mäta mind brain development. Det ena undersöker hur utvecklat en persons moraliska tänkande är. De med hög mind brain development tänker ju i vida cirklar och därför ser de inte bara till sig själva eller sin närmaste krets utan till vad som är gott för samhället eller mänskligheten som helhet. Det andra frågeformuläret undersöker något som kallas för peak experiences. Detta beskrivs som ett högre medvetandetillstånd. Man får en intensiv känsla av lycka och harmoni och av att gå bortom begränsningar. Det kan inträffa under meditation, medan man sover eller medan man är i full aktivitet. Många har beskrivit hur de anstränger sig till det absolut yttersta och ändå känns det som att allting går väldigt lätt och de upplever total frid. Personer med hög mind brain development har många peak experiences. Musicerade som barn I musikerstudien ingick professionella musiker och amatörer verksamma i orkestrar med klassisk repertoar i Norge och Sverige. Proffsen rapporterade fler peak experiences än amatörerna och ofta upplevde de dem under musikutövandet. Både proffsen och amatörerna hade hög mind brain development mätt med EEG. Båda grupperna hade också musicerat sedan tidig barndom. Fred Travis tror att det har format deras hjärnor. När man spelar musik aktiveras och samordnas vitt skilda delar av hjärnan. Om man spelar musik som barn så förändrar det hjärnfunktionen i vuxen ålder. Musicerandet bygger mer globala hjärnnätverk, säger Fred Travis. Yvonne Lagrosen är angelägen om att sprida budskapet att vi kan påverka våra hjärnor i positiv riktning. Idag handlar mycket om att göra saker på ett effektivt sätt och det passar så väl in i diskussionen om mind brain development. Den är kopplad till effektivitet och högre prestationsförmåga. Jag tycker att stort fokus borde läggas på åtgärder som faktiskt ökar den, säger hon. Musicerande förändrar hjärnfunktionen så att man blir mer lekfull och harmonisk. Det ger balans och ökad förmåga till helhetssyn. Yvonne Lagrosen vid Högskolan Väst och Fred Travis, professor vid Maharishi University of Management i USA har tillsammans forskat på musiker och deras hjärnor.

10 Jan Björklund besökte Högskolan Väst Flera viktiga besked väntas Högskolan har under året ansökt om tillstånd att utfärda forskarexamen. Det handlar om tillstånd att examinera doktorer inom områdena maskinteknik respektive arbetsintegrerat lärande. Besked väntas inom kort. Detsamma gäller besked om rätten att bedriva utbildning till grundlärare där en förnyad ansökan har skickats in. I dagarna väntas också besked kring ansökan om att få utfärda masterexamen i vårdvetenskap. 10 Utbildningsminister Jan Björklund besökte tidigare i år Högskolan Väst för att lära känna verksamheten. Besöket ingick i en turné bland Sveriges högskolor och universitet. Han träffade högskolans ledning och studentkårens ordförande, blev visad runt på campus och på Produktionstekniskt Centrum där forskning bedrivs i samarbete med industrin. Fortsatt ökning av antalet sökande Efter ansökningsstopp den 15 april visade det sig att cirka individer sökt till Högskolan Väst. Det är en ökning med 6 procent jämfört med 2010, 4 procent mer än de nationella siffrorna. Högskolans nya program Mäklarekonom 180 hp är den tredje mest sökta utbildningen. Mest populära utbildningar: Socialpedagog (Trollhättan) Sjuksköterska Mäklarekonom Socialpedagog (lärcentrumbaserad i Varberg) Förskollärare Mest populära kurser: Förvaltningsrätt, 7.5 hp (internetbaserad) Webbdesigner, 60 hp (internetbaserad) Företagsekonomi I, 15 hp (internetbaserad) Personalekonomi I, 15 hp (internetbaserad) Juridisk översiktskurs, 15 hp (internetbaserad) Utländska studenter gillar Högskolan Väst I våras kom resultatet av den så kallade International Student Barometer som genomförts under Det är en undersökning av utländska studenters syn på sin tid i Sverige och andra länder. Av resultatet kan man utläsa att Högskolan Väst ligger i topp bland lärosäten i Sverige när det gäller mottagande, introduktion, IT-stöd, administrativ hantering och boende. Ny rektor 1 september Högskolan Västs styrelse har beslutat föreslå regeringen att utse professor Kerstin Norén till ny rektor för Högskolan Väst. Kerstin Norén är för närvarande rektor för Karlstads universitet. Nuvarande rektor Lars Ekedahl, vars förordnande löper fram till den 30 juni 2011, är ombedd att fortsätta som rektor till dess att Kerstin Norén tillträder den 1 september. Kerstin Norén är professor i svenska språket och tidigare prorektor på Göteborgs universitet.

11 Någon gång inträffar den alltid, den sista gången. Och det kan finnas både glädje och sorg förknippat med detta. En avklarad rotfyllning fyller en nästan alltid med glädje och lättnad åtminstone fram tills dess att räkningen kommer. Den 31 augusti lär bli min sista dag som rektor på Högskolan Väst. Det är med en ångestfylld, ja kanske bitterljuv förväntan jag jobbar mot denna dag. Jag var tydlig när jag kom till Högskolan i Trollhättan/ Uddevalla att rektorsjobbet är det finaste jobbet man kan ha. Jag har inte fått skäl att revidera denna uppfattning någon enda gång under mina nio år. Och visst har de nio åren gått fort! Den tyske varietéartisten Max Raabe uttryckte sig om tidsuppfattningens relativitet ungefär så här: Tre veckor är en kort tid vid en vårförälskelse, men en lång tid för en fisk i ett kylskåp. För mig har de nio åren med högskolan ständigt haft karaktären av en vårförälskelse, möjligen har den för en och annan mera liknat fiskens tid i kylskåpet. Lite så här när tiden börjar dra ihop sig skall man ju summera gott och mindre gott. Och visst, vårt samlade campus och det som händer i detta är strålande. Inte för husets skull utan för de möjligheter ett samlat campus ger. Jag är övertygad om att vi, studenter, medarbetare och alla andra i det omgivande samhället ännu inte till fullo har tagit tillvara alla dess möjligheter av samlad kraft. Här krävs, menar jag, ännu mer av medvetet arbete ett arbete som vi dessutom aldrig blir klara med. Vi alla måste ständigt fortsätta att anstränga oss för att göra högskolan till en samhällsgemensam angelägenhet. Av det skälet tror jag också att det är hälsosamt att byta rektor då och då nytag och omtag skapar kreativitet, dynamik och motivation. Den utveckling som skett på högskolan och synen på högskolan i vår omgivning är det som jag tror givit mig mest att glädjas över. Högskolan Väst är en akademi som befinner sig mitt i samhället. Vi är öppna, vi är kritiska och, åtminstone ibland, också utmanande. Vi har varit inbjudande, vi har rivit murar, och vi har inte givit avkall på vår självständighet och integritet. Jag gläds sannerligen i detta. Det som möjligen bekymrar mig är inte Högskolan Västs framtid i sig högskolan kommer att fortsätta att utvecklas på ett gott sätt. Nej, det är snarare den kunskapssyn och de kvalitetsbegrepp som just nu håller på att ta över marknaden. Ja, just det, tendensen att se vår verksamhet i något slags ekonomiskt marknadsperspektiv är bekymrande, ett perspektiv där kvalitet och effektivitet enkelt kan avläsas ur några kritiska nyckeltal. Till och med är det ju så att inbitna akademiker i förenklade nyckeltal försöker rangordna högskolorna. DET är oroväckande. Visst skall vi vara måna om vår ekonomi och visst skall vi sträva efter att vara effektiva i det som går att göra effektivt. Men jag tror på mångfald, jag tror att ur förtroende och det otyglade föds kreativitet. Jag tror att vår utvecklingskraft hämmas av likriktning, jag tror att kunskap inte kan definieras vare sig som Hallands åar eller i termer av ekonomisk avkastning. Jag tror. På kunskap och bildade människor. Det, om något, är värt våra skattepengar. Lars Ekedahl Rektor 11

12 12 Trollhättans Stad vill att studenterna ska upptäcka den offentliga världen

13 Trollhättans Stad ser stora fördelar med att ta emot Co-opstudenter och andra studenter som behöver arbetslivserfarenhet. Vi har en jätteviktig uppgift att positionera Trollhättans Stad på arbetsmarknaden. För att vi ska kunna erbjuda riktigt bra service till våra kommuninvånare måste vi ha den bästa kompetensen, säger Patrik Lindroth på Trollhättans Stads personalavdelning. Text Christina Axelson Foto Trollhättans Stad Trollhättans Stad tar emot allt fler studenter på de olika förvaltningarna. Kommunen hyr in föreläsare och köper uppdragsutbildningar. Kunskapsutbytet mellan Högskolan Väst och Trollhättans Stad är intensivare än någonsin. Men trots att Högskolan Väst bara ligger ett stenkast från stadshuset har studenterna en diffus bild av vad den kommunala arbetsmarknaden kan erbjuda. Få studenter har offentliga arbetsgivare på sin drömjobblista. Det kanske inte är så konstigt. Trollhättans Stad har cirka 4500 anställda och fler än 340 yrkestitlar. De största och mest kända yrkesgrupperna är undersköterskor och lärare, berättar Patrik Lindroth. Men vi har också många andra intressanta jobb som handlar om att erbjuda god service och skapa förutsättningar för ett gott liv för kommuninvånarna på olika sätt. Det behöver vi marknadsföra tydligare. Intressant alternativ till privata arbetsgivare Patrik jobbar med kompetensförsörjning, kompetensutveckling och ledarutveckling på Trollhättans Stads personalavdelning. Hans uppgift är bland annat att bidra till att få rätt kompetens på rätt plats i organisationen och att göra Trollhättans Stad till en attraktiv arbetsplats. Vi vill gärna att studenterna ska upptäcka att den offentliga världen är ett intressant alternativ till det privata näringslivet. Därför tycker vi det är viktigt att ge dem goda möjligheter att skapa sig en egen uppfattning av vilka jobb och utmaningar det finns på en kommunal förvaltning. Fler och fler Co-opstudenter Patrik är positiv till utbildningar med arbetsintegrerat lärande och han ser flera fördelar med att skapa platser för studenterna. Sedan många år tillbaka tar vi emot studenter som vill göra praktik eller ex-jobb hos oss. Och på senare tid har det blivit vanligare att våra förvaltningar tar emot Co-opstudenter. En del av dem erbjuds jobb efter utbildningen. För oss är samarbetet med Högskolan Väst en långsiktig investering som både ger en viktig rekryteringsbas och bidrar till att profilera Trollhättans Stad som en attraktiv arbetsplats. Samtidigt är det en samhällsinsats att ge ungdomar viktig arbetslivserfarenhet och referenser. Rekryteringsbehovet ökar För Patrik och hans kollegor på personalavdelningen gäller det att matcha rekryteringsbehovet på både kort och lång sikt. Den naturliga personalomsättningen på Trollhättans Stad är cirka två procent på ett år. Generationsskiftet i samband med 40-talisternas pensionsavgång har ökat rekryteringsbehovet något. Och den begynnande högkonjunkturen kan ge fler lediga platser eftersom det privata näringslivet brukar locka mer när det är goda tider. Närheten underlättar kunskapsutbytet Den geografiska närheten mellan Trollhättans stadshus och Högskolan Väst förenklar samarbetet. Sedan alla utbildningar samlades på högskolans nya campus i Trollhättan, cirka 200 meter från stadshuset, har kunskapsutbytet vidgats på flera områden. Högskolans forskare och lärare hyrs in när förvaltningarna ordnar utbildningar det kan vara föreläsningar om ledarskap, skräddarsydda uppdragsutbildningar för rektorer och liknande. Det är enkelt att kila över gatan till högskolan för ett lunchmöte eller att boka ett konferensrum för ett arbetsmöte när vi vill byta miljö. Jag hoppas att kunskapsutbytet också ökar i den andra riktningen. Om fler chefer och andra yrkeskategorier från Trollhättans Stad kan vara gästföreläsare på Högskolan Västs program och bjuda på sina erfarenheter, kan det säkert bidra till att ge studenterna en vidare syn på arbetsmarknaden. Vad är co-op? Co-op innebär att teoretiska studier varvas med avlönade arbetsperioder på en arbetsplats. Utbildningar som kan läsas med Co-op är: Ekonom 180 hp Elkraft 180 hp Industriell ekonomi 180 hp Produktionsteknik med logistik 180 hp Produktutveckling med design 180 hp Systemutveckling IT och samhälle 180 hp 13

14 Varför tar ni emot Co-opstudenter? Fler och fler studenter söker och får Co-opplats på Trollhättans Stad och de kommunala bolagen. Här berättar några chefer om deras intresse för att ta emot Co-opstudenterna. Marina Runesson. Conny Carlsson. Inger Fredriksson. Thomas Wennersten. Marina Runesson, Ekonomichef på det kommunala bostadsbolaget Eidar i Trollhättan: Det är ett bra sätt att arbeta med långsiktig rekrytering. Båda parter lär känna varandra väl under Co-opperioderna. Studenten får en bild av ekonomjobbet och lär känna vår verksamhet. Vi får en god uppfattning om hur studenten fungerar i yrkesrollen. Det är bra för båda. Co-opstudenterna bidrar dessutom ofta med nytänkande kring vår verksamhet. De har ett stort försprång när det dyker upp ett ledigt jobb. Inger Fredriksson, Teknisk chef på Trollhättans Stads tekniska förvaltning: Samarbetet med Högskolan Väst och Co-opprogrammen är viktigt för oss på flera sätt. Vi vill gärna att Trollhättans Stad ska finnas med på studenternas lista över tänkbara arbetsgivare. Att ta emot Co-opstudenter blir en form av indirekt marknadsföring. De ser vår breda verksamhet och att det finns spännande jobb hos oss. Conny Carlsson, Ekonomichef på Trollhättans Stads utbildningsförvaltning: Co-opstudenter har ofta nya infallsvinklar och idéer om vår verksamhet, det är mycket värdefullt. Vi vill gärna få in unga krafter i vår organisation eftersom de representerar framtiden. Det är också bra att ekonomistudenter får testa hur det är att jobba i en offentlig förvaltning. Jag tror att många enbart ser sina framtida arbetsgivare i det privata näringslivet. Hos oss får de ett nätverk av kontaktpersoner och referenser som är värdefulla när de söker jobb. Thomas Wennersten, IT-chef på Trollhättans Stad: Det kan vara inspirerande att arbeta med studenter, det kan ibland få oss att tänka i nya banor. Vi försöker ge Coopstudenterna uppgifter som är utvecklande och utmanande. Det är ett mycket bra sätt att lära känna deras personlighet och potential. Studenterna får en bra inblick i vad vi håller på med. Eventuellt kommer vi att anställa vår första Co-opstudent före sommaren. 14

15 Håkan Engström, VD för Arena Älvhögsborg, en friskvårdsanläggning med bad, gym, sportanläggning, event, konferens- och utbildningsverksamhet. Det är ett plus för oss att vi kan skriva på vår webb att vi samarbetar med Högskolan Väst. Det höjer värdet på oss! hälsobranschen Han ger röst åt Han tycker om att påverka. Är nyfiken. Han vill att den akademiska världen ska möta den praktiska världen. Dessutom brinner han för hälsa och friskvård. Därför sitter Håkan Engström, VD för Arena Älvhögsborg i Trollhättan, i utvecklingsrådet för högskolans hälsovetarutbildning. Håkan Engström har ett Text Anna Hallberg förflutet inom bankvärlden med nästan 20 år på Foto Andreas Olsson olika positioner. Men för honom är det centrala att han gillar att jobba med människor. Han tycker det spelar mindre roll i vilken bransch han finns även om han alltid haft ett intresse för idrott och hälsa. Han är en aktiv föreningsmänniska som alltså sedan cirka 2, 5 år basar för Arena Älvhögsborg. För mig känns det självklart att vi som arbetar i branschen får vara med och påverka hur vår blivande personal ska utbildas. Kanske är det inte alltid så men det känns oerhört positivt, säger Håkan Engström. Det var Jan Winroth, lektor i pedagogik på Högskolan Väst, som frågade Håkan Engström om han ville sitta med i utvecklingsrådet. De lärde känna varandra när de båda ingick i en styrgrupp för en Kvalificerad Yrkesutbildning inom friskvård i Uddevalla. Han tvekade inte att engagera sig. Jag kan förmedla min verklighet. Dessutom lär jag mig mycket och det utvecklar både mig själv och min verksamhet. Det blir en sorts kompetensdelning mellan våra olika världar. Har redan förbättringsförslag Håkan Engström ger några exempel på hur han ser att utbildningen kan utvecklas och bli ännu bättre. Dels behöver studenterna lära sig att sälja in sig själva. Det är helt avgörande oavsett om man är anställd som exempelvis hälsocoach på ett företag eller driver egen verksamhet. Han menar också att högskolan behöver bli mer affärsmässig när det gäller praktikplatser. Jag tycker högskolan ska ställa höga krav på dem som tar emot praktikanter. Ha mer av ett kund- och leverantörsperspektiv. Kanske ge dem en tvådagarsutbildning kring vad utbildningen går ut på och vad högskolan förväntar sig av dem. Skapa lite konkurrens mellan verksamheter som vill ta emot studenter. Vision om hälsocertifiering Håkan Engström återkommer till affärsmässigheten flera gånger. Kanske har hans bakgrund inom banken färgat honom. Det är lite samma saker som får folk att välja bank eller välja friskvårdsanläggning. Vi som finns på marknaden erbjuder likartade produkter. Det är de mjuka faktorerna som avgör. Sådant som bemötande, kompetens och service. Det är personalen som står för de mjuka värdena och Håkan Engström är förvånad över att inte det finns någon form av hälsocertifiering av arbetsplatser likväl som det finns miljöcertifiering. Alla förstår att hälsa är viktigt för hur personalen presterar men väldigt få gör något. Han menar att det ofta saknas ett strukturerat arbetssätt kring hälsa på arbetsplatsen. Han hoppas i framtiden på en certifiering och att de som gått hälsovetarutbildningen kan leda sådana processer och också genomföra hälsorevisioner. 15

16 På Framtidsverkstaden uppmanas ungdomarna att skriva ned den viktigaste frågan för att förändra romernas situation. Romer skapar sin egen FRAMTI Jag vill visa att jag kan. Det är orden som klingar i mina öron när jag lämnar samlingslokalen på Kronans Kulturhus i Trollhättan. Orden kommer från en ung tjej som precis berättat att hon sökt in till högskolan. Hon vill bli socionom. Till saken hör att hon är rom. 16 Jag har just varit på en Framtidsverkstad tillsammans Text Anna Hallberg Foto Andreas Olsson med bland andra den här tjejen. En timme före verkstaden ska börja, klockan tre en fredagseftermiddag, träffar jag Sejran Menekshe. Också han rom. Han jobbar deltid på Högskolan Väst som lokal koordinator i Trollhättan inom forskningsprojektet Empowerment och delaktighet för romer i Västsverige som leds av Leena Eklund, universitetslektor i folkhälsovetenskap på Högskolan Väst. Att ordna Framtidsverkstäder för och med romer ingår som en del i projektet. Dags att integrera sig själv Sejran dyker upp. Han rör sig hemtamt i de nästan nybyggda fräscha ljusa lokalerna. Några ungdomar halvligger i sofforna, en äldre man sitter i biblioteket och läser tidningen. Nästan alla vi möter är invandrare. Förmodligen för att Kronan ligger i det invandrartäta området Kronogården. Vant lotsar han mig dit vi ska. Han hejar på alla. Han skickar iväg sin lille son till biblioteket medan vi pratar. Vi slår oss ner vid ett av borden i samlingslokalen som ännu är helt öde. Det är skolans matsal på dagarna. Det luktar mat och lite sur disktrasa. En kusin till Sejran är också med och slår sig ned bredvid oss, men håller sig lite i bakgrunden. Det visar sig att Sejran jobbar halvtid här. Han har modersmålsundervisning för de allra minsta barnen på skolan, som ryms i samma lokal. Tänk att jag hamnade som patient för integration själv. Att det blev min tur nu. Nu är det jag som ska integreras. Han skrattar när han säger det men ögonen och resten av ansiktet säger något annat. Sejran berättar att han varit engagerad i integrationsfrågor hela sitt vuxna liv. Både i hemlandet Kosovo, i olika internationella organisationer och i Sverige via olika projekt. Han flydde som så många andra från kriget i forna Jugoslavien och kom som asylsökande till Åmål Han hamnade i högskolans forskningsprojekt genom att några av hans elever blev intervjuade i samband med ett examensarbete som Kristine Crondahl gjorde. Hon som nu är koordinator för projektet.

17 D Alla känner alla Klockan närmar sig fyra och mötet ska strax börja. En efter en droppar människor in. Några småkillar går utanför fönstret, bankar på rutan och springer därifrån. Alla verkar känna alla. Sejran ursäktar sig och går och hälsar på några som kommer. Flera klungor med ungdomar sätter sig vid olika bord. Det pratas och skrattas. Nu kommer också Kristine Crondahl som ska hålla i mötet. Hon hälsar på alla och slår sig ner hon också. Det är särskilt romer som bjudits in. Bara i Trollhättan finns det romska familjer. Fatima sticker ut Sejran är tillbaka. Han har fixat muggar, saft och kaffe som han dukar upp på ett av borden. Alla bjuds att ta. Samtidigt möbleras det om och bord ställs i en hästskoform framför scenen och en vit duk rullas ner. Folk sätter sig. Pratet dämpas något. Det är kanske 20 personer totalt. Mest ungdomar men också några äldre i 60-årsåldern. En kvinna sätter sig tvärtemot alla andra, med ryggen snett mot scenen på andra sidan bordet. Hon hämtar sin svarta dunjacka, hon fryser. Man ser att hon inte bryr sig om vad folk ska tycka. Hon heter Fatima Miftar och är Sejrans motsvarighet i Vänersborg, och alltså lokal koordinator där. Jag får senare veta att hon kämpat hårt under sina 9 år i Sverige. Jag var ensam kvinna på SFI-undervisningen. Men jag struntade i det. Lät dem titta. Min man fick många kommentarer om varför han lät sin kvinna vara i skolan. Hon vill vara en förebild för andra romska kvinnor. Bland romer och tjejer i synnerhet är utbildningsnivån långt under genomsnittet. Många är analfabeter och unga människor har brist på förebilder i sin föräldrageneration. Därför är Fatima och tjejen som vill bli socionom speciella. Jag ska läsa en magisterutbildning i kulturvetenskap till hösten, berättar Fatima. Hon lyser när hon berättar. Man känner att det smittar. Det där jäklaranammat som finns. Bara att sätta sig tvärtemot alla andra visar vem hon är. Och hon vill visa sig. Kristine påkallar uppmärksamheten genom att visa några powerpoints som beskriver projektet och varför hon är där. Hon pratar inte särskilt länge utan vill hellre få igång ett samtal. För det är just det det går ut på, att få romerna själva att berätta vad de vill ändra på i sin situation. Sejran håller sig lite i bakgrunden men berättar om några exempel på aktiviteter som varit lyckade i andra städer. Röda lappar Alla får nu tre röda lappar var. Där ska man skriva med ett ord vilket område som är viktigast att jobba med för att romerna ska få det bättre. Några är snabbt klara medan andra ser sig 17

18 lite vilset omkring. Efter några minuter ombeds de gå fram och sätta upp sina lappar på väggen jämte scenen. Först ut är en ung tjej. Hon ser lite kaxig ut, med kort tuff frisyr, välgjord diskret sminkning, med tatuering på baksidan av underarmen, vit huvtröja och jeans. Bestämt sätter hon upp sina lappar. Det syns att hon är säker på sin sak. Resten av deltagarna fyller på. Det är riktigt trångt därframme en stund. Jag småpratar lite med Kristine medan hon grupperar in lapparna. Ord som sanningen, äventyr, utbildning, disciplin, läxhjälp och jobb syns på lapparna. Hon är lite förvånad över att inte ordet diskriminering finns med. Det brukar det göra. Tyvärr har diskriminering blivit ett normaltillstånd för romerna. Kanske är det därför. De växer upp med det. Dags att välja ut det viktigaste Deltagarna sitter nu i olika grupper och en uppdelning har skett mellan de som är mer aktiva och de som sitter lite tystare längre bak. En tjej flyttar fram och vill vara med mer i diskussionen. Jag tror det är hon som senare berättar att hon vill bli socionom. Kristine delar in alla lappar i undergrupper och det blir diskussion om till vilken grupp vissa lappar ska höra. Några får berätta vad de tänkt på när de skrivit sitt ord. Tyvärr har diskriminering blivit ett normaltillstånd för romerna. Ni ska nu rösta på tre av orden på de röda lapparna, säger Kristine. Var och en får tre små runda blåa klisterlappar att klistra på tre av orden. Denna gång finns det inga tveksamma. Det blir full aktivitet med en gång. Nästan som myror kring en sockerbit. Bara på ett litet kick är alla klara framme vid scenen. Syftet är att få fram vilka aktiviteter man ska jobba vidare med. De tre ord som får mest röster är Jobb, Stöd för utbildning och Ett romskt kulturcentrum. Det sista momentet i verkstaden går inte riktigt lika lätt. Kristine vill att man skriver upp sig på något av de tre framröstade orden, det som känns mest angeläget att jobba vidare med för var och en. Hon vill att de bildar grupper som kan jobba vidare tillsammans. Någon skickar listan vidare till nästa person och vill fundera lite. Hur mycket tid man måste lägga på detta om man ska vara med, frågar en av ungdomarna. Det blir lite rörigt i lokalen. Folk pratar i smågrupper men man känner att engagemang finns. Särskilt bland ungdomarna. Flera skriver upp sig och vill vara med. Ett nytt datum bestäms när man ska träffas och jobba vidare. Något har satts i rullning. De vill visa att de kan. Kanske har tjejen som vill bli socionom inspirerat dem. Eller Fatima. 18 Empowerment (Egenmakt) och delaktighet för romer i Västsverige Projektägare Högskolan Väst. Projektet finansieras av Europeiska socialfonden. Projektledare Leena Eklund. Projektdeltagare Kommunerna i Borås, Göteborg, Trollhättan och Vänersborg samt Agnesbergs folkhögskola. Projekttid Augusti juli 2012 Projektets målsättning Främja integration och utbyte mellan romer och det övriga samhället och underlätta romers tillgång till arbetslivet. Förbättra dialogen mellan myndigheter och romer. Minska fördomar både hos majoritetsbefolkningen och bland romer. Öka romers känsla av samhörighet med samhället. Romer en minoritet Romer har funnits i Sverige i mer än 500 år. Deras väg genom historien är kantad av diskriminering, fördomar och förtryck. Idag har romerna status som nationell minoritet i Sverige med särskilda rättigheter gällande språk och kultur. I Sverige finns förutom romer fyra andra nationella minoriteter: samer, som också är ett urfolk, judar, tornedalingar och sverigefinnar. Kristine Crondahl, projektkoordinator vid Högskolan Väst.

19 brinner för barn Gösta Samuelson är 80 år och forskar fortfarande. Frågan hur länge han tänker fortsätta tycker han är fel ställd. Du frågar inte en golfspelare hur länge han ska hålla på. Man fortsätter för att det är så himla roligt. professorn som Gösta Samuelsons forskning Text Charlotta Sjöstedt handlar om barn, föräldrar, kost och hälsa. Från Foto Andreas Olsson början är han barnläkare och när han ska fotograferas för den här artikeln blir det uppenbart varför. 7 månader gamla Benjamin Sandström är inlånad som modell. Fotografen är upptagen med förberedelser och för ögonblicket bryr sig ingen om vad Gösta gör. Han hittar Benjamin på golvet och lägger sig på magen. De båda brinner av intresse för varandra. Gösta Samuelson doktorerade i Umeå var han överläkare respektive klinikchef vid Vänersborgs länssjukhus och Norra Älvsborgs Länssjukhus. Han blev adjungerad professor i klinisk näringsfysiologi vid Uppsala universitet 1993 och är så fortfarande blev han gästprofessor vid Högskolan Väst. Numera forskar han på deltid. Gösta Samuelsons och hans kollegors forskning var under och 80-talen vägledande för många av Socialstyrelsens och Folkhälsoinstitutets kostråd. Det gällde till exempel att man ska äta ordentlig frukost, inte småäta mellan målen eller dricka söta drycker. Just barns kostvanor är särskilt viktiga, eftersom övervikt och fetma grundläggs under barn- och ungdomsåren. Det basala tänkesättet inom forskningen har inte förändrats på ett halvsekel, menar Gösta Samuelson. Men datorerna har gjort det mycket lättare att hantera stora mängder data. På 60-talet fick man ju stansa in sina data på hålkort. Jättejobbigt var det, säger han. Undervisar sjuksköterskor Också undervisningen har förändrats till det bättre tycker Gösta Samuelson. På Högskolan Väst undervisar han sjuksköterskestudenter och han säger att det blir roligare för varje år som går. Förr satt studenterna tysta. Nu kan jag få igång hela gänget. Det blir en dialog. De har förstått budskapet och tänker själva. Som ordförande i Svenska barnläkarföreningen medverkade Gösta Samuelson i slutet av 1980-talet till att Sverige fick en barnombudsman. Det är något av det han helst minns av sitt långa yrkesliv. Tacksamheten han mött hos sjuka barn och deras föräldrar minns han också gärna. Han berättar om en dödssjuk 12-årig flicka som ingen visste vad det var för fel på. Levern fungerade inte och hon hade hjärtsvikt. Hon höll på att segla iväg innan vi fattade vad det var, säger han Gösta Samuelson och hans kollegor lyckades slå fast att det handlade om en ytterst ovanlig sjukdom som gjorde att hon lagrade koppar i kroppen. Mot det fanns medicin som hjälpte och hon räddades till livet. Dessutom blev fallet underlag för flera vetenskapliga artiklar. Några dagar efter intervjun för Västpunkt googlar Gösta Samuelson på flickan och sedan ringer han upp henne. Hon blir jätteglad över att höra ifrån sin doktor. Hon är 56 år och mår bra. 19

20 Nytt om 20 Ny professor Inga Wernersson har anställts som professor i utbildningsvetenskap. Hon har tidigare varit professor vid Göteborgs universitet och har också varit gästprofessor vid Högskolan Väst. I snart 40 år har hon forskat om genusfrågor inom skolan och hon är en flitigt anlitad expert på området. Hennes avhandling från 1977 var den första pedagogiska doktorsavhandlingen Inga Wernersson. i Norden med ett uttalat könsperspektiv. Den byggde på klassrumsobservationer i årskurs 4 och 7. Inga Wernersson kunde visa att pojkarna tog och fick mer av lärarnas uppmärksamhet än flickorna. Liknande studier i andra länder har gett samma resultat. Nya docenter Martin Molin, filosofie doktor i handikappvetenskap, har antagits till docent i socialt arbete vid Högskolan Väst. Hans forskning handlar om ungdomar med intellektuella funktionshinder och vad som händer när de närmar sig vuxenlivet. Elisabeth Dahlborg Lyckhage, filosofie doktor i vårdpedagogik, har Martin Molin. antagits till docent i vårdvetenskap vid Högskolan Väst. Hennes forskning handlar om hur invandrares hälsa och ohälsa skildras i media och om vård av människor från andra kulturer i Västra Götalandsregionen. Ett annat forskningsområde är maktförhållanden inom vårdsfären. Det gäller över- och underordning på grundval av klass, etnicitet, kön och ålder. Disputationer Lena Sjöberg, universitetslektor i utbildningsvetenskap, har disputerat med avhandlingen Bäst i klassen? Lärare och elever i svenska och europeiska policytexter. Fredrik Sikström, universitetslektor i elteknik, har disputerat med avhandlingen Modeling and Simulation for Welding Automation. Angelika Fex, universitetslektor i vårdvetenskap med inriktning mot omvårdnad, har disputerat med avhandlingen From novice towards self-care expert Studies of self-care among persons using advanced medical technology at home. Håkan Nunstedt, uni - versitetsadjunkt i vårdvetenskap, har disputerat med avhandlingen Ett Angelika Fex. lärande verktyg Hur patienter med egentlig depression och vårdpersonal erfar och använder portfoliometoden inom psykiatrisk öppenvård. Johan Lorentzon, universitetsadjunkt i företagsekonomi, har disputerat med avhandlingen Att värdera tillgångar verkligt värde inom skogs- och fastighetsbranschen. Anette Bolin, universitetsadjunkt i socialt arbete, har disputerat med avhandlingen Shifting subordination Colocated interprofessional collaboration between teachers and social workers.

Mats Karlsson 2008 04 25

Mats Karlsson 2008 04 25 Akademin för hälsa, vård och välfärd, HVV 10 veckor på Åland Utvärderingsrapport från praktikperiod på Stiftelsen Hemmet, Åland Mats Karlsson 2008 04 25 Denna rapport beskriver praktiktiden 21 januari

Läs mer

Arbetsterapeut ett framtidsyrke

Arbetsterapeut ett framtidsyrke Arbetsterapeut ett framtidsyrke Arbetsterapeut ett framtidsyrke, september 2011 (rev. februari 2013) Förbundet Sveriges Arbetsterapeuter (FSA) Utgiven av FSA, Box 760, 131 24 Nacka ISBN: 91-86210-70-X

Läs mer

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter 12. Medlemsberättelser Kongress 2011 1 (7) Lena, Sjuksköterska öppenvård Jobbet är utvecklande men stressigt. Den viktigaste orsaken

Läs mer

Titanias undersökning kvinnor i byggbranschen frågor och svar

Titanias undersökning kvinnor i byggbranschen frågor och svar Titanias undersökning kvinnor i byggbranschen frågor och svar Svar från intervjuperson 1. Vad har du för arbetstitel? - Konstruktör - Nyproduktion - Via studier och praktik 4. Din ålder? - 20-30 år 5.

Läs mer

VILL DU BLI LÄRARE? 90-330. Förskollärare Grundlärare Ämneslärare Yrkeslärare Kompletterande pedagogisk utbildning

VILL DU BLI LÄRARE? 90-330. Förskollärare Grundlärare Ämneslärare Yrkeslärare Kompletterande pedagogisk utbildning VILL DU BLI LÄRARE? 90-330 Förskollärare Grundlärare Ämneslärare Yrkeslärare Kompletterande pedagogisk utbildning MAH_Bli_lärare_2012_v2.indd 1 2012-11-22 10:05 MAH_Bli_lärare_2012_v2.indd 2 2012-11-22

Läs mer

Arbetsterapeut ett framtidsyrke

Arbetsterapeut ett framtidsyrke Arbetsterapeut ett framtidsyrke Arbetsterapeut - ett framtidsyrke, september 2011 Förbundet Sveriges Arbetsterapeuter Utgiven av FSA, Box 760, 131 24 Nacka ISBN: 91 86210 96 3 Grafisk form: Malin Stedt

Läs mer

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012 Vår medarbetaridé Värdegrund för oss medarbetare i Skövde kommun Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012 Vision Skövde 2025 Vår vision! Skövderegionen är känd i landet som en välkomnande och växande

Läs mer

Bakgrund och frågeställning

Bakgrund och frågeställning Bakgrund och frågeställning Jag har i flera åkt besökt Berlin. Den internationella och mångkulturella atmosfären gör att så fort jag sätter min fot i staden känner jag mig välkommen. Så när det var dags

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

BLODGIVNINGSBEFRÄMJANDE ARBETE OCH SAMTALSTEKNIK. DEN 2 APRIL 2014 Antal svar 32 av 38 Hur givarna förstår information och frågor var?

BLODGIVNINGSBEFRÄMJANDE ARBETE OCH SAMTALSTEKNIK. DEN 2 APRIL 2014 Antal svar 32 av 38 Hur givarna förstår information och frågor var? BLODGIVNINGSBEFRÄMJANDE ARBETE OCH SAMTALSTEKNIK DEN 2 APRIL 2014 Antal svar 32 av 38 Hur givarna förstår information och frågor var? Kommentar till: Hur givarna förstår information och frågor. Bra att

Läs mer

Mentorskapsprogram 2013/2014. i samarbete med

Mentorskapsprogram 2013/2014. i samarbete med Mentorskapsprogram 2013/2014 i samarbete med REDIRE - att återvända och avkastning Mentor - handledare och förebild med uppdrag att vägleda en yngre person i dennes personliga och professionella utveckling

Läs mer

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel JAG SAMSPELAR JAG VILL LYCKAS JAG SKAPAR VÄRDE JAG LEDER MIG SJÄLV MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel sid 1 av 8 Medarbetar- och ledarpolicy Medarbetare och ledare i samspel Syfte

Läs mer

Enkätundersökning IT-pedagoger 2010/11, 2011/12, 2012/13

Enkätundersökning IT-pedagoger 2010/11, 2011/12, 2012/13 Enkätundersökning IT-pedagoger 2010/11, 2011/12, 2012/13 I maj 2014 bad vi it-pedagoger som gått hos oss de tre senaste åren att besvara en enkät om utbildningen och om den medfört några förändringar i

Läs mer

Intervjuguide - förberedelser

Intervjuguide - förberedelser Intervjuguide - förberedelser Din grundläggande förberedelse Dags för intervju? Stort grattis. Glädje och nyfikenhet är positiva egenskaper att fokusera på nu. För att lyckas på intervjun är förberedelse

Läs mer

Målmedveten, kreativ och professionell

Målmedveten, kreativ och professionell Joacim Petersson 070-865 72 23 Joacim Petersson Erikdahlbergs väg 8 39235 Kalmar Privat 070-865 72 23 Arbete 070-234 26 70 info@joacimpetersson.se The best from all! Här hittar du mig på webben: www.joacimpetersson.se

Läs mer

Föreläsningsanteckningar Annika R Malmberg Hamilton 3 september 2015

Föreläsningsanteckningar Annika R Malmberg Hamilton 3 september 2015 Föreläsningsanteckningar Annika R Malmberg Hamilton 3 september 2015 Tändvätska för att hitta din glöd privat och på jobbet! Att ge varandra tändvätska innebär att vi ger varandra rätt energi. Då får vi

Läs mer

Arbetslös men inte värdelös

Arbetslös men inte värdelös Nina Jansdotter & Beate Möller Arbetslös men inte värdelös Så behåller du din självkänsla som arbetssökande Karavan förlag Box 1206 221 05 Lund info@karavanforlag.se www.karavanforlag.se Karavan förlag

Läs mer

Målet. När jag började på Tuna var jag en liten blyg tjej. Jag var ganska missnöjd med klasserna för jag

Målet. När jag började på Tuna var jag en liten blyg tjej. Jag var ganska missnöjd med klasserna för jag Målet Amanda Olsson 9b 1-13 Det känns som jag har sprungit ett maraton, ibland har det gått så lätt och ibland så tungt. Jag har varit så inne i allt så jag inte sett hur långt jag kommit, inte förrän

Läs mer

Kvalitetsindex. Rapport 2011-11-03. Änglagårdens Behandlingshem. Standard, anhörig

Kvalitetsindex. Rapport 2011-11-03. Änglagårdens Behandlingshem. Standard, anhörig Kvalitetsindex Standard, anhörig Rapport 20111103 Innehåll Skandinavisk Sjukvårdsinformations Kvalitetsindex Strategi och metod Antal intervjuer, medelbetyg totalt samt på respektive fråga och antal bortfall

Läs mer

tema lycka på lång sikt Positiv psykologi studerar det som fungerar.

tema lycka på lång sikt Positiv psykologi studerar det som fungerar. tema lycka på lång sikt Ta lyckan Positiv psykologi studerar det som fungerar. på allvar Gör mer av det som gör dig glad på sikt och mindre av det som ger snabba kickar. Lycka handlar om en ton i livet

Läs mer

MINNESANTECKNINGAR FRÅN VKF-KONFERENS KONFERENS I KARLSTAD 19-20 MARS 2007

MINNESANTECKNINGAR FRÅN VKF-KONFERENS KONFERENS I KARLSTAD 19-20 MARS 2007 VÄSTSVENSKA KONTAKTNÄTET 16 april 2007 FÖR FLEXIBELT LÄRANDE MINNESANTECKNINGAR FRÅN VKF-KONFERENS KONFERENS I KARLSTAD 19-20 MARS 2007 Lena Johansson, värd för dessa två dagar, öppnar konferensen och

Läs mer

Socialarbetarnas Verksamhet

Socialarbetarnas Verksamhet Socialarbetarnas Verksamhet Foto, från vänster: Kristina Elstad, Carolina Olsson, Adriana Rizzi och Peter Bohman Fotograf: Josefin Friberg Av: Christoffer From & Josefin Friberg 1 Det finns inga sanningar!

Läs mer

MITTUNIVERSITETET HANDBOK FÖR STUDENTAMBASSADÖRER

MITTUNIVERSITETET HANDBOK FÖR STUDENTAMBASSADÖRER MITTUNIVERSITETET HANDBOK FÖR STUDENTAMBASSADÖRER INNEHÅLLSFÖRTECKNING Förord...3 Varumärket Miun...4 Att vara ett varumärke...6 Att hålla intressanta presentationer...8 Att locka till samtal...10 Intervju:

Läs mer

November 2005. Mänskliga rättigheter. Barnets rättigheter. En lättläst skrift om konventionen om barnets rättigheter

November 2005. Mänskliga rättigheter. Barnets rättigheter. En lättläst skrift om konventionen om barnets rättigheter Mänskliga rättigheter November 2005 Barnets rättigheter En lättläst skrift om konventionen om barnets rättigheter Mänskliga rättigheter Barnets rättigheter En lättläst skrift om konventionen om barnets

Läs mer

Hip Hip hora Ämne: Film Namn: Agnes Olofsson Handledare: Anna & Karin Klass: 9 Årtal: 2010

Hip Hip hora Ämne: Film Namn: Agnes Olofsson Handledare: Anna & Karin Klass: 9 Årtal: 2010 Hip Hip hora Ämne: Film Namn: Agnes Olofsson Handledare: Anna & Karin Klass: 9 Årtal: 2010 Innehållsförteckning Innehållsförteckning 1 Bakrund.2 Syfte,frågeställning,metod...3 Min frågeställning..3 Avhandling.4,

Läs mer

Lever du ditt liv fullt ut eller väntar du på att livet ska börja?

Lever du ditt liv fullt ut eller väntar du på att livet ska börja? Lever du ditt liv fullt ut eller väntar du på att livet ska börja? Vi lever i en värld där mycket handlar om ägande och prestationer. Definitionen på att ha lyckats i sitt liv är att haft och gjort mycket,

Läs mer

Vår vision Vi skapar öppna vägar till kunskap för ett gott samhälle

Vår vision Vi skapar öppna vägar till kunskap för ett gott samhälle Vår vision Vi skapar öppna vägar till kunskap för ett gott samhälle Den högre utbildningen i Dalarna har långa traditioner inom ingenjörsutbildning (Fahlu Bergsskola 1822), lärarutbildning (Folkskolelärarinneseminariet

Läs mer

Tekniskt basår CAMPUS HELSINGBORG LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA

Tekniskt basår CAMPUS HELSINGBORG LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA Tekniskt basår CAMPUS HELSINGBORG LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA Tekniskt basår på Campus Helsingborg riktar sig till dig som inte har förkunskaper för att läsa en teknisk högskoleutbildning. Du läser i fräscha

Läs mer

Tekniskt basår CAMPUS HELSINGBORG LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA

Tekniskt basår CAMPUS HELSINGBORG LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA Tekniskt basår CAMPUS HELSINGBORG LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA Tekniskt basår på Campus Helsingborg riktar sig till dig som inte har förkunskaper för att läsa en teknisk högskoleutbildning. Du läser i fräscha

Läs mer

Vem är jag i skolan? Om elevers sökande efter identitet. Hur uppfattas jag av andra genom mitt kroppsspråk och attityd?

Vem är jag i skolan? Om elevers sökande efter identitet. Hur uppfattas jag av andra genom mitt kroppsspråk och attityd? Vem är jag i skolan? Om elevers sökande efter identitet. Hur uppfattas jag av andra genom mitt kroppsspråk och attityd? Ju mer vi lär barnen om det icke- verbala språket, kroppsspråket, desto skickligare

Läs mer

PERSONA 80-90-TALIST Att leda den unga generationen: Generation Ordning

PERSONA 80-90-TALIST Att leda den unga generationen: Generation Ordning 1 PERSONA 80-90-TALIST Att leda den unga generationen: Företaget måste förtjäna lojalitet Ifrågasätter auktoriteter Frågar varför Kräver insyn och transparens Förväntar sig tillit Vill ha varierande arbetsuppgifter

Läs mer

Januari 2008. Mänskliga rättigheter. Barnets rättigheter. En lättläst skrift om konventionen om barnets rättigheter

Januari 2008. Mänskliga rättigheter. Barnets rättigheter. En lättläst skrift om konventionen om barnets rättigheter Mänskliga rättigheter Januari 2008 Barnets rättigheter En lättläst skrift om konventionen om barnets rättigheter Mänskliga rättigheter Barnets rättigheter En lättläst skrift om konventionen om barnets

Läs mer

LEDARSKAP-MEDARBETARSKAP 140313

LEDARSKAP-MEDARBETARSKAP 140313 CARPE Minnesanteckningar Sida 1 (7) 2014-03-17 LEDARSKAP-MEDARBETARSKAP 140313 Inledning Jansje hälsade välkommen och inledde dagen. Dagen om Ledarskap och medarbetarskap är en fortsättning på förmiddagen

Läs mer

Uppföljning av somaliska ensamkommande flickor i Sverige Konferens Ny i Sverige 14 november 2014

Uppföljning av somaliska ensamkommande flickor i Sverige Konferens Ny i Sverige 14 november 2014 Uppföljning av somaliska ensamkommande flickor i Sverige Konferens Ny i Sverige 14 november 2014 Magdalena Bjerneld, Vårdlärare, Excellent lärare, MSc, PhD Nima Ismail, Distriktsläkare, Msc Institutionen

Läs mer

Tom var på väg till klassrummet, i korridoren såg han en affisch det stod så här:

Tom var på väg till klassrummet, i korridoren såg han en affisch det stod så här: -Hörde du ljudet? -Var inte dum nu Tom sa Tobias! Klockan ringde. Rasten var slut, dom hade sv efter. När de kom in sa sura Margareta idag ska vi skriva en bok med åtta kapitel och du Tom får hemläxa.

Läs mer

79 av cirka 100 besökare besvarade enkäten. 54 kommenterade den sista skriftliga frågan.

79 av cirka 100 besökare besvarade enkäten. 54 kommenterade den sista skriftliga frågan. 79 av cirka 100 besökare besvarade enkäten. 54 kommenterade den sista skriftliga frågan. KOMMENTARER: vad var särskilt positivt under dagen och vad kan förbättras? Tänk på innehållet under dagen, förtäring,

Läs mer

Latte i lådan Mette Vedsø

Latte i lådan Mette Vedsø Lärarmaterial SIDAN 1 Boken handlar om: Kamal vill gärna ha ett eget marsvin, men hans mamma tycker inte att man ska ha djur i bur. Nu ska Kamal ta hand om Klaras marsvin, Lotto. Han är jätteglad för det.

Läs mer

Maxat med möjligheter

Maxat med möjligheter Maxat med möjligheter Om du gillar omväxling, problemlösning och att göra saker med händerna är VVS och fastighet ditt program. Du lär dig yrket både i skolan och ute på arbetsplatser, i branscher som

Läs mer

Ett nytt perspektiv i arbetet med barn och föräldrar

Ett nytt perspektiv i arbetet med barn och föräldrar Ett nytt perspektiv i arbetet med barn och föräldrar Kurs för förskollärare och BVC-sköterskor i Kungälv 2011-2012, 8 tillfällen. Kursbok: Ditt kompetenta barn av Jesper Juul. Med praktiska exempel från

Läs mer

ÅRETS CHEF Dialogen mellan fyra ögon är jätteviktig, säger Årets chef 2008, Björn Olsson, chef för Postens brevterminaler.

ÅRETS CHEF Dialogen mellan fyra ögon är jätteviktig, säger Årets chef 2008, Björn Olsson, chef för Postens brevterminaler. BJÖRN OLSSONS TIPS Så förhindrar du överlevnadsjukan När företaget tagit beslutet att dra ner på personal måste du som chef skapa en egen målbild och strategi för det framtida arbetet: Hur ska processen

Läs mer

Samlade erfarenheter från några medlemmar ur Hämta Hem

Samlade erfarenheter från några medlemmar ur Hämta Hem Samlade erfarenheter från några medlemmar ur Hämta Hem Det som har varit positivt för mig med Hämta Hem att det har varit en väldigt positiv ton i projektet och att man har träffat nya människor, som ger

Läs mer

Praktikrapport. Sofia Larsson MKVA12, HT12

Praktikrapport. Sofia Larsson MKVA12, HT12 Praktikrapport Facetime Media är en byrå belägen i Lund som hjälper företag att marknadsföra sig via sociala medier. I nuläget är det främst Facebook som är aktuellt men tanken är att företaget i framtiden

Läs mer

G-kraft - Din väg till ett mer balanserat liv!

G-kraft - Din väg till ett mer balanserat liv! G-kraft - Din väg till ett mer balanserat liv! Vad erbjuder Gunilla och G-kraft Akupressur? Jag gör behandlingar utifrån traditionell kinesisk medicin. Akupressur Öronakupunktur Koppning/koppningsmassage

Läs mer

Företagens behov av rekrytering och kompetensförsörjning

Företagens behov av rekrytering och kompetensförsörjning Svenska Handelskammarförbundets analys 2009 mars Företagens behov av rekrytering och kompetensförsörjning På kort sikt kommer 28 procent av företagen att behöva göra sig av med kritisk kompetens som behövs

Läs mer

Kompetensförsörjningsstrategi för Försäkringskassan.

Kompetensförsörjningsstrategi för Försäkringskassan. STRATEGI 1 (6) Kompetensförsörjningsstrategi för Försäkringskassan. Inledning Försäkringskassan mål är att vara en organisation som har medborgarnas fulla förtroende när det gäller service, bemötande och

Läs mer

Allt du behöver veta inför en anställningsintervju!

Allt du behöver veta inför en anställningsintervju! Allt du behöver veta inför en anställningsintervju! LNU Karriär Lite konkreta tips inför anställningsintervjun. Att förbereda sig inför intervjun är A och O. Ta reda på så mycket som möjligt om företaget

Läs mer

Strategi 2011-2014. Fastställd av KMH:s högskolestyrelse 2011-02-18. Kungl. Musikhögskolan i Stockholm. Dnr 11/75. 110218_KMH_strategi_2011_2014.

Strategi 2011-2014. Fastställd av KMH:s högskolestyrelse 2011-02-18. Kungl. Musikhögskolan i Stockholm. Dnr 11/75. 110218_KMH_strategi_2011_2014. 110218_KMH_strategi_2011_2014.pdf Kungl. Musikhögskolan i Stockholm Strategi 2011-2014 Fastställd av KMH:s högskolestyrelse 2011-02-18 Dnr 11/75 Kungl. Musikhögskolan i Stockholm Besöksadress: Valhallavägen

Läs mer

Akutpsykiatrisk vård. 8 9 februari 2012, Stockholm

Akutpsykiatrisk vård. 8 9 februari 2012, Stockholm Akutpsykiatrisk vård Akutpsykiatriska bedömningar och diagnossättning Missbrukets fysiologi behandling och risker med abstinens! Suicidriskbedömning hur kan du bedöma hur allvarligt det är? Samtalsteknik

Läs mer

Utveckla ditt företag. samarbeta med en student från Malmö högskola

Utveckla ditt företag. samarbeta med en student från Malmö högskola Utveckla ditt företag samarbeta med en student från Malmö högskola Varför samverkar Malmö högskola? Partnerskap och samarbete är viktigt för Malmö högskola. Genom samverkan med andra aktörer vill vi på

Läs mer

Julvandring 1. Julvandring 1 ur Jul- och påskvandringar Lotta Sundberg och Argument Förlag, 2010

Julvandring 1. Julvandring 1 ur Jul- och påskvandringar Lotta Sundberg och Argument Förlag, 2010 Julvandring 1 8 Roller Guide... Station 1: Maria... Ängel... Station 2: Josef... INTRODUKTION Guiden kan introducera vandringen ungefär så här: Välkomna! Nu ska vi göra en speciell resa en tidsresa! Vi

Läs mer

Att påverka lärande och undervisning

Att påverka lärande och undervisning Camilla Skoglund Elevers medskapande i lärprocessen 7,5 p Att påverka lärande och undervisning 2008-02-11 Inledning Jag har intervjuat fyra elever, i den klass som jag är klassföreståndare för, kring vad

Läs mer

GPS (GuidePraktikStöd) Tillsammans -..från ord..till handling

GPS (GuidePraktikStöd) Tillsammans -..från ord..till handling GPS (GuidePraktikStöd) Tillsammans -..från ord..till handling Hej En fråga, vi undrar om ni har samma spaningar som vi? Efter att ha jobbat med förändringar sedan slutet av 90-talet, ser vi likartade utmaningar

Läs mer

Utveckla ditt företag. samarbeta med en student från Malmö högskola

Utveckla ditt företag. samarbeta med en student från Malmö högskola Utveckla ditt företag samarbeta med en student från Malmö högskola Foto: Leif Johansson Vad kan Malmö högskola erbjuda ditt företag? Att avsätta resurser för samarbete med högskolan kan vara en viktig

Läs mer

Intervju: Björns pappa har alkoholproblem

Intervju: Björns pappa har alkoholproblem Intervju: Björns pappa har alkoholproblem Björns föräldrar separerade när han var ett år. Efter det bodde han mest med sin mamma, men varannan helg hos sin pappa, med pappans fru och sin låtsassyster.

Läs mer

Hur det är att vara arbetslös i fina Sverige.

Hur det är att vara arbetslös i fina Sverige. Hur det är att vara arbetslös i fina Sverige. Är det inte meningen att samhället ska hjälpa de som har det mindre bra? Är det inte meningen att man ska få stöd till ett bättre mående och leverne? Är det

Läs mer

Välkommen till kvalitetsskolan som bäst förbereder eleverna inför nästa viktiga steg.

Välkommen till kvalitetsskolan som bäst förbereder eleverna inför nästa viktiga steg. INFÖR Läsåret 2013-2014 Förskoleklass - Åk 6 Varje elev till nästa nivå. Välkommen till kvalitetsskolan som bäst förbereder eleverna inför nästa viktiga steg. 1 Välkommen till JENSEN - skolan som tränar

Läs mer

Den missförstådda sorgen

Den missförstådda sorgen Att känna sorg vid en förlust är naturligt. Samtidigt är sorg en av våra mest försummade och missförstådda upplevelser. Vi är ovana att hantera den och vet inte hur vi ska bete oss när vi möter människor

Läs mer

Ta vara på tiden, du är snabbt "för gammal" för att inte behöva ta ansvar.

Ta vara på tiden, du är snabbt för gammal för att inte behöva ta ansvar. Några ord till min Tips och råd från IHL1A, 16 januari 2015 Lev livet medan du kan Tänk ej för mycket på framtiden, ej heller på det förflutna Var snäll mot dem som är snälla mot dig; det lönar sig. Gör

Läs mer

Det här står vi för. Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar 1 (7) Ur Elevers tankar i ord och bild

Det här står vi för. Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar 1 (7) Ur Elevers tankar i ord och bild Det här står vi för Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar Ur Elevers tankar i ord och bild 1 (7) Den mätta dagen, den är aldrig störst. Den bästa dagen är en dag av törst. Nog finns det mål och

Läs mer

WORLDSKILLS SWEDEN. för yrkesskicklighet i världsklass

WORLDSKILLS SWEDEN. för yrkesskicklighet i världsklass WORLDSKILLS SWEDEN för yrkesskicklighet i världsklass RÖSTER OM YRKES-SM DÄRFÖR BEHÖVS WORLDSKILLS SWEDEN Det finns ett stort rekryteringsbehov inom ett flertal yrken, men alltför ofta saknas det intresserade

Läs mer

Skolan med arbetsglädje Montessori

Skolan med arbetsglädje Montessori Skolan med arbetsglädje Montessori Vem var Maria Montessori? Maria Montessori (1870-1952) var Italiens första kvinnliga läkare. I sitt arbete kom hon tidigt i kontakt med mentalt störda barn och socialt

Läs mer

VINNANDE METODER FÖR ATT KARTLÄGGA och MATCHA JÄMT för dig som arbetar med matchning mot arbete och praktik. Kan. Vet. Vill

VINNANDE METODER FÖR ATT KARTLÄGGA och MATCHA JÄMT för dig som arbetar med matchning mot arbete och praktik. Kan. Vet. Vill VINNANDE METODER FÖR ATT KARTLÄGGA och MATCHA JÄMT för dig som arbetar med matchning mot arbete och praktik Vet Kan Är Vill VINNANDE ARENA Vinnande Arena är ett projekt i Vårgårda kommun som tilldelats

Läs mer

Slutrapport. Teknik för flickor, fortsättningskurs

Slutrapport. Teknik för flickor, fortsättningskurs 1(5) Viviana Cruz Panteón Koordinator Skol-och branschkontakter Institutionen för ingenjörsvetenskap/ Avdelningen för automation och datateknik 0520-22 30 00 viviana.cruz.panteon@hv.se 2013-10-01 Dnr 20xx/xx

Läs mer

Att leva med schizofreni - möt Marcus

Att leva med schizofreni - möt Marcus Artikel publicerad på Doktorn.com 2011-01-13 Att leva med schizofreni - möt Marcus Att ha en psykisk sjukdom kan vara mycket påfrestande för individen liksom för hela familjen. Ofta behöver man få medicinsk

Läs mer

Intervjusvar Bilaga 2

Intervjusvar Bilaga 2 49 Intervjusvar Bilaga 2 Fråga nummer 1: Vad säger ordet motivation dig? Motiverade elever Omotiverade elever (gäller även de följande frågorna) (gäller även de följande frågorna) Att man ska vilja saker,

Läs mer

I kaos ser man sig naturligt om efter ledning.

I kaos ser man sig naturligt om efter ledning. Finn din kärna Allt fler styr med självledarskap. Självkännedom och förmågan att kunna leda dig själv gör det lättare att kunna se klart och att leda andra som chef. Självledarskap handlar om att behärska

Läs mer

Det var en gång en mycket mäktig kung som bara hade en enda son. Pojken skulle en

Det var en gång en mycket mäktig kung som bara hade en enda son. Pojken skulle en Den magiska sjön. (Saga från Chile) Det var en gång en mycket mäktig kung som bara hade en enda son. Pojken skulle en dag få ärva hela kungariket, men han var så sjuklig och svag att kungen undrade om

Läs mer

Allt att vinna. Juseks arbetslivspolitiska program. Akademikerförbundet

Allt att vinna. Juseks arbetslivspolitiska program. Akademikerförbundet Allt att vinna Juseks arbetslivspolitiska program Akademikerförbundet för jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare, kommunikatörer och samhällsvetare När arbetslivet präglas av förändringar är

Läs mer

Newo Drom har gett romerna en tillhörighet och en röst i Göteborg

Newo Drom har gett romerna en tillhörighet och en röst i Göteborg Newo Drom har gett romerna en tillhörighet och en röst i Göteborg Det är dags att försöka hitta lösningar och förmedla hopp istället för att fokusera på problemen I Newo Drom har deltagarna hittat nya

Läs mer

Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret

Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret Läroplanens mål 1.1 Normer och värden. Förskolan skall aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar och efterhand omfatta

Läs mer

Vi kallar det Collaborative Business Experience

Vi kallar det Collaborative Business Experience Att jobba hos oss Vi kallar det Collaborative Business Experience Tänk dig att arbeta i ett företag som är övertygat om att sättet att samarbeta är lika viktigt som resultatet du uppnår. Tänk dig att arbeta

Läs mer

Träningsprogram för att bli av med tvångssyndrom

Träningsprogram för att bli av med tvångssyndrom Träningsprogram för att bli av med tvångssyndrom Programmet bygger på Kognitiv biobeteendeterapeutisk självhjälpsmanual för tvångssyndrom av Jeffrey Schwartz. Texten har översatts av Susanne Bejerot. Texten

Läs mer

Beslut om tilldelning av MFS-stipendier för år 2013, per lärosäte och institution Lärosäte Institution Interna Externa Totalt Stipendiebelopp*

Beslut om tilldelning av MFS-stipendier för år 2013, per lärosäte och institution Lärosäte Institution Interna Externa Totalt Stipendiebelopp* Beslut om tilldelning av MFS-stipendier för år 2013, per lärosäte och institution Lärosäte Institution Interna Externa Totalt Stipendiebelopp* Blekinge Tekniska Högskola Studerandeavd. Förvaltningen 6

Läs mer

Att sätta lön 1 (15)

Att sätta lön 1 (15) Att sätta lön 1 (15) 2 (15) Innehåll Lönesättning... 3 Lönepolicy vid Stockholms universitet... 4 När sätts ny lön?... 6 Ansvar för lönesättning... 7 Lönerevision... 8 Lönekriterier... 9 Lönekriterier

Läs mer

INFÖR Läsåret 2014-2015 ÅK F - 9

INFÖR Läsåret 2014-2015 ÅK F - 9 INFÖR Läsåret 2014-2015 ÅK F - 9 Varje elev till nästa nivå 1 innehåll Välkommen till JENSEN - skolan som tränar eleverna för verkligheten! Vi på JENSEN grundskola brinner för ditt barns rätt till en bra

Läs mer

Statistik i samband med sista ansökningsdag till vårterminen 2014 (VT 2014)

Statistik i samband med sista ansökningsdag till vårterminen 2014 (VT 2014) Avdelningen för analys, främjande och tillträdesfrågor Föredragande Fredrik Lindström Statistiker 1-4755 fredrik.lindstrom@uhr.se PM Datum 213-1-17 Diarienummer 1.1.1-393-213 Postadress Box 4593 14 3 Stockholm

Läs mer

Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT

Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT Vi är samma lag Vi levererar minnen Ledande branschkunskap Våga sticka ut Ingen kund är den andra lik Glöd Vi är alla stolta ambassadörer Utstråla glädje

Läs mer

Läkare, psykolog, arbetsterapeut, sekreterare... En rad yrkeskategorier samarbetar för att ge hallänning arna bästa tänkbara psy kiat risk vård.

Läkare, psykolog, arbetsterapeut, sekreterare... En rad yrkeskategorier samarbetar för att ge hallänning arna bästa tänkbara psy kiat risk vård. Läkare, psykolog, arbetsterapeut, sekreterare... En rad yrkeskategorier samarbetar för att ge hallänning arna bästa tänkbara psy kiat risk vård. De har många olika sorters kunskap och erfarenheter, vilket

Läs mer

Människans möte med den mänskliga kroppen. Ett pedagogiskt studiematerial

Människans möte med den mänskliga kroppen. Ett pedagogiskt studiematerial Människans möte med den mänskliga kroppen Ett pedagogiskt studiematerial Inledning I dag så påverkas vi medvetet och omedvetet av yttre ideal. Ofta så glömmer vi bort att ställa frågan till oss själva

Läs mer

Se-på-påse: Förskolan kan själv! Ikaros fall

Se-på-påse: Förskolan kan själv! Ikaros fall Se-på-påse: Förskolan kan själv! Ikaros fall Nationalmuseums samlingar kan användas på många olika sätt i undervisningen i bland annat svenska, historia, samhällskunskap och bild. Möt konsten i en visning

Läs mer

Uppföljning av Gruppintag 1 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända

Uppföljning av Gruppintag 1 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända Uppföljning av Gruppintag 1 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända Gruppintag 1 - Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända den 11 januari 2013 Evaluation North Analys av Grupp 2 2013-01-11 Arbetsmarknadsintroduktion

Läs mer

Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB

Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB www.smab.se Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB Innehåll: Tankar från bryggan Efterfrågan på Säljutbildningar ökar Läkemedelsföretag använder Profilkursen Säljarna

Läs mer

Innehållsförteckning Kap 1 sida 2 Kap 2 sida 3 Kap 3 sida 4 Kap 4 sida 5 Kap 5 sida 6

Innehållsförteckning Kap 1 sida 2 Kap 2 sida 3 Kap 3 sida 4 Kap 4 sida 5 Kap 5 sida 6 Innehållsförteckning Kap 1 sida 2 Kap 2 sida 3 Kap 3 sida 4 Kap 4 sida 5 Kap 5 sida 6 Kapitel 1 David Drake är 28 år och bor i Frankrike.Han bor i en liten lägenhet långt bort från solljus.under sommaren

Läs mer

En samordnare tillsattes på MCC. Under åren har det varit fyra (4) olika samordnare.

En samordnare tillsattes på MCC. Under åren har det varit fyra (4) olika samordnare. 1 Rapport MCC:s fadderprogram hösten 2012 Bakgrund Rapporten gjordes av Linda Hårsta-Löfgren under hennes praktik vid MCC under hösten 2012. Innan Linda for till Sri Lanka fick hon ett underlag med frågeställningar

Läs mer

OM UTVECKLINGSSAMTAL MELLAN HANDLEDARE OCH DOKTORAND.

OM UTVECKLINGSSAMTAL MELLAN HANDLEDARE OCH DOKTORAND. 1 OM UTVECKLINGSSAMTAL MELLAN HANDLEDARE OCH DOKTORAND. VARFÖR REGELBUNDNA UTVECKLINGSSAMTAL? Att förena olika krav Att förena kraven på kvalitet, effektivitet, kreativitet och arbetstillfredsställelse

Läs mer

Linköpings personalpolitiska program

Linköpings personalpolitiska program Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland både

Läs mer

FRAMTIDSKRAFT Hållbar utveckling med invånaren först

FRAMTIDSKRAFT Hållbar utveckling med invånaren först FRAMTIDSKRAFT Hållbar utveckling med invånaren först INNEHÅLL FRAMTIDSKRAFT..................................................................... 3 LEAN ett helhetstänkande för framtiden VÄRDEGRUNDEN.....................................................................

Läs mer

Rekryteringsplan för fakulteten för konst och humaniora 2015 2020

Rekryteringsplan för fakulteten för konst och humaniora 2015 2020 Dnr: 2013/281-2.2.4 Rekryteringsplan för fakulteten för 2015 2020 Beslutat av Fakultetsstyrelsen för Gäller från 2015-01-0 Inledning För att kunna locka attraktiv kompetens har fakultetsstyrelsen för beslutat

Läs mer

Sagan om Kalle Kanin en Metafor för entreprenörer

Sagan om Kalle Kanin en Metafor för entreprenörer 2009-04-16 Sid: 1 (7) Sagan om Kalle Kanin en Metafor för entreprenörer Det var en gång en kanin som hette Kalle. Han bodde på en grön äng vid en skog, tillsammans med en massa andra kaniner. Kalle hade

Läs mer

Vem bestämde. mina värderingar? - ett material för samtal om värderingar. Av Dan Ahnberg Studieförbundet Bilda Sydöst

Vem bestämde. mina värderingar? - ett material för samtal om värderingar. Av Dan Ahnberg Studieförbundet Bilda Sydöst Vem bestämde mina värderingar? - ett material för samtal om värderingar Av Dan Ahnberg Studieförbundet Bilda Sydöst Vem bestämde mina värderingar? - ett material för samtal om värderingar Värderingar och

Läs mer

Självhjälpsprogram för ADHD. Del 1 Att hitta din väg

Självhjälpsprogram för ADHD. Del 1 Att hitta din väg Självhjälpsprogram för ADHD Del 1 Att hitta din väg Välkommen till vårt självhjälpsprogram för ADHD. Detta program ger dig verktygen att använda din ADHD som en superkraft för att hitta till ett bra liv..

Läs mer

Gjord av Kapitel 1 - Hej! Sid: 4-5

Gjord av Kapitel 1 - Hej! Sid: 4-5 Gjord av Kapitel 1 - Hej! Sid: 4-5 Kapitel 2 - Brevet 6-7 Kapitel 3 - Nycklarna 8-9 Kapitel 4 - En annan värld 10-11 Albin Kapitel 5 - En annorlunda vän 12-13 Kapitel 6 - Mitt uppdrag 14-15 Kapitel 7 -

Läs mer

Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun

Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun l 2014-04-01 Policy om Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun Inledning: Du som medarbetare/chef är kommunens viktigaste resurs, tillsammans växer vi för en hållbar framtid!

Läs mer

en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska.

en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska. en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska. Centerpartiets idéprogram Det här idéprogrammet handlar om vad Centerpartiet tycker

Läs mer

Fröken spöke kommer tillbaka

Fröken spöke kommer tillbaka Lärarmaterial Kerstin Lundberg Hahn SIDAN 1 Vad handlar boken om? Boken handlar om Ebba och Ivar. De är tvillingar. En dag är deras lärare sjuk och klassen behöver en vikarie. Klassen vill att Fröken Sparre

Läs mer

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får

Läs mer

Sagan om Nallen Nelly

Sagan om Nallen Nelly Sagan om Nallen Nelly Titel Författare Det var en gång en flicka som hette Lisa som bodde i Göteborg. Lisa tog med sig skolans nalle Nelly på resan till mormor som bodde i Kiruna. Lisa åkte tåg med Nelly

Läs mer

KTH genomför vartannat år en Karriäruppföljning på sina alumner 2-3 år efter examen. Årets undersökning omfattar alumner med examensår 2008-2009.

KTH genomför vartannat år en Karriäruppföljning på sina alumner 2-3 år efter examen. Årets undersökning omfattar alumner med examensår 2008-2009. Karriärrapport 2011 KTH genomför vartannat år en Karriäruppföljning på sina alumner 2-3 år efter examen. Årets undersökning omfattar alumner med examensår 2008-2009. Syftet med undersökningen är att undersöka

Läs mer

Koncept. Regleringsbrev för budgetåret 2013 avseende universitet och högskolor

Koncept. Regleringsbrev för budgetåret 2013 avseende universitet och högskolor Koncept Regeringsbeslut I:x 2012-12-13 U2012/ /UH Utbildningsdepartementet Per Magnusson per.magnusson@regeringskansliet.se 08-4053252 Enligt sändlista Regleringsbrev för budgetåret 2013 avseende universitet

Läs mer