VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2008 / PA , ,

Transkript

1 VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2008 / PA , , Avdelning Skåne Inledning 2008 är det sista året i denna kongressperiod. I utvärderingen av detta år kan vi alltså se resultatet av hur målen uppfyllts. Detta år blev emellertid inte som planerat, utan kom till stora delar att präglas av den konflikt Vårdförbundet genomförde. Under våren tog förarbetet inför konflikten och genomförandet av konflikten upp all tid och under hösten har tiden använts till efterarbetet dvs tecknandet av lokala avtal mellan Vårdförbundet avdelning Skåne och samtliga arbetsgivare från landsting, kommuner och Pacta. I denna verksamhetsberättelse, som ska läsas tillsammans med 2006 och 2007 års verksamhetsberättelser, ska avdelningsstyrelsen ändå beskriva var vi befinner oss kontra kongressens viljeinriktningar och Avdelning Skånes representantskaps mål. Ekonomi Vilja och förutsättningar Avdelningsstyrelsen har haft en tydlig ambition att det i utvärdering och redovisning av aktiviteter ska finnas en rak koppling till budgetutfall. Avdelningsstyrelsen ser det som viktigt att inte bara tro att vi genomför rätt aktiviteter, utan vi vill även utvärdera aktiviteten ur perspektivet kostnad per deltagande medlem. Avdelningsstyrelsen hade ett tydligt mål att detta fullt ut skulle genomföras under Detta har inte varit möjligt eftersom aktiviteterna under stora delar av 2008 kom att präglas av konflikten och därför inte var kopplade till avdelningsstyrelsens aktivitetsplan. Organisation Den organisation som Vårdförbundet avdelning Skåne sjösatt under denna kongressperiod har visat sig fungera inte bara till vardags utan även under extrema förhållanden som en konflikt. Det har under hela året funnits en enkelhet i kommunikationen och under konflikten fungerade de lokala expeditionerna alldeles utmärkt. Det fanns hela tiden en närhet till medlemmarna som var ute i konflikt och de visste alltid var de skulle vända sig. Från avdelningsstyrelsen sida såg vi en enkelhet i att snabbt förmedla information. Vi ska utveckla oss som ett förbund Årsmöte Målen Under 2008 genomförde Vårdförbundet avdelning Skåne ett extra årsmöte och ett ordinarie årsmöte. Anledningen till det extra årsmötet var att 2008 var ett kongressår och eftersom kongressen hålls på våren och våra ordinarie årsmöten hålls på hösten så måste ett extra årsmöte genomföras på våren 2008 för att årsmötet ska ha fattat beslut om verksamhetsberättelse, ekonomisk berättelse och förslag till ansvarsfrihet innan kongressen.

2 Det extra årsmötet genomfördes den 28 februari på Grand hotell i Lund med 220 medlemmar närvarande. Det ordinarie årsmötet genomfördes den 17/11 på Slagthuset i Malmö med 230 medlemmar närvarande. Detta antal närvarande medlemmar innebär att vi nu lyckats med att höja medlemmarnas delaktighet vid beslut. Vårdförbundet avdelning Skåne med medlemmar har fortfarande en lång väg att vandra, men varje höjning innebär ju en säkring av den demokratiska processen i förbundet. Förtroendevald på arbetsplatsen Vårdförbundet avdelning Skåne har under hela denna kongressperiod arbetat hårt för att öka andelen förtroendevalda på arbetsplatsen. Under konflikten ökade andelen förtroendevalda betydligt för att återigen sjunka efter konflikten. I dagsläget finns i avdelning Skåne 2386 arbetsplatser och vi har 656 förtroendevalda. Dessa fördelar sig på 502 i region Skåne, 130 i kommunen och 24 i privat verksamhet. På arbetsplatser i region Skåne och inom kommunerna har vi en ganska hög andel förtroendevalda, men inom privat verksamhet är antalet väldigt lågt. Avdelningsstyrelsen fattade under 2008 ett beslut som gäller en satsning på rekrytering av medlemmar och förtroendevalda inom den privata verksamheten. Tyvärr fanns inte utrymme under 2008 att fullfölja denna aktivitet på ett så kraftfullt sätt som avdelningsstyrelsen önskat. Denna aktivitet kommer att finnas med som prioriterad aktivitet under Detta innebär att Vårdförbundet avdelning Skåne fortfarande har en hel del arbete att göra för att uppnå målet att det är sällsynt med arbetsplatser utan förtroendevald. Avdelningsstyrelsen ser det som ytterst viktigt att medlemsmöten kontinuerligt genomförs. För att uppmuntra till detta bidrar vi med 50 kr per medlem för att den förtroendevalde ska kunna bjuda på något att äta under mötet. Under 2008 har Vårdförbundet avdelning Skåne genomfört ca 100 medlemsmöten med 50- lappen. Vi har vid dessa möten nått runt 2000 medlemmar. Utöver dessa möten sker det en mängd andra medlemsmöten. Samverkansavtal Vårdförbundet avdelning Skåne har tecknat samverkansavtal med region Skåne och med majoriteten av Skånes kommuner. När det gäller privat verksamhet så tecknas samverkansavtal genom den avdelning i Vårdförbundet som är värdavdelning för det privata företaget. Vårdförbundet avdelning Skåne är värdavdelning för Aleris och Carema. Gemensam värdegrund finns mellan Vårdförbundet och föreningen vårdföretagarna. Samverkansavtal har däremot inte tecknats med någon av de privata vårdgivare där avdelning Skåne är värdavdelning.

3 Vårdförbundet avdelning Skåne har under 2008 haft problem med att få till en reell samverkan. Avdelningsstyrelsen har under 2008 brevledes tillsänt region politiker en förfråga om deras syn på samverkan. Endast miljöpartiet har svarat och de var positiva. Ett gemensamt arbete med att förnya, förbättra och förstärka samverkansavtalet mellan Vårdförbundet avdelning Skåne och region Skåne har under 2008 påbörjats. Vårdförbundet avdelning Skåne har varit initiativtagare till detta utvecklingsarbete. Tillgänglighet Vid varje tillfälle som någon medlem eller förtroendevald tar initiativ till ett medlemsmöte så har vi i avdelning Skåne en organisation som gör att initiativet är genomförbart omgående. Vårdförbundet avdelning Skåne har under denna kongressperioden arbetat mycket med att säkra tillgänglighet, både till vardags och under sommar och jultider. Detta sätt att arbeta har fått fullt utslag och vi har inte från medlemmarna i Vårdförbundet fått några indikationer på att det är svårt att komma i kontakt med någon på Vårdförbundet. Vårdförbundet avdelning Skåne arbetar vidare med att öka synligheten på arbetsplatserna. Detta gör vi genom att hålla lunchmöten, eller att komma till arbetsplatsen och träffa dem som är på plats för tillfället. Vårdförbundet avdelning Skåne har utvecklat vår lokala hemsida. Vi försöker hålla den aktuell och informera kring vad som händer och vad vi gör. Avdelningsordförande skriver ett brev varje månad som läggs ut på hemsidan. Vi upptäckte en starkt ökad användning av hemsidan under konflikten och ser det som viktigt att vi behåller dessa besökare. Utbildning Utbildningsinsatserna fortsätter att vara den enskilt största aktiviteten i Vårdförbundet avdelning Skåne. Under 2008 har Vårdförbundet avdelning Skåne genomfört: 7 st grundutbildningar á 4 dagar med sammanlagt 93 deltagare 3 st fördjupningsutbildningar á 6 dagar med sammanlagt 31 deltagare Utbildning i Psykosocial arbetsmiljö á 2 dagar för erfarna förtroendevalda med 20 deltagare Utbildning i Lag och Avtal á 5 dagar med 23 deltagare Från avdelning Skåne har under året fyra erfarna förtroendevalda deltagit i Förbundskurs. Vårdförbundet avdelning Skåne har också genomfört fyra informations- och utbildningsträffar för samordnare i kommunerna, förtroendevalda i privat verksamhet, representanter från rådoch stöd funktionen och från partsfunktionen i region Skåne. Dessa möten har handlat mycket om lön och löneavtal under 2008, men vid ett av mötena arbetade gruppen med att ta fram en checklista för arbetsmiljöarbete. Vårdförbundsveckan

4 Under Vårdförbundsveckan 2008 höll Vårdförbundet avdelning Skåne sitt årsmöte, som vi avslutade med ett föredrag av Måns Möller och Dan Hasson. Vårdförbundet avdelning Skåne deltog också i en gemensam facklig aktivitet tillsammans med fyra andra fackliga organisationer ( Unionen, Lärarförbundet, SR och SKTF). En dag kallad Stå upp för facket arrangerades i Malmö arena. Sammanlagt deltog ca 2500 personer vid aktiviteten ca 200 kom från Vårdförbundet. Vi ska bidra till verksamheten/vårdens utveckling Vårdförbundet avdelning Skåne har, före konflikten, under tidig vår 2008 träffat regionpolitiker från både majoritet och opposition för samtal kring vårdens utveckling och yrkesgruppers utveckling. Avdelningsstyrelsen träffade också politiker och personalchefer från de flesta kommuner i Skåne för samtal kring samma frågeställningar. Vårdförbundet avdelning Skåne har framgångsrikt drivit frågan kring specialistsjuksköterskans viktiga roll i ambulansverksamheten. Det omfattande arbetet Prehospital vård i Skåne skrevs och överlämnades till regionpolitikerna. Detta bidrog starkt till det regionpolitiska ställningstagandet att lägga ner de läkarbemannade prehospitala bilarna. Vårdförbundet avdelning Skåne har också under 2008 varit flitigt tillfrågad av media kring olika frågor som rör vårdens utveckling. Olika debattartiklar från Vårdförbundet avdelning Skåne som rör vårdens utveckling har varit införda i media. Vi ska utveckla vårdmiljön utveckling ska löna sig Påverkansarbete Lön Under hösten 2007 sa förbundsstyrelsen upp löneavtalet med Sveriges kommuner och landsting (SKL). Under hela hösten, vintern och tidig vår försökte Vårdförbundet och SKL komma överens. Detta lyckades inte. Under denna period som förhandlingar skedde på central nivå så arbetade Vårdförbundet avdelning Skåne med att påverka lokalt i Skåne. Detta hjälptes vi alla med gemensamt och vi fick också ett så bra genomslag eftersom vi agerade enigt och kraftfullt. Aktiviteter vi genomförde var: Vykort skickades till politiker både i region Skåne och till kommunpolitiker. Till regionpolitiker i Skåne skickades runt 3000 vykort där vi beskrev vad vi hade i lön. Demonstationer och torgmöten anordnades på olika håll i Skåne bl a i Malmö, Kristianstad, Helsingborg, Hässleholm, Ystad och Lund. Namninsamling med nästan 7000 namnunderskrifter från allmänheten lämnades till regionpolitikerna Jerker Swanstein och Katarina Erlingsson. Möten med politiker och personalchefer i kommunerna

5 Möten med regionpolitiker, personaldirektör och förhandlingschef i region Skåne Detta löste inte problemet, utan den 21/ gick Vårdförbundet ut i konflikt. Innan konflikten bröt ut höll Vårdförbundet avdelning Skåne medlemsmöten i Malmö, Lund, Kristianstad, Helsingborg och Ystad. Avdelningsstyrelsen informerade kring vad som skulle hända och vad som gällde. Konflikt Vårdförbundet avdelning Skåne fick i samband med kongressens beslut att förkasta medlarnas förslag den 30 mars, ett tydligt uppdrag från förbundsstyrelsen att planera för en kraftfull konflikt som ändå respekterar gränsen till samhällsfarlighet. Avdelningsstyrelsen hittade i arbetet med detta uppdrag en strategi som tillät att många av Vårdförbundets medlemmar var uttagna i konflikt, men avdelningsstyrelsen kunde ändå under hela konflikten ha full kontroll över vad som hände. Vi kunde också växla objekt, vilket gjorde det svårt för arbetsgivaren att planera. På grund av detta gedigna bakgrundsarbete kunde Vårdförbundet avdelning Skåne vara med från första början i konflikten och under hela konfliktperioden ha ute ca medlemmar i strejk. Detta innebär att Vårdförbundet avdelning Skåne var den avdelning som under hela konfliktperioden var mest involverad. Uttalanden gjordes i media t ex från sjukhuschefen i Ystad som undrade varför Vårdförbundet i Sverige koncentrerade sin konflikt till lilla Ystad. Under konflikten genomfördes ytterligare aktiviteter: Demonstrationer och torgmöten. Alla sjukhus som var involverade i konflikten anordnade en eller två demonstationer. Torgmöten hölls kontinuerligt. Namninsamling med över namn lämnades till Jerker Swanstein och Katarina Erlingsson. Vykort från allmänheten skickades till region politiker och kommunpolitiker. Ca 2000 vykort skickades. Gemensam avlämning av namnunderskrifter från alla avdelningar i Sverige skedde till SKL i Stockholm. Från Vårdförbundet avdelning Skåne lämnades namnunderskrifter, vilket var absolut flest av alla. En komplettering av ytterligare 2500 namnunderskrifter lämnades till Jerker Swanstein och Katarina Erlingsson. Möten och förhandlingar med politiker och tjänstemän skedde kontinuerligt. Den 28/5 tog konflikten slut eftersom kongressen då fattade beslut om att säga ja till medlarnas bud. Efter konflikten tagit slut höll Vårdförbundet avdelning Skåne medlemsmöten i Malmö, Lund, Helsingborg, Ystad och Kristianstad där avdelningsstyrelsen informerade kring vad avtalet betydde och vad som skulle hända nu dvs starten kring tecknandet av lokala avtal. Lokala avtal

6 Genast efter tecknandet av det centrala avtalet startade avdelningsstyrelsen arbetet med att teckna lokala avtal med region Skåne, Skånes 33 kommuner och den privata företag som är Pacta anslutna. Avdelningsstyrelsen hade en tydlig vilja att visa arbetsgivaren att vi inte längre accepterar att de inte följer vårt gemensamma avtal. Detta har lett till att arbetet med tecknandet av lokala avtal i kommunerna tagit väldigt lång tid. Arbetsgivaren har i de flesta fall varit oförstående till att göra någonting annorlunda. Vid 2008 års slut är ännu inte alla lokala avtal med kommunerna tecknade och överläggningarna är inte heller klara. I ca en tredjedel av kommunerna i Skåne har Vårdförbundet avdelning Skåne tvingats begära traditionell förhandling, då arbetsgivaren inte haft någon lönepolitik som de kunnat redovisa. Ledamöter från avdelningsstyrelsen har deltagit vid alla överläggningar i kommunerna och även vid de överläggningar som skett vid privata företag anslutna till Pacta. När det gäller tecknandet av lokalt avtal med region Skåne bestämde sig avdelningsstyrelsen för att inte enbart teckna ett lokalt avtal som reglerade processen, utan i första hand teckna ett avtal som reglerar utfallet. Förhandlingarna tog lång tid och först efter en manifestation utanför regionhuset i Kristianstad den 7/10 lossnade förhandlingarna och ett lokalt avtal kunde tecknas. Inför manifestationen i Kristanstad hade ett personligt brev från Vårdförbundets avdelningsordförande skickats till samtliga politiker i regionfullmäktige. Vid 2008 års slut har är alla överläggningar på förvaltningsnivå i region Skåne klara, men ännu har långt ifrån alla Vårdförbundets medlemmar fått sin nya lön. Efterhand som de lokala avtalen blivit klara i kommunerna har det hållits medlemsmöten. När det lokala avtalet med region Skåne blev klart hölls medlemsmöten i Malmö, Lund, Kristianstad, Helsingborg och Ystad för att informera kring innehållet. Dagar för förtroendevalda har också hållits kring vad som sägs i det lokala avtalet och hur detta ska hanteras. Medlemsmöten med chefer har genomförts vi d de olika förvaltningarna där det lokala avtalet har diskuterats. Funktionsutbildade Funktionsutbildade är ett nytt begrepp som används i avtalet. För att hitta en strategi till att kunna beskriva vad detta begrepp står för använde avdelningsstyrelsen sig av ett avdelningsråd. Fem olika grupper inbjöds till diskussioner kring begreppet för att på detta sätt vägleda avdelningsstyrelsen. De grupper som bjöds in var: Fem biomedicinska analytiker Fem röntgensjuksköterskor Fem barnmorskor Fem sjuksköterskor anställda i region Skåne Fem sjuksköterskor anställda i kommunen

7 Resultatet från dessa samtal kommer att bilda grunden för samtalen med arbetsgivaren i denna fråga. Under 2009 kommer avdelningsstyrelsen att vidga diskussionen i denna fråga till att föras på medlemsmöten. Arbetsmiljö Avdelningsstyrelsen ser arbetet med vårdmiljö som synnerligen viktigt. Vårdmiljö innebär ju helheten av att vi som medarbetare hos arbetsgivaren mår bra och att patienten får en säker vård. Under 2008 har vi kunnat se problem med arbetsmiljön på flera håll. Vi har kunnat se besparingar där man inte ersätter personal trots hög arbetsbelastning. Vi har kunnat se höga övertidsuttag som på sikt leder till sämre hälsa hos arbetstagaren. Vårdförbundet deltar aktivt i region Skånes arbetsmiljögrupp där vi särskilt fokuserat på arbetsgivarens ansvar att få ner sjukskrivningstalet för kvinnor. Forskning härleder ofta ökat sjukskrivningstal för kvinnor till den arbetsorganisation som finns. Vårdförbundet har också i denna grupp arbetat med att skapa en bra rehabiliteringsprocess där vi vill fokusera på chefens ansvar. De huvudskyddsombud som Vårdförbundet har i region Skåne har under året träffats två gånger och då tagit fram en checklista som kan användas vid arbetsmiljöarbete. Vi ska möta individers och gruppers behov i dess sammanhang och stödja mångfald Chefer Avdelningsstyrelsen har utsett en kontaktperson från avdelningsstyrelsen för chefer för att ge cheferna en speciell roll. I samarbete med fyra övriga fackliga organisationer genomfördes en aktivitet för chefer kring ledarskap och nytänkande i Malmö arena.120 chefer deltog från Vårdförbundet. Under konfliktperioden var även 1:a linjens chef uttagen i strejk. Under denna period hölls särskilda utbildnings- och diskussionsforum för chefer. Biomedicinska analytiker En ny förvaltning inom region Skåne ska bildas från 2009 för laboratoriemedicin. Under förberedelse arbetet inför skapandet av förvaltningen har avdelningsstyrelsen deltagit i detta arbete. I denna grupp har mycket samtal förts med arbetsgivaren för att stärka den biomedicinska analytikerna ställning. Medlemsmöten med samma tema har även genomförts. Studerande Arbetet med studerande är fortsatt prioriterat. Vårdförbundet avdelning Skåne har satsat stora resurser tidsmässigt på att nå upp till det nationella målet med att 60 % av de studerande är medlemmar. Statistiken är lite släpande så den går inte att i nuläget se om detta är uppnått för En grov uppskattning ger gällande att anslutningsgarden i nuläget är runt 50 %. Detta är en klar uppgång under senare år och visar att det arbete som gruppen som ansvarar för studerande har gjort har burit frukt. Under året har Vårdförbundet mött studenterna med

8 bokbord på introduktionsdagar och arbetsmarknadsdagar. Vi har också där det varit möjligt besökt studerande i klassrummen. Eget företagande Avdelningsstyrelsen har fattat ett beslut kring deltagandet i den nationella aktiviteten Förändringskraft. En inspirationsträff har genomförts i Skåne med xxx deltagare. Vi ska öppna vården mot världen I 70 % av de beslut som fattas i kommuner och landsting så finns det en bakgrund i beslut som fattats i EU. Ett exempel på detta är Hälso- och sjukvårdsdirektivet som reglerar patientens rätt till fritt vårdsökande inom EU, som kom den 1/ Avdelningsstyrelsen såg ett behov av att öka kunskapen kring hur dessa beslut fattas och hur/var vi kan påverka. Avdelningsstyrelsen genomförde därför under 2008 ett 3-dagars besök i Bryssel. Under denna resa besökte vi: EU-parlamentet och fick en genomgång kring beslutsprocessen En svensk EU parlamentariker och fick hennes version av hur det fungerar Europeiska sjuksköterskeföreningen (EFN) och fick reda på vilka frågor som är aktuella och vad de behöver ha av oss. European Health Management Association och fick redan på vilka frågor de driver och hur man får dem att driva en fråga TCO:s EU kontor SKL:s EU kontor Vårdförbundet avdelning Skåne deltog också i den nationella aktiviteten ESF. Vårdförbundet hade här under de tre dagar ESF varade en bemannad monter. Vårdförbundet arrangerade också två föreläsningar med temat Trafficing och Smittskydd. Avslutning Det har varit ett omtumlande år. Vi arbetar för att all den kraft och energi som alla medlemmar la i konflikten på sikt ska betala av sig. Avdelningsstyrelsen är övertygade om att vi nu satt Vårdförbundets yrkesgrupper ordentligt på kartan och att vi kommer att få till förändringar efter hand. Vår tydliga ambition att sätta medlemmen i fokus tycker vi att vi ständigt arbetar efter och att Vårdförbundet lyckats bli en betydligt med synlig och känd organisation. Avdelningsstyrelsen vill tacka för förtroendet och hoppas att ni upplever samma styrka och glädje som vi gör i att tillhöra den gemenskap som Vårdförbundet innebär.