Att lyckas med hivprevention

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Att lyckas med hivprevention"

Transkript

1 Att lyckas med hivprevention Ett verktyg för kvalitetsutveckling av projekt inom hivprevention och sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter (SRHR)

2

3 Att lyckas med hivprevention Ett verktyg för kvalitetsutveckling av projekt inom hivprevention och sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter (SRHR)

4 Citera gärna Folkhälsomyndighetens texter, men glöm inte att uppge källan. Bilder, fotografier och illustrationer är skyddade av upphovsrätten. Det innebär att du måste ha upphovsmannens tillstånd att använda dem. Folkhälsomyndigheten, april Andra reviderade upplagan Grafisk produktion: AB Typoform

5 Innehåll 1. Inledning... 7 Att lyckas med hivprevention... 7 Verktygets olika delar: Fallbeskrivningar och formulär... 7 Vem kan använda Att lyckas med hivprevention?... 8 Hur ska verktyget användas? Fallbeskrivningar...10 Ensamkommande unga migranter...10 Tvärprofessionell samverkan för MSM Frågeformulär Att lyckas med hivprevention...12 Projektets struktur...12 Projektets process...24 Projektets resultat Exempel på svar från två projekt...38 Projektets struktur...38 Projektets process...48 Projektets resultat...55

6

7 1. Inledning Att lyckas med hivprevention Förebyggande arbete mot spridning av hiv och för sexuell hälsa handlar ofta om att förändra beteenden och sociala förhållanden. Sådana förändringar sker långsamt och förutsättningarna i samhället skiftar hela tiden, vilket kräver att arbetet anpassas. Det är därför ofta svårt att veta om projekt och insatser inom området utvecklas på rätt sätt och om man faktiskt är på väg mot sina mål. Det som behövs är metoder för att följa upp att arbetet genomförs med tillräckligt god kvalitet. Är målen tydliga? Når vi rätt grupp med insatserna? Är budskapen begripliga? Att lyckas med hivprevention består av ett frågeformulär som fångar och belyser viktiga kvalitetsområden inom det förebyggande arbetet. Positiva svar på frågorna pekar på att projektet eller insatsen har ett bra upplägg och beskrivs på ett sätt som bör leda till bra resultat. Negativa svar brukar peka på motsatsen eller åtminstone på att det behövs förbättringar i planeringen eller genomförandet. Verktygets olika delar: Fallbeskrivningar och formulär Verktyget innehåller fyra delar, just nu läser du en inledande beskrivning och därefter kommer två korta fallbeskrivningar av projekt som senare kommer användas för att visa hur frågeformuläret ska besvaras. Sedan kommer själva frågeformuläret och slutligen svaren från de två projekten i fallbeskrivningarna. Där finns alltså exempel på olika sätt som frågorna kan besvaras. För de allra flesta som deltar i en kvalitetsutvecklingsaktivitet räcker det med att läsa de fyra olika delarna i Att lyckas med hivprevention. Men den som ska leda genomförandet av aktiviteten bör även läsa Hur man använder Att lyckas med hivprevention? som finns tillgänglig på Folkhälsomyndighetens webbplats. Den innehåller en mer fullständig inledning samt konkret vägledning för hur man planerar, genomför och följer upp användningen av detta verktyg så att det leder till ökad kvalitet. Därutöver finns skriften Att lyckas med hivprevention ett kunskapsbaserat verktyg som ger en mer teoretisk bakgrund och förklaring till metoden. Även den finns att ladda ned på Folkhälsomyndighetens webbplats och bör läsas av den som söker mer kunskap om metoden och den forskning som finns bakom den. Att lyckas med hivprevention är ett kunskapsbaserat verktyg och omfattar tre aspekter av en insats eller ett projekt som är vanliga att utgå ifrån i kvalitetsarbete: struktur, process och resultat. Inom varje aspekt finns frågor kring viktiga framgångsfaktorer eller som det heter inom kvalitetsarbete indikatorer, vilka pekar på arbetets kvalitet. ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION 7

8 Struktur gäller arbetets organisation och upplägg, det har indikatorerna 1. mål 2. preventionsgrupper 3. modell och metod 4. ansvar 5. organisation 6. resurser Process handlar om genomförandet och har indikatorerna 7. deltagande och förankring 8. nätverk 9. mottagande Resultat kan beskrivas med siffror eller tydliga verifierbara beskrivningar och har indikatorerna 10. måluppfyllelse 11. miljö-, verksamhets- och samhällsförändringar 12. vidmakthållande, hållbara resultat Vem kan använda Att lyckas med hivprevention? Verktyget är i första hand utformat för verksamheter som driver hälsofrämjande och förebyggande projekt och insatser vilka ska komma de viktiga preventionsgrupperna till del, direkt eller indirekt. Det kan vara stora eller små projekt. Det kan vara projekt som drivs av ideella organisationer eller avgränsade målinriktade insatser som drivs av skolor, hälso- och sjukvård eller lokala myndigheter. Hur ska verktyget användas? Verktyget kan med fördel användas i en ledd gruppdiskussion. Det kan också fyllas i av olika personer som sedan kan jämföra svaren och diskutera. Eller så kan det fyllas i av en eller flera i en projektledningsgrupp. Verktyget ger möjlighet till delaktighet av intressenter och målgrupper vilket kan stärka kvalitetsuppföljningen och utvecklingen. Vid en första anblick förefaller verktyget kunna användas som planeringsverktyg men detta har aldrig utvärderats och verktyget är inte avsett för detta. Däremot kan man kvalitetsutveckla en plan genom att använda verktyget. Frågorna kan besvaras med varierande ambitionsnivå. Stora projekt kan behöva mer detaljerade svar och dessutom behöva samla in data genom enkäter eller andra undersökningar för att kunna besvara frågorna. Små eller nystartade projekt kan ha en lägre ambitionsnivå även om detaljerade svar alltid bör eftersträvas. Alla frågor behöver inte besvaras men man bör motivera varför man inte anser vissa frågor relevanta. Ju mer man besvarar ju bättre bild får man av sitt arbete och av möjligheterna att förbättra det. Ibland kan man upptäcka att man behöver lägga till följdfrågor eller modifiera frågor. 8 ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION

9 Det tar minst en dag att använda Att lyckas med hivprevention. Om projektet är komplicerat eller stort kan det ta 2 3 dagar med tid emellan för insamling av information. En person bör utses som har som huvuduppgift att dokumentera svaren på de olika frågorna i formuläret. Det går bra att dokumentera direkt i detta formulär. I de fall utrymmet i formuläret inte skulle räcka är det viktigt att ha förberett med extra papper som möjliggör ytterligare dokumentation. I samband med dokumentationen är det viktigt att tänka på att tydligt hänvisa till eventuella källor svaret bygger på, i de fall det är relevant. Om många av frågorna i ett indikatorområde besvaras med nej eller att det efterfrågade saknas pekar detta på behov av att ta fram förslag på förbättring inom området. Men projektteamet eller ledningen måste ta ställning till om förbättringarna är meningsfulla i relation till arbetsinsatser och resurser. Det är alltid bra att utse en diskussionsledare om verktyget används i grupp. Ledaren bör ha möjlighet att sätta sig in i verktyget och läsa guiden Hur man använder Att lyckas med hivprevention. Om organisationen saknar erfarenhet av kvalitetsarbete av detta slag kan det vara bra att engagera en utanförstående neutral moderator. Tänk alltid på att detta är en självdiagnostiserande metod för att förbättra kvaliteten. Det kräver att man är öppen och ärlig när frågorna besvaras, annars kommer man inte att kunna förbättra arbetet. Det är också viktigt att den information som dokumenteras används till sitt syfte inom arbetsgruppen och att arbetsgruppen bestämmer hur resultaten ska redovisas. Att lyckas med hivprevention bygger på verktyget Berensson K, Granath M och Urwitz V (1996): Att lyckas med folkhälsoprojekt, Landstingsförbundet. Detta generella verktyg finns i omarbetad version sedan 2012 på SKL:s webbplats Det svenska generella verktyget har omarbetats av nätverket IQ hiv till en digital version på engelska anpassad för hivprevention som fått namnet Succeed. Succeed finns att ladda ned på Att lyckas med hivprevention är en svensk version av Succeed utarbetad av Viveca Urwitz och Kristina Ingemarsdotter Persson för Folkhälsomyndigheten. ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION 9

10 2. Fallbeskrivningar Nedan beskrivs två projekt inom hivprevention. Det ena handlar om sexuell hälsa för ensamkommande unga och unga vuxna migranter i ett mindre svenskt landsortslän. Det andra handlar om samverkan bland aktörer som möter män som har sex med män (MSM) i ett större och demografiskt mer mångfacetterat län. I del 4 av detta dokument används svar från de två projekten för att exemplifiera hur frågorna i Att lyckas med hivprevention kan besvaras. Läs igenom de korta projektbeskrivningarna nedan innan du läser svaren. Fallbeskrivningarna bygger på verkliga projekt men har anonymiserats och anpassats till ett pedagogiskt syfte. De ursprungliga projekten har godkänt att de i denna form får användas i detta verktyg. Ensamkommande unga migranter Projektet drivs av en ideell organisation i ett av Sveriges minsta län till invånarantalet. Organisationen är aktiv och etablerad i flera mindre län sedan många år tillbaka och arbetar med förebyggande information samt stöd till personer som har hiv. Utifrån tidigare erfarenheter av stödgrupper, möten med hivpositiva och migranter identifierades ett behov av riktade insatser till unga nyanlända migranter för att öka deras kunskap om kroppen, sexualitet och samlevnad. Landstinget har ett uppdaterat handlingsprogram för sexuell och reproduktiv hälsa men samarbetar också med flera andra landsting samt med länsstyrelsen inom området. I länet finns ett tjugotal instanser för unga med vård och boende och det finns 125 platser för ensamkommande flyktingbarn på boenden. Gruppboenden i tre kommuner deltog i projektet som pågick mellan 2010 och 2012 och var indelat i tre faser som delvis löpt parallellt: Etablering av kontakt med enhetschefer på boenden samt föreläsningar och utbildning för personal som möter ensamkommande unga. Serieföreläsningar för ensamkommande unga samt besök på ungdomsmottagning. Skapande av nätverk inom gruppboenden i samverkan med länsstyrelsen för att fasa in arbetet i ordinarie verksamhet. I del fyra får du veta mer om projektet och se hur projektledaren svarat på frågorna i mallen efter projektet. Tvärprofessionell samverkan för MSM Projektet bedrivs på initiativ av landstinget i ett större län som rymmer landsort, storstad och småstad och som ligger i topp vad gäller befolkningstäthet bland svenska län. Trots enskilda informationsinsatser och projekt riktade till MSM visar studier och statistik att hivinfektion och andra sexuellt överförda infektioner är vanligare bland MSM i länet än i många andra delar av Sverige. 10 ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION

11 Man har tidigare försökt samordna olika typer av förebyggande arbete i länet men erfarenheten är att det ofta blir HBT-fokus i diskussionerna snarare än MSM och hiv/ STI. Landstinget vill därför inom projektet utveckla hur de egna instanserna som hälso- och sjukvården kan ta ett större ansvar tillsammans med ideella organisationer, för att nå MSM på olika nivåer. Särskilt bedöms behovet av information kring hepatit vara stort. Som en del i projektet tar man därför fram en informationsbroschyr riktad direkt till preventionsgruppen. I del 4 får du veta mer om projektet och se hur man svarat på frågorna i mallen när projektet pågått ett halvår. ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION 11

12 3. Frågeformulär Att lyckas med hivprevention Projektets struktur Mål Övergripande mål anger ofta vilken förändring man vill uppnå utifrån ett brett perspektiv och på längre sikt. Ofta samverkar en mängd förebyggande insatser till att uppnå ett övergripande mål. Projektmål beskriver hur situationen skall förändras, för vem den ska ha förändrats eller andra förändringar projektgruppen eller arbetsgruppen vill uppnå vid avslutat projekt. Därför är det viktigt att definiera det problem som projektet vill åtgärda för att kunna formulera tydliga delmål, det vill säga mål på kort sikt. Delmål beskriver det direkta resultatet av projektets aktiviteter. Ju tydligare delmålen är formulerade, desto lättare för aktörerna att sträva åt samma håll. Tänk på att ett enskilt projekt inte bör hantera flera stora problemområden och att indikatorer bör kopplas till målen. 1. Problemanalys a) Vilket är det huvudproblem som projektet arbetar med? _ b) Vad orsakar problemet? _ c) Vilka konsekvenser har problemet? _ 12 ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION

13 d) Har situationen före projektet kartlagts? Om, Vad är det för typ av kartläggningar och vad visar i så fall dessa? _ 2. Ofta behövs ett långsiktigt visionärt mål. Har ni satt upp övergripande mål för vad ni vill uppnå med arbetet på lång sikt? Om, vilka? _ Har ni formulerat projektmål, dvs. vad som ska vara uppnått då just detta projekt avslutas? Om, vilka? _ SMARTa mål Tänk på att mål beskriver tillstånd, det vill säga hur något är när aktiviteterna inom projektet är genomfört. Projektmål och delmål bör formuleras så att de är SMARTa: S specifika M mätbara A angelägna och accepterade R realistiska T tidsbundna. ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION 13

14 Har ni formulerat delmål? Om, vilka? _ 3. Är målen tillräckligt klara och tydliga för att ni ska kunna mäta projektets framåtskridande? _ Förslag på förändringar och förbättringar av målen Vad behöver göras? _ Vem ska göra det? _ När ska det vara klart? _ 14 ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION

15 Preventionsgrupper Inom ett bra projekt finns mycket kunskap om preventionsgruppen som ska dra nytta av projektet i slutänden. Vilka är det? Vad vill och behöver preventionsgruppen? Vad kan projektet bidra med? Det är bra om det finns statistik eller andra fakta som stödjer valet och prioriteringen av projektets preventionsgrupper. Preventionsgrupp Preventionsgrupper är de grupper i befolkningen som prioriteras i preventiva insatser, det är dessa som ska dra nytta av insatserna i slutänden. Ofta är preventionsgruppen också direkt målgrupp för insatser, men inte alltid. Ibland riktar sig insatser till beslutsfattare eller till personalgrupper som i sin tur når personer i preventionsgruppen. Preventionsgrupper som identifierats i den nationella hivstrategin: män som har sex med män personer med injektionsmissbruk personer med utländsk bakgrund unga och unga vuxna utlandsresenärer gravida kvinnor personer som säljer eller köper sex personer som har hiv och deras anhöriga. Fundera på och specificera om ni har valt en preciserad del av en preventionsgrupp, exempelvis unga personer med injektionsmissbruk eller personer som åker till resmål där andelen hivsmittade är stor. Ange också om det inom insatsen riktas utbildnings- eller fortbildningsinsatser till andra direkta målgrupper som i sin tur möter preventionsgrupper, exempelvis lärare eller vårdpersonal. 4. Vilken eller vilka preventionsgrupper ska dra nytta av projektet? _ ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION 15

16 5. Varför har ni valt denna grupp? Vad grundar ni bedömningen på? Finns den statistik eller de fakta ni behöver som underlag för beslut? _ 6. Finns det några inom preventionsgruppen som kan antas vara specifikt risk utsatta och därmed extra viktiga att nå? _ 7. Vänder sig projektets aktiviteter direkt till preventionsgruppen eller andra målgrupper? Vilka preventionsgrupper? Vilka andra målgrupper? _ Förslag på förändringar och förbättringar när det gäller dataunderlag eller val och prioritering av preventionsgrupper eller målgrupper Vad behöver göras? _ Vem ska göra det? _ När ska det vara klart? _ 16 ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION

17 Modell och metod För att kunna genomföra en insats eller ett projekt är det viktigt att i förväg ha tänkt igenom tillvägagångssättet. 8. a) Finns det en projektplan som beskriver och analyserar hur de viktigaste delarna i projektet hänger ihop? b) Finns projektets olika delar och steg beskrivna i till exempel en LFA-matris, nätplan eller liknande? 9. Utgår ni från någon särskild teori? Om, beskriv vilken eller vilka. 10. Används specifikt definierade metoder i projektet? Om, beskriv vilken eller vilka. Beskriv också om de redan är utvärderade (kunskapsbaserade) eller är tänkta att utvärderas. 11. Hur planeras regelbunden uppföljning av kvalitet och resultat? Beskriver projektplanen när, hur och av vem uppföljningen ska göras? Krävs uppföljning av enskilda aktiviteter och resurser? ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION 17

18 12. a) Har ni diskuterat etiska dilemman och integritetsproblem i samband med projektet? b) Finns det moraliska betänkligheter? Riskerar projektet att kränka någons integritet? Förslag på förändringar och förbättringar när det gäller modell och metod Vad behöver göras? Vem ska göra det? När ska det vara klart? 18 ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION

19 Ansvar Erfarenheter visar att det är viktigt för förebyggande projekt att ansvarsfördelningen är klar och att projektet är tydligt förankrat hos politiker, styrelse eller liknande samt att beslut fattas på rätt nivå. 13. Vem har fattat beslut om att projektet ska genomföras? Är detta rätt nivå? 14. Har projektet stöd hos andra som är viktiga för projektets genomförande, till exempel politiker, styrelse, vd, facket, landsting, sjukvård, folkhälsoenheter? 15. Är ansvaret tydligt mellan projektledning och verksamhetsledning eller liknande? Har projektledaren sitt eget definierade ansvar och sina befogenheter? Förslag på förändringar och förbättringar när det gäller ansvar Vad behöver göras? Vem ska göra det? När ska det vara klart? ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION 19

20 Organisation Projekt som är effektiva har en väldefinierad organisatorisk struktur med personal som känner till sitt ansvarsområde och har tillräcklig tid att genomföra arbetet på. 16. a) Hur är projektet organiserat? A. Fristående organisation med huvudsyfte att genomföra projektet. B. Projekt inom en större moderorganisation. Om B, är projektet tydligt avgränsat från organisationens övriga verksamhet? b) Har ni bestämt vem som ska leda projektet och hur organisationen ska se ut? c) Vem ska vara projektledare och vilka övriga ska medverka? d) Vilken självständighet har projektet i organisationen (om B, projekt inom större moderorganisation)? e) Finns det beslut eller dokument som visar på avgränsning och självständighet mellan projektet och annan verksamhet? Om, är avgränsningen tydlig? Finns problem med projektets avgränsning? 17. Har alla som arbetar i projektet klart för sig vilka arbetsuppgifter som var och en ansvarar för och vilka befogenheter de har? 20 ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION

21 18. Har ni en realistisk tidplanering? Finns det tillräckligt med avsatt tid för genomförande av aktiviteterna i projektplanen? Kommer ni att hinna med på den tid som är beräknad? Förslag på förändringar och förbättringar vad gäller organisering Vad behöver göras? Vem ska göra det? När ska det vara klart? ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION 21

22 Resurser Det är betydelsefullt att definierade och tillräckliga resurser har avsatts samt att projektet ska kunna vara flexibelt inför nya behov. En annan viktig förutsättning är kompetens och utveckling för de deltagande aktörerna. 19. Vilka finansieringskällor har projektet? 20. Är finansieringen tillräcklig för att genomföra projektet? Finns det tillräckligt med personal (anställda och volontärer) för att genomföra projektet? Om NEJ, vilka delar saknar finansiering och resurser? 21. Vem kan bestämma över resurserna i det vardagliga arbetet? 22. a) Har de deltagande i projektet tillräcklig kunskap om det som projektet ska jobba med? b) Har ni ordnat speciell utbildning? c) Finns det pengar i budgeten för kommande fortbildning/utbildning? 22 ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION

23 Om, beskriv tänkta utbildningsinsatser. Förslag på förändringar och förbättringar angående resurser Vad behöver göras? Vem ska göra det? När ska det vara klart? ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION 23

24 Projektets process Deltagande och förankring Det är viktigt att alla intressenter som berörs av projektets aktiviteter känner sig delaktiga, det vill säga att projektet är ordentligt förankrat. Projektet kan annars lätt drabbas av onödigt motstånd. För ett lyckat genomförande är det också viktigt att rätt parter tilldelas rätt roller i projektet. 23. Lista de intressenter som har fått delta i planeringen. Exempelvis preventionsgrupper, andra direkta målgrupper, aktörer och genomförare, beslutsfattare, finansiärer, övriga. b) Har alla intressenter förstått och samtyckt till projektets mål? Om NEJ, varför inte? c) Skiljer ni på intressenter och aktörer i projektet? 24. Vad ska de deltagande aktörerna göra? Lista de olika aktörernas åtaganden? 25. a) Vilka typer av samarbetsformer finns med externa aktörer? 24 ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION

25 b) Har aktörerna själva beslutat om att delta? c) Finns kontrakt eller avtal med aktörerna? Om, vad innehåller dessa kontrakt? 26. Fördelar projektet ekonomiska resurser till andra aktörer och organisationer? Om, till vad/vilka? Kan ni beskriva fördelningsprocessen? 27. a) Kan ni följa upp i vilken mån intressenterna och aktörerna accepterar projektet? b) Om, är de med på projektets mål? c) Kan ni följa upp i hur stor utsträckning deltagande aktörer deltar i projektet och dess aktiviteter? d) Gör aktörerna vad som förväntas av dem och deltar vid möten och liknande? ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION 25

26 28. a) Finns det inskrivet i projektplanen hur ni ska informera intressenter om vad som händer i projektet? b) Har ni planerat nyhetsbrev, möten eller liknande? 29. Har ni analyserat risker och motstånd mot projektet? a) På samhällsnivå? b) På organisationsnivå? c) På individnivå? Om, hur har det motståndet och riskerna påverkat planeringen? 26 ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION

27 Förslag på förändringar och förbättringar för deltagande och förankring Vad behöver göras? Vem ska göra det? När ska det vara klart? ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION 27

28 Nätverk Ett projekt kan ha flera grupperingar och nätverk av olika karaktär med intressenter till exempel beslutsfattare och inflytelserika personer eller nätverk som bidrar med kunskap och expertis. Vissa projekt förutsätter att det finns nätverk som hjälper till att genomföra aktiviteter, föra ut budskapet och nå målgruppen. Det är viktigt att bestämma och dokumentera vilka som ingår i projektets nätverk och syftet med nätverken för att säkerställa kommunikationen med dessa. 30. Har ni analyserat vilka nätverk med organisationer och individer som är viktiga för projektets måluppfyllelse? Har ni en lista? Om, vilka nätverk finns? 31. Saknas viktiga personer och organisationer i nätverken? 32. Kan nätverken och deras medlemmar följa upp sitt eget arbete? Finns det enkäter eller möten planerade? 33. Finns det möjligheter för nätverken att utveckla eller utbilda sig? Finns det resurser avsatta inom projektet eller nätverket för detta? 28 ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION

29 34. Hur uppmuntrar och stöttar ni eldsjälar i projektet? Tänk på att eldsjälar håller igång arbetet och behöver extra energi för att ge energi tillbaka. Förslag på förändringar och förbättringar för att förbättra arbetet i nätverken Vad behöver göras? Vem ska göra det? När ska det vara klart? ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION 29

30 Mottagande Ofta riktar sig förebyggande projekt till specifika preventionsgrupper med information för att kunna påverka och förändra kunskaper, attityder och beteende. I andra projekt riktas budskap, kunskaper och aktiviteter till målgrupper som i sin tur möter preventionsgrupper, exempelvis lärare eller vårdpersonal. Det är viktigt att följa upp om eventuella aktiviteter når ut och om de budskap som kommuniceras tas emot och används. 35. Kan ni mäta att aktiviteter/budskapet når målgruppen? Gör ni enkäter eller andra undersökningar? Mäter ni hur stor del av målgruppen ni når? Om, hur stor andel når ni och hur gör ni mätningen? 36. Kan ni följa upp hur preventionsgruppen uppfattar budskapet? Om, vilka reaktioner finns och hur används kunskaperna? 37. Kan ni följa upp hur målgrupper som personal och nätverk uppfattar budskap? Kan de använda budskapet för att kommunicera det vidare? 30 ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION

31 Förslag på förändringar och förbättringar för att förbättra kommunikationen Vad behöver göras? Vem ska göra det? När ska det vara klart? ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION 31

32 Projektets resultat Det är bra att ha återkommande kontrollstationer, inte minst om målen ligger långt fram i tiden. Syftet med kontrollstationerna är att se till att projektet rör sig mot de uppsatta målen. Det är även bra att diskutera oväntade och oönskade effekter av projektet. Måluppfyllelse Tänk på att det ofta är flera metoder som tillsammans krävs för att samla in information som beskriver måluppfyllelsen. 38. Det är en fördel om beteendeförändringar som kan antas leda till förbättrad hälsa, till exempel att använda preventivmedel, att hivtesta sig eller att våga tala om kondom, kan mätas. Mäter ni om preventionsgruppens eller andra målgruppers kunskaper, attityder och beteenden förändras? Om, hur mäter ni dessa förändringar (t.ex. enkäter, intervjuer, fokusgrupper eller liknande)? Är förändringarna i linje med projektets uppsatta mål? Om, vad visar mätningarna för projektets olika mål? Exempelvis ökad kunskap om riskbeteende, minskad stigmatisering och diskriminering, ökad hivtestning, ökad kondomanvändning, användning av rena injektionsverktyg. Om NEJ, varför inte? 32 ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION

33 Förslag på förändringar och förbättringar för måluppfyllelsen eller för att kunna följa upp måluppfyllelsen Vad behöver göras? Vem ska göra det? När ska det vara klart? ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION 33

34 Förändringar i miljön, verksamheten och samhället Vissa projekt syftar till att bidra till en hälsofrämjande miljö i form av till exempel ökad tillgång till kondomer, information eller ökad möjlighet till test och rådgivning. 39. a) Kan ni mäta eller beskriva sådana förändringar i miljön, samhället och viktiga verksamheter? b) Om, vilka förändringar har det blivit i service och utbud tack vare projektet? c) Ger projektets resultat förutsättningar för att olika intressenter kan uppnå nytta på längre sikt? Mäta förändringar Att mäta förändringar i sjuklighet och dödlighet är inte meningsfullt i alla projekt eftersom resultaten kanske inte visar sig förrän efter mycket lång tid. För vissa sjukdomar är det mer lämpligt att mäta exempelvis förändringar för hela läns nivån för vårdutnyttjande och STI-förekomst. 40. Är det möjligt för er att använda data från olika register för att mäta förändringar i vårdkonsumtion, sjuklighet och dödlighet? Använder ni data från olika register för att mäta förändringar i vårdkonsumtion, sjuklighet och eller dödlighet? Om, vilken data använder ni? 34 ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION

35 Förslag på förändringar och förbättringar Vad behöver göras? Vem ska göra det? När ska det vara klart? ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION 35

36 Vidmakthållande hållbara resultat 41. Kan och behöver projektet a) avslutas som planerat? b) fortsätta? c) integreras i ordinarie verksamhet? 42. Vilka planer finns för att göra effekterna av projektet bestående? 43. Har projektet ett slutdatum? Om NEJ, varför inte? 36 ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION

37 Förslag på förändringar och förbättringar Vad behöver göras? Vem ska göra det? När ska det vara klart? ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION 37

38 4. Exempel på svar från två projekt Nedan kan ni läsa hur de två projekten i avsnitt 2 svarat på formulärets frågor. Syftet är att ni skall få stöd att se hur man kan svara på olika sätt. Dessa fallstudier gjordes innan den sista omarbetningen av formuläret och mindre avvikelser i frågorna kan förekomma. Detta påverkar dock inte användbarheten. Projektets struktur Mål 1. Problemanalys a) Vilket är det huvudproblem som projektet arbetar med? b) Vilka är orsakerna till att problemet existerar? c) Vilka konsekvenser har problemet? Nyanlända unga migranter har inte mycket kunskaper om kropp och sexualitet. De sammanhang de kommer ifrån präglas av fattigdom och studieovana. Då blir sex- och samlevnad en lyxvara att diskutera. När ungdomarna kommer till det svenska samhället är de i en ålder då dessa frågor aktualiseras men de saknar de verktyg att hantera frågorna, särskilt i relation till den nya miljön. MSM är den viktigaste målgruppen för hivpreventionen i Sverige med tanke på den epidemiologiska situationen. Preventörerna behöver samla och rikta de förebyggande krafterna gemensamt. Det har funnits ett löst nätverk i länet i många år men det blev för brett och för mycket kafferep. Nätverket var otydligt i syfte och funktion och det fanns ingen sammankallande part. d) Har situationen innan projektstart kartlagts som jämförelsepunkt? NEJ Om, har ni gjort särskilda mätningar (baslinje) och vad visar i så fall dessa? NEJ 2. Ofta behövs ett långsiktigt visionärt mål. Har ni satt upp övergripande mål för vad ni vill uppnå med arbetet på lång sikt? Om, vilka? Minskad hivspridning och ökad kunskap om hiv/ STI och sexuell hälsa bland migranter i Sverige. Landstinget ska inte bara förlita sig på ideella organisationers insatser utan ha sin egen tydliga roll i relation till MSM som målgrupp. Landstingen och de ideella organisationerna måste ha ett arbete som kompletterar varandra där man drar nytta av varandras arenor 38 ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION

39 Har ni formulerat projektmål, dvs. vad som ska vara uppnått då just detta projekt avslutas? för det första året Om, vilka? Personal har nåtts med fortbildning Unga har nåtts med insatser i grupp Personal är inspirerad att arbeta med frågorna inom sitt ordinarie arbete. Intern förankring genomförd Fyra utbildningsdagar genomförda Framtagen hepatitbroschyr Att beskriva målet Tänk på att mål beskriver tillstånd, det vill säga hur något är när aktiviteterna inom projektet är genomfört. Projektmål och delmål bör formuleras så att de är SMARTa: S specifika M mätbara A angelägna/accepterade R realistiska och T tidsbundna. Har ni formulerat delmål? NEJ, inte utöver projektmålen Om, vilka? NEJ, inte utöver projektmålen. 3. Är målen tillräckligt klara och tydliga för att ni ska kunna mäta projektets framåtskridande? Både ja och nej. Det är svårt att mäta efter projekttiden eftersom de unga flyttar vidare och en fara är att personal faller tillbaka i gamla rutiner. ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION 39

40 Preventionsgrupper 4. Vilken eller vilka preventionsgrupper ska dra nytta av projektet? Unga ensamkommande flyktingbarn MSM 5. Varför har ni valt denna grupp? Vad grundar ni bedömningen på? Finns den statistik eller de fakta ni behöver som underlag för beslut? Länet tar emot många ensamkommande flyktingbarn. Vi har mött en del av dem i andra projekt och sett behovet av ökad kunskap kring hiv/sti och sexuell hälsa. Vi uppfattar att MSM prioriteras lågt i ett smittskyddsperspektiv trots gruppens höga hivprevalens och att MSM ofta försvinner i den bredare gruppen HBT. SMI:s vägledning och statistik stödjer denna bedömning. 6. Finns det några inom preventionsgruppen som kan antas vara specifikt riskutsatta och därmed extra viktiga att nå? I det inledande inventerings- och kartläggningsarbetet märkte vi att kommunerna valt att fokusera på att ta emot unga män. Bara en femtedel är kvinnor. Därför kom också projektet att fokuseras till männen. Vi har funderat på utlandsresenärer bland MSM eftersom dessa kan nås och motiveras till hepatitvaccination inför en utlandsresa. Unga MSM är en annan möjlig undergrupp för projektet i förlängningen eftersom tidigare studier visar att de yngre hivtestar sig i betydligt mindre omfattning än de äldre. 7. Vänder sig projektets aktiviteter direkt till preventionsgruppen?, serieföreläsningarna är riktade till unga., hepatitbroschyren. Om NEJ, vilka målgrupper vänder sig aktiviteterna inom projektet till? Personal på gruppboenden Personal inom landstinget och ideella organisationer 40 ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION

41 Modell och metod För att kunna genomföra en insats eller ett projekt är det viktigt att i förväg ha tänkt igenom tillvägagångssättet. 8. Finns det en projektplan som beskriver och analyserar hur de viktigaste delarna i projektet hänger ihop? i ansökan till landstinget om projektfinansiering. NEJ Finns projektets olika delar och steg beskrivna, i till exempel en LFA-matris, nätplan eller liknande? 9. Utgår ni från någon särskild teori? NEJ, vi utgår från tidigare erfarenheter av möten med målgruppen. Om, beskriv vilken eller vilka. NEJ NEJ 10. Används specifikt definierade metoder i projektet? Om, beskriv vilken eller vilka? Vet ni om de är kunskapsbaserade eller behöver utvärderas Vi utgår från att insatser i grupp är verksamma och att flera mötestillfällen behövs för att väcka reflektion. (Detta har utvärderats) För de unga handlar det mycket om att skapa respekt och tillit i gruppen innan vi kan väcka nyfikenhet för frågorna. Insatserna riktade till personal sker också i grupp och fokuserar mycket på att visa och övertyga dem om att ungdomarna de jobbar med har kunskapsbehov i sexualitetsfrågor. Därför behöver personalen i sin tur kunskap och verktyg för att hantera frågorna på ett bra sätt. NEJ ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION 41

42 11. Hur planeras regelbunden uppföljning av kvalitet och resultat? Beskriver projektplanen när, hur och av vem uppföljning ska göras? Krävs uppföljning av enskilda aktiviteter och resurser? NEJ vi har bara stämt av med landstinget och länsstyrelsen. Tidigare forskning pekar entydigt på att reflektion i grupp och återkommande träffar ger bäst resultat så vi räknar med att ett sådant upplägg garanterar kvaliteten. Nedladdning och spridning av broschyr Vaccinationsstatistik Provtagningsstatistik 12. Har ni diskuterat etiska dilemman och integritetsproblem i samband med projektet? Finns det moraliska betänkligheter? Riskerar projektet att kränka någons integritet? som en löpande del i projektet. Vid insatser i grupp är det viktigt att diskutera vad som är lämpligt att diskutera och dela med sig av i grupp. Vi har varit med om svåra tillfällen som krävt försiktighet. Det gäller unga som behöver stöd i att dela med sig lagom och personal som måste kunna diskutera utan att bryta tystnadsplikten. i arbetet med hepatitbroschyren diskuteras dilemman kring droganvändning. Vi vill kunna beskriva möjliga överföringsvägar tydligt utan att moralisera. 42 ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION

43 Ansvar Erfarenheter visar att det är viktigt för förebyggande projekt att ansvarsfördelningen är klar och att projektet är tydligt förankrat hos politiker, styrelse eller liknande samt att beslut fattas på rätt nivå. 13. Vem har fattat beslut om att projektet ska genomföras? På vilken nivå? (chefsnivå, politiskt beslut, styrelse etc.) Moderorganisationens styrelse. På tjänstemannanivå inom en landstingsenhet i samråd med smittskyddsenheten. 14. Har projektet stöd hos andra som är viktiga för projektets genomförande? Till exempel politiker, styrelse, vd, facket, landsting, sjukvård, folkhälsoenheter? det var dessutom förankrat hos kommun, landsting, länsstyrelsen och boenden redan inför ansökan om finansiering. 15. Är ansvaret tydligt mellan projektledning och verksamhetsledning eller liknande? NEJ NEJ Har projektledaren sitt eget ansvar och sina befogenheter?, projektledaren har dock ett ansvar att projektets fokus är och förblir hiv eftersom det är styrelsens krav. Det kan vara utmanande att begränsa när andra behov uppstår som del i projektets framåtskridande. ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION 43

44 Organisation Projekt som är effektiva har en väldefinierad organisatorisk struktur med personal som känner till sitt ansvarsområde och har tillräcklig tid att genomföra arbetet på. 16. Hur är projektet organiserat? A. Fristående organisation med huvudsyfte att genomföra projektet B. Projekt inom en större moderorganisation B Om B, är projektet tydligt avgränsat från organisationens övriga verksamhet? NEJ B Har ni bestämt vem som ska leda projektet och hur organisationen ska se ut?, två personer hjälps åt. Vem ska vara projektledare och vilka övriga ska medverka? På vilken nivå i organisationen sker arbetet (om B)? Vilken självständighet har projektet i organisationen (om B)? NEJ, det går delvis ihop med övrig verksamhet och andra projekt. Moderorganisationen vill att det ska finnas en gemensam linje i allt arbete som sker i organisationen. Än så länge ganska självständigt men behöver samtidigt kopplingen till organisationen för att få personal att medverka i olika delar. Finns det beslut eller dokument som visar på avgränsning och självständighet mellan projektet och annan verksamhet? Är avgränsningen tydlig? Finns det problem med projektets avgränsning? NEJ NEJ 17. Har alla som arbetar i projektet klart för sig vilka arbetsuppgifter som var och en ansvarar för och vilka befogenheter de har? 44 ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION

45 18. Har ni en realistisk tidplanering? Finns det tillräckligt med avsatt tid för genomförande av aktiviteterna i projektplanen? Kommer ni att hinna med på den tid som är beräknad? NEJ Projektet fick mindre pengar än den sökta summan. Det är nästan alltid svårt som ideell organisation att komma igång och hinna med och den statliga finansieringen är inte alltid så flexibel för olika behov under olika år i långsiktiga projekt. Efter ett halvår har uppskattningsvis 2/3 av projektet genomförts. ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION 45

46 Resurser Det är betydelsefullt att definierade och tillräckliga resurser har avsatts för att projektet ska kunna vara flexibelt inför nya behov. En annan viktig förutsättning är kompetens och utveckling för de deltagande aktörerna. 19. Vilka finansieringskällor har projektet? Statsbidrag via SMI finansierar projektledning och aktiviteter ( för tre år). Moderorganisationen står för vissa lokal- och administrativa resurser. 20. Är finansieringen tillräcklig för att genomföra projektet? NEJ, inte enligt ursprunglig budget men ambitions nivån fick anpassas till den beviljade budgeten. Landstinget finansierar projektledarens lön och statsbidrag via SMI ( kr för ett år) finansierar aktiviteterna. Finns det tillräckligt med personal (anställda och volontärer) för att genomföra projektet? Om NEJ, vilka delar saknar finansiering och resurser? 21. Vem kan bestämma över resurserna i det vardagliga arbetet? Styrelsen i moderorganisationen Enhetschefen i moderorganisationen 22. Har de deltagande i projektet tillräcklig kunskap om det som projektet ska jobba med?, projektledaren har lång erfarenhet av att arbeta med frågorna samt personlig erfarenhet av att vara migrant i Sverige och talar dessutom ett språk som kunde användas i mötet med unga i projektet. Har ni ordnat speciell utbildning?, projektledaren har bred utbildning och yrkesvana av frågorna., för deltagande personal som en del i projektet., det är ett av projektets mål. 46 ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION

47 Finns det pengar i budgeten för kommande utbildning? NEJ, inte efter att projektet är avslutat. Om, beskriv utbildningsinsatserna. Fem olika tillfällen för personal för förankring och utbildning i landstinget. ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION 47

48 Projektets process Deltagande och förankring Det är viktigt att alla intressenter som berörs av projektet känner sig delaktiga, det vill säga att projektet är ordentligt förankrat. Projektet kan annars lätt drabbas av onödigt motstånd. För ett lyckat genomförande är det också viktigt att rätt parter tilldelas rätt roller i projektet. 23. Lista de intressenter som har fått delta i planeringen. Exempelvis preventionsgrupper, andra direkta målgrupper, aktörer och genomförare, beslutsfattare, finansiärer, övriga. Anges inte i detta exempel på grund av att projektet ska vara anonymt Anges inte i detta exempel på grund av att projektet ska vara anonymt b) Har alla intressenter förstått och samtyckt till projektets mål? Om NEJ, varför inte? NEJ Alla är nog inte medvetna om att detta är ett faktiskt tidsbegränsat projekt med uppsatta mål utan tror att det är landstingets ordinarie arbete. c) Skiljer ni på intressenter och aktörer i projektet? NEJ 24. Vad ska de deltagande aktörerna göra? Lista de olika aktörernas åtaganden? Stå för sakkunskap, fakta och utbildningsinsatser. Ta ansvar för att vara kontinuerligt uppdaterade kring aktuell kunskap på området. 48 ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION

49 25. Vilka typer av samarbetsformer finns med externa aktörer? Har aktörerna själva beslutat om att delta?, nätverksarbete, möten, vara uppdaterade. Finns kontrakt eller avtal med aktörerna? NEJ Om, vad innehåller dessa kontrakt? 26. Fördelar projektet ekonomiska resurser till andra aktörer och organisationer? NEJ Om, till vilka/vad? NEJ 27. Kan ni följa upp i vilken mån berörda intressenter och aktörer accepterar projektet? Är de med på projektets mål? Kan ni följa upp i hur stor utsträckning deltagande aktörer deltar i projektet? Gör aktörerna vad som förväntas av dem och deltar vid möten och liknande? De unga deltagarna har gett mycket positiv feedback. Vad gäller personal är det ibland svårt med samsyn. Alla håller inte med varandra och projektledningen har upplevt att vissa hittar undanflykter för att undvika att delta i de delar som de inte håller med om., uppföljningen hittills visar att alla är med och samtycker. 28. Finns det inskrivet i projektplanen hur ni ska informera intressenter om vad som händer i projektet? Har ni planerat nyhetsbrev, möten eller liknande?, regionala nätverksmöten med länsstyrelsen., det är planerat minst ett tillfälle då vi planerar att samordna kommande information från nationell nivå med egen info. ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION 49

50 29. Har ni analyserat risker och motstånd mot projektet? a) På samhällsnivå? NEJ b) På organisationsnivå? NEJ c) På individnivå?, all personal är inte positiv till projektet. De unga kan också vara skeptiska. Projektet är bara en av många samhällsaktörer som kommer till de unga för att informera i förebyggande syfte. Detta är viktigt att komma ihåg då de unga ibland kan uppfatta att de ifrågasätts av olika samhällsinstanser. Varför kommer brandkåren? Jag har inte satt eld på något. Om, hur har riskerna påverkat planeringen? Vi satsade på att få med oss cheferna och fokuserade sen mer på den personal som är eldsjälar och brinner för projektet. Vi har inte uppfattat några risker. 50 ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION

51 Nätverk Ett projekt kan ha flera grupperingar och nätverk av olika karaktär med till exempel beslutsfattare, inflytelserika personer. Det kan också finnas nätverk som bidrar med expertis. Vissa projekt förutsätter att det finns nätverk som hjälper till att genomföra aktiviteter, föra ut budskapet och nå målgruppen. Det är viktigt att bestämma och dokumentera vilka som ingår i projektets nätverk för att säkerställa kommunikationen med dessa. 30. Har ni analyserat vilka olika nätverk med organisationer och individer som är viktiga för projektets måluppfyllelse? Har ni en lista? NEJ Om, vilka nätverk finns? Anges inte i detta exempel på grund av att projektet ska vara anonymt 31. Saknas viktiga personer och organisationer i nätverken? NEJ, en stor viktig ideell organisation saknas. Vi hoppas få med den på sikt. 32. Kan nätverken och deras medlemmar följa upp sitt eget arbete? Finns det enkäter eller möten planerade? NEJ NEJ, inte i nuläget men en möjlighet skulle vara att använda denna frågemall gemensamt i nätverket. 33. Finns det möjligheter för nätverken att utveckla eller utbilda sig? Finns det resurser avsatta inom projektet eller nätverket för detta?, som del i projektet för deltagande personal. Även för projektledaren har arbetet inneburit personlig utveckling och lärande i och med processen att strukturera arbetet och få samman aktörerna. Detta är värdefullt i framtida projekt. ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION 51

52 34. Hur uppmuntrar och stöttar ni eldsjälar i projektet? Tänk på att eldsjälar håller igång arbetet och behöver extra energi för att ge energi tillbaka. Lyssnar, ger extra feedback och behovsanpassar utbildning. Vi har också hjälpt eldsjälar i kontakten med sina chefer för att visa på vikten av projektet och därigenom kunnat lobba för avsatt och utökad arbetstid för detta vid behov. Vi vill gärna göra det men det är svårt om verksamheten bygger på enskilda personers intressen och sakkunskap. Vi vill samtidigt undvika positiv särbehandling. 52 ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION

53 Mottagande Ofta riktar sig förebyggande projekt till specifika preventionsgrupper med information för att kunna påverka och förändra kunskaper, attityder och beteende. I andra projekt riktas budskap, kunskaper och aktiviteter till målgrupper som i sin tur möter preventionsgrupper, exempelvis lärare eller vårdpersonal. Det är viktigt att följa upp om de budskap som kommuniceras tas emot och används. 35. Kan ni mäta att budskapet når målgruppen? NEJ, inte kvantitativt men i återkopplingsdiskussioner Gör ni enkäter eller andra undersökningar? NEJ Nej, inte kvantitativt NEJ Mäter ni hur stor del av målgruppen ni når?, vi vet hur många som nåddes. Dock är det svårt att specificera en andel eftersom de boende flyttar och det kommer nya kontinuerligt. Detsamma gäller personal som slutar. NEJ Om, hur stor andel nås och hur gör ni mätningen? 36. Kan ni följa upp hur målgruppen uppfattar budskapet? NEJ, inte kvantitativt. Däremot får vi indikationer från t.ex. ungdomsmottagningen och boendena om att intresset för frågorna har ökat. Inte ännu, men förhoppningsvis nästa år. Om, vilka reaktioner finns och hur används kunskaperna? För de unga lossnar det ofta efter tre tillfällen då de börjar ställa frågor och reflektera. En viktig erfarenhet för projektledarna är att lägga fram projektet på rätt sätt från början så att ungdomarna ser träffarna som en möjlighet utifrån deras egna behov och inte som att projektet kräver någon motprestation av dem. ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION 53

54 37. Kan ni följa upp hur målgrupper som personal och nätverk uppfattar budskapet? Kan de använda budskapet för att kommunicera det vidare?, det verkar så även i efterhand. Flera boenden håller kontakt med projektledningen och önskar bland annat kondomleveranser., åtminstone kvalitativt. Ett av syftena är att de ska kommunicera vidare så detta vill vi utveckla. 54 ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION

55 Projektets resultat Det är bra att ha återkommande kontrollstationer, inte minst om målen ligger långt fram i tiden. Syftet med kontrollstationerna är att se till att projektet rör sig mot de uppsatta målen. Det är även bra att diskutera oväntade och oönskade effekter av projektet. Måluppfyllelse Tänk på att det ofta är flera metoder som tillsammans krävs för att samla in information som beskriver måluppfyllelsen. 38. Det är en fördel om man kan mäta beteendeförändringar som kan antas leda till förbättrad hälsa, till exempel att använda preventivmedel, att hivtesta sig eller att våga tala om kondom. Mäter ni om målgruppens kunskaper, attityder och beteenden? NEJ, det är en väldigt avgränsad undergruppgrupp som nås i projektet men i t.ex. kommande nationella sexvanestudier kan förstås unga migranters svar analyseras. NEJ, inte inom projektet men förhoppningsvis i förlängningen genom regionala folkhälsoenkäter samt genom att analysera länets svar från MSM i nationella enkäter. Om, hur mäter ni dessa förändringar (t.ex. enkäter, intervjuer, fokusgrupper eller liknande)? Är förändringarna i linje med projektets uppsatta mål? Om, vad visar mätningarna för projektets olika mål? Exempelvis ökad kunskap om riskbeteende, minskad stigmatisering och diskriminering, ökad hivtestning, ökad kondomanvändning, användning av rena injektionsverktyg. Om NEJ, varför inte? De unga är inte kvar på boendena så länge så det finns ingen möjlighet att återkomma till just dem vi mött. Det är ett ettårigt projekt och vi tror inte att det är en tillräcklig tid att mäta under. ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION 55

56 Förändringar i miljön, verksamheten och samhället Vissa projekt syftar till att bidra till en hälsofrämjande miljö i form av till exempel ökad tillgång till kondomer, information eller test och rådgivning. 39. Kan ni mäta eller beskriva sådana förändringar i miljön, samhället och viktiga verksamheter?, vi vet att projektet har bidragit till att personal på både boenden och ungdomsmottagningen har reflekterat kring hur de hanterar tystnadsplikt i relation till ensamkommande flyktingbarn., delvis. Vi hoppas att på längre sikt se förändringar såsom ökad vaccinationstäckning, ökad tillgänglighet till hivtest. Vilka förändringar har det blivit i service och utbud tack vare projektet? De unga har en etablerad kontakt med ungdomsmottagningen vid behov. För tidigt att säga. Ger projektets resultat förutsättningar för att olika intressenter kan uppnå nytta på längre sikt? Mäta förändringar Att mäta förändringar i sjuklighet och dödlighet är inte meningsfullt i alla projekt eftersom resultaten kanske inte visar sig förrän efter mycket lång tid. För vissa sjukdomar är det mer lämpligt att mäta exempelvis förändringar på länsnivå för vårdutnyttjande och STI-förekomst. 40. Är det möjligt för er att använda data från olika register för att mäta förändringar i vårdkonsumtion, sjuklighet och dödlighet? NEJ, i förlängningen. Använder ni data från olika register för att mäta förändringar i vårdkonsumtion, sjuklighet och dödlighet? NEJ NEJ inte ännu i alla fall. 56 ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION

57 Vidmakthållande hållbara resultat 41. Kan och behöver projektet a) avslutas som planerat?, de planerade insatserna är avslutade efter tre års projekttid., de hittills satta målen beräknas vara nådda efter ett år. b) fortsätta?, det finns ett återkommande behov av insatser så länge länet tar emot ensamkom - mande unga. c) integreras i ordinarie verksamhet?, vi hoppas att boendena kan förvalta och arbeta vidare själva med frågorna., förhoppningsvis har vi analyserat fortsatta behov under projektets andra halvår och kan fortsätta utveckla nätverkets arbete utifrån dessa. 42. Vilka planer finns för att göra effekterna av projektet bestående? Vi hoppas att de som är eldsjälar bland personalen på olika boenden ges förutsättningar och stöd från ledningen att fortsätta arbeta med frågorna. 43. Har projektet ett slutdatum? Om NEJ, varför inte? NEJ Vi behöver analysera vilken vidare information till målgruppen som kan vara aktuell för ett nästa steg. Kunskaper hos personal är en färskvara. Nya mottagningar och läkare behöver ständigt informeras och på sikt behöver tidigare deltagare få förnyad kunskap. ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION 57

Arbetsbok ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION

Arbetsbok ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION Arbetsbok ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION Projektets namn:... Datum:... ARBETSBOK MED FRÅGEFORMULÄR ATT LYCKAS MED HIVPREVENTION 1 Att lyckas med hivprevention Förebyggande arbete mot spridning av hiv och

Läs mer

STRUKTUR UPPFÖLJI NG PROCESS. Metodstöd för uppföljning i det förebyggande arbetet mot hiv och STI

STRUKTUR UPPFÖLJI NG PROCESS. Metodstöd för uppföljning i det förebyggande arbetet mot hiv och STI STRUKTUR UPPFÖLJI NG PROCESS Fabz Metodstöd för uppföljning i det förebyggande arbetet mot hiv och STI framtagen hösten 2008 Metodstöd i det förebyggande arbetet Idag genomförs många projekt inom det förebyggande

Läs mer

Kvalitetsutveckling av hivprevention. Viveca Urwitz Frida Hansdotter

Kvalitetsutveckling av hivprevention. Viveca Urwitz Frida Hansdotter Kvalitetsutveckling av hivprevention Viveca Urwitz Frida Hansdotter Vad ska vi prata om idag? Introduktion till kvalitetsarbete Metoder för kvalitetsarbete Bakgrund och innehåll i EU projektet QI-Action

Läs mer

Att lyckas med hivprevention. Vägledning för kvalitetssäkring och kvalitetsutveckling av hivpreventivt arbete

Att lyckas med hivprevention. Vägledning för kvalitetssäkring och kvalitetsutveckling av hivpreventivt arbete Att lyckas med hivprevention Vägledning för kvalitetssäkring och kvalitetsutveckling av hivpreventivt arbete Att lyckas med hivprevention Vägledning för kvalitetssäkring och kvalitetsutveckling av hivpreventivt

Läs mer

Prevention och sexuell hälsa. Nationell konferens oktober 2013 Monica Ideström Enhetschef Hivprevention Smittskyddsinstitutet

Prevention och sexuell hälsa. Nationell konferens oktober 2013 Monica Ideström Enhetschef Hivprevention Smittskyddsinstitutet Prevention och sexuell hälsa Nationell konferens oktober 2013 Monica Ideström Enhetschef Hivprevention Smittskyddsinstitutet 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998

Läs mer

Manual för ansökan om bidrag för insatser mot hiv/sti 2017

Manual för ansökan om bidrag för insatser mot hiv/sti 2017 Manual för ansökan om bidrag för insatser mot hiv/sti 2017 Denna manual har tagits fram som ett komplement till ansökningshandlingarna om bidrag för insatser mot hiv/sti. För att er ansökan ska kunna behandlas

Läs mer

Att lyckas med folkhälsoprojekt Kvalitetssäkring

Att lyckas med folkhälsoprojekt Kvalitetssäkring Att lyckas med folkhälsoprojekt Kvalitetssäkring www.fhi.se Rapport A 2005:18 Denna skrift har utarbetats av Karin Berensson Marianne Granath Viveca Urwitz Skriften bygger på en rapport Kvalitetsindikatorer

Läs mer

Lathund för ansökan om organisationsoch verksamhetsbidrag 2017

Lathund för ansökan om organisationsoch verksamhetsbidrag 2017 Lathund för ansökan om organisationsoch verksamhetsbidrag 2017 Bakgrund Ideella organisationer på riksnivå kan enligt regeringens förordning (SFS 2006:93) söka bidrag från Folkhälsomyndigheten till verksamhet

Läs mer

- Kunskapen om hiv/aids och om hur det är att leva med sjukdomen skall förbättras i offentlig verksamhet, i arbetslivet och i samhället i stort.

- Kunskapen om hiv/aids och om hur det är att leva med sjukdomen skall förbättras i offentlig verksamhet, i arbetslivet och i samhället i stort. ANVISNINGAR VID ANSÖKAN OM STATSBIDRAG FÖR INSATSER MOT HIV/AIDS OCH VISSA ANDRA SMITTSAMMA SJUKDOMAR TILL LANDSTING/REGIONER OCH KOMMUNER FÖR ÅR 2011 Smittskyddsinstitutet ansvarar sedan den 1 juli 2010

Läs mer

Anvisningar för arbete med hiv/sti-prevention i Stockholms stad

Anvisningar för arbete med hiv/sti-prevention i Stockholms stad Socialförvaltningen Dnr 3.1-285/2013 Bilaga Handläggare Maria Saario Telefon: 508 25 403 hiv/sti-prevention i Stockholms Förord I enlighet med Stockholm vision Ett Stockholm i världsklass är invånarnas

Läs mer

PROJEKTSKOLA 1 STARTA ETT PROJEKT

PROJEKTSKOLA 1 STARTA ETT PROJEKT PROJEKTSKOLA I ett projekt har du möjlighet att pröva på det okända och spännande. Du får både lyckas och misslyckas. Det viktiga är att du av utvärdering och uppföljning lär dig av misstagen. Du kan då

Läs mer

FRAMTID. ADLON konferens och 6 Monica Ideström Enhetschef Hälsa och Sexualitet

FRAMTID. ADLON konferens och 6 Monica Ideström Enhetschef Hälsa och Sexualitet FRAMTID ADLON konferens 2014-11-5 och 6 Monica Ideström Enhetschef Hälsa och Sexualitet Organisation 2. 2014-11-11 Bisexuella kvinnor mår sämst och är mest utsatta Med dålig allmän hälsa och framför allt

Läs mer

Samverkansriktlinjer enligt 3 f HSL, 2 kap. 7 SoL och SOSFS 2007:10/2008:20

Samverkansriktlinjer enligt 3 f HSL, 2 kap. 7 SoL och SOSFS 2007:10/2008:20 1 Samverkansriktlinjer enligt 3 f HSL, 2 kap. 7 SoL och SOSFS 2007:10/2008:20 SAMORDNAD INDIVIDUELL PLANERING MELLAN LANDSTINGETS HÄLSO- OCH SJUKVÅRD OCH KOMMUNERNAS SOCIALTJÄNST SAMT SAMORDNING AV INSATSER

Läs mer

Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad

Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad Så kan du arbeta med medarbetarenkäten Guide för chefer i Göteborgs Stad Till dig som är chef i Göteborgs Stad Medarbetarenkäten är ett redskap för dig som chef. Resultaten levererar förstås inte hela

Läs mer

Spridning av säkrare praxis

Spridning av säkrare praxis Spridning av säkrare praxis Arbetsmaterial VEM? VARFÖR? VAD? NÄR? HUR? Sveriges Kommuner och Landsting 118 82 Stockholm Besöksadress: Hornsgatan 20 Tel: 08-452 70 00 Fax: 08-452 70 50 E-post: info@skl.se

Läs mer

Ekonomisk ansvarig (verksamhetschef eller motsvarande som har ekonomiskt ansvar för projektet) Förnamn och efternamn

Ekonomisk ansvarig (verksamhetschef eller motsvarande som har ekonomiskt ansvar för projektet) Förnamn och efternamn Ansökningsblankett för Social investeringsfond. Signerad ansökan skickas per post till Region Skåne, Diariet, Regionkansliet, 291 89 Kristianstad. Digital kopia skickas, ej signerad, i PDF format till

Läs mer

Strategi för sexuell och reproduktiv hälsa i Region Skåne 2011 2015

Strategi för sexuell och reproduktiv hälsa i Region Skåne 2011 2015 Strategi för sexuell och reproduktiv hälsa i Region Skåne 2011 2015 Förord Denna strategi utgör Region Skånes övergripande styrdokument för området sexuell och reproduktiv hälsa (SRH) för perioden 2011

Läs mer

Projektplan för WAD-nätverket 2015

Projektplan för WAD-nätverket 2015 Projektplan för WAD-nätverket 2015 Datum: 2014-12-11 1. Bakgrund 2. Syfte, huvudmål och delmål 3. Omfattning och avgränsningar 4. Samverkan och beroende av andra projekt 5. Perspektiv som bör beaktas 6.

Läs mer

Bilaga 2. Statsbidragets mål Insatser/projekt ska leda/bidra till att uppnå följande mål:

Bilaga 2. Statsbidragets mål Insatser/projekt ska leda/bidra till att uppnå följande mål: Bilaga 2 Föreliggande dokument är framtaget som ett stöd vid ifyllande av ansökningsblanketten för statsbidrag för insatser mot hiv/sti 2016. Syftet är att ge en utförligare förklaring av olika begrepp

Läs mer

Slutredovisning Stärka Stockholmsregionens skolor och förskolor i arbetet med miljöfrågor

Slutredovisning Stärka Stockholmsregionens skolor och förskolor i arbetet med miljöfrågor Slutredovisning Stärka Stockholmsregionens skolor och förskolor i arbetet med miljöfrågor Bidragsmottagare Håll Sverige Rent Box 4155, 102 64 Stockholm Tel: 08-505 263 00 Diarienr: LS 1210-1347 Projektredovisning

Läs mer

Chefens roll & betydelse vid förbättringsarbete. Förbättringsarbete med hjälp av BPSD-registret. Avsnitt

Chefens roll & betydelse vid förbättringsarbete. Förbättringsarbete med hjälp av BPSD-registret. Avsnitt Chefens roll & betydelse vid förbättringsarbete Förbättringsarbete med hjälp av BPSD-registret Avsnitt 1 Vilken roll & betydelse har chefen i ett förbättringsarbete? Att leda ett arbete är ingen enkel

Läs mer

Mänskliga rättigheter i styrning och ledning

Mänskliga rättigheter i styrning och ledning 2015-06-09 1 (5) Avdelningen för ekonomi och styrning Björn Kullander Mänskliga rättigheter i styrning och ledning - Projektplan Inledning Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) kommer under 2015 och 2016

Läs mer

25 Sexuell och reproduktiv hälsa - insatser till ensamkommande ungdomar samt personal vid HVB-hem och ungdomsmottagningar RS160554

25 Sexuell och reproduktiv hälsa - insatser till ensamkommande ungdomar samt personal vid HVB-hem och ungdomsmottagningar RS160554 25 Sexuell och reproduktiv hälsa - insatser till ensamkommande ungdomar samt personal vid HVB-hem och ungdomsmottagningar RS160554 Ärendet Kunskapen om sexuell och reproduktiv hälsa bland ensamkommande

Läs mer

Projektmodell. 1. Riktlinjer projektmodell 1 (6) 2010-03-12

Projektmodell. 1. Riktlinjer projektmodell 1 (6) 2010-03-12 12 1 (6) Projektmodell Projektmodell Projektmodell... 1 1. Riktlinjer projektmodell... 1 2. Projektförutsättningar... 2 2.1 Uppdragsgivaren... 2 2.2 Direktiv... 2 2.3 Förstudie... 2 2.4 Beslut... 2 2.5

Läs mer

Stö d fö r lökalt inflytande i PRIO-pröcesserna

Stö d fö r lökalt inflytande i PRIO-pröcesserna Stö d fö r lökalt inflytande i PRIO-pröcesserna I 2014 års PRIO-överenskommelse vill Regeringen och SKL att patienters, brukares och anhörigas delaktighet ökar individuellt och på organisationsnivå. Det

Läs mer

Samverkansriktlinjer enligt 3 f HSL, 2 kap. 7 SoL och SOSFS 2007:10/2008:20

Samverkansriktlinjer enligt 3 f HSL, 2 kap. 7 SoL och SOSFS 2007:10/2008:20 1 Samverkansriktlinjer enligt 3 f HSL, 2 kap. 7 SoL och SOSFS 2007:10/2008:20 SAMORDNAD INDIVIDUELL PLANERING MELLAN LANDSTINGETS HÄLSO- OCH SJUKVÅRD OCH KOMMUNERNAS SOCIALTJÄNST SAMT SAMORDNING AV INSATSER

Läs mer

De insatser som får stöd från statsbidraget ska medverka till att ovanstående mål nås.

De insatser som får stöd från statsbidraget ska medverka till att ovanstående mål nås. ANVISNINGAR VID ANSÖKAN OM STATSBIDRAG FÖR INSATSER MOT HIV/AIDS OCH VISSA ANDRA SMITTSAMMA SJUKDOMAR TILL LANDSTING/REGIONER OCH KOMMUNER FÖR ÅR 2010 Socialstyrelsen ansvarar för att fördela statsbidrag

Läs mer

Generell informationsplan vid förhöjd epidemiberedskap i Landstinget Västmanland

Generell informationsplan vid förhöjd epidemiberedskap i Landstinget Västmanland 1 (7) Generell informationsplan vid förhöjd epidemiberedskap i Landstinget Västmanland 2 (7) Innehåll 1 Utgångspunkter och förutsättningar...3 2 Syfte...3 3 Mål...3 4 Samordning och ansvar...4 5 Åtgärdskalender

Läs mer

Inledning. Sammanfattning. Smittskyddsinstitutet. Enheten för hivprevention och sexuell hälsa Solna

Inledning. Sammanfattning. Smittskyddsinstitutet. Enheten för hivprevention och sexuell hälsa Solna Smittskyddsinstitutet Enheten för hivprevention och sexuell hälsa 171 82 Solna RFSU:s yttrande om Nationell handlingsplan mot hiv och andra STI bland homo- och bisexuella män och andra män som har sex

Läs mer

Utvecklingssamtal. vid Umeå universitet. En beskrivning av dess steg (Manual) Förbereda. Organisera. Genomföra och dokumentera

Utvecklingssamtal. vid Umeå universitet. En beskrivning av dess steg (Manual) Förbereda. Organisera. Genomföra och dokumentera Utvecklingssamtal vid Umeå universitet En beskrivning av dess steg (Manual) Organisera Förbereda Genomföra och dokumentera Uppföljning av utvecklingsplan Personalenheten februari 2017 Utvecklingssamtal

Läs mer

Soci a l a i n veste r i n gsm ed e l

Soci a l a i n veste r i n gsm ed e l Beslutad av: regionutvecklingsnämnden, 2019-05-23 Diarienummer: RUN 2019-00210 Riktlinje Soci a l a i n veste r i n gsm ed e l Riktlinjen gäller för: Västra Götalandsregionen/Koncernkontoret Innehållsansvar:

Läs mer

Kunskapsutveckling om och effektivisering av rehabilitering för personer med psykisk ohälsa

Kunskapsutveckling om och effektivisering av rehabilitering för personer med psykisk ohälsa Kunskapsutveckling om och effektivisering av rehabilitering för personer med psykisk ohälsa Projektägare: Landstinget i Värmland Projektperiod: 2014 09 01 2015 12 31 1. Bakgrund Ohälsotalet är högre än

Läs mer

Riktlinjer Projektmodell fo r Kungä lvs kommun

Riktlinjer Projektmodell fo r Kungä lvs kommun Riktlinjer Projektmodell fo r Kungä lvs kommun Riktlinjerna är antagna av förvaltningsledningen 2013-01-28 och gäller tillsvidare. (Dnr KS2012/1542) Ansvarig för dokumentet är chefen för enheten Utveckling,

Läs mer

Att lyckas med folkhälsoprojekt

Att lyckas med folkhälsoprojekt Att lyckas med folkhälsoprojekt Att lyckas med folkhälsoprojekt Upplysningar om innehållet: Karin Berenson, karin.berenson@skl.se Marianne Granath, marianne.granath@skl.se Denna skrift har ursprungligen

Läs mer

Utveckla insatserna kring sexuell hälsa för ungdomar och unga vuxna

Utveckla insatserna kring sexuell hälsa för ungdomar och unga vuxna Utveckla insatserna kring sexuell hälsa för ungdomar och unga vuxna Anna-ChuChu Schindele, utredare Enheten för hivprevention och sexuell hälsa Smittskyddsinstitutet Sju webbsända seminarier med fokus

Läs mer

FÖRFATTNINGSSAMLING BESLUT GÄLLER FR FLIK SID Ks 69/01 2001-05-18 Ks14 1

FÖRFATTNINGSSAMLING BESLUT GÄLLER FR FLIK SID Ks 69/01 2001-05-18 Ks14 1 HÄRJEDALENS KOMMUN FÖRFATTNINGSSAMLING BESLUT GÄLLER FR FLIK SID Ks 69/01 2001-05-18 Ks14 1 PROJEKTPOLICY Denna projektpolicy syftar till att göra projektarbete som arbetsform effektivt samt att ange riktlinjer

Läs mer

Att inkludera ett tillgänglighetsperspektiv i projektutvärderingar

Att inkludera ett tillgänglighetsperspektiv i projektutvärderingar Processtöd Tillgänglighet Att inkludera ett tillgänglighetsperspektiv i projektutvärderingar Hur kan vi i vårt projekt få hjälp av utvärderaren att uppmärksamma, belysa, analysera och reflektera kring

Läs mer

Anvisningar för att ansöka om statsbidrag för 2019 gällande insatser som bidrar till att motverka ofrivillig ensamhet bland äldre personer

Anvisningar för att ansöka om statsbidrag för 2019 gällande insatser som bidrar till att motverka ofrivillig ensamhet bland äldre personer 2019-07-30 Dnr 9.1-22898/2019 1(7) Anvisningar för att ansöka om statsbidrag för 2019 gällande insatser som bidrar till att motverka ofrivillig ensamhet bland äldre personer Regeringen har gett Socialstyrelsen

Läs mer

Ansökningsomgång. Medel till utveckling av sociala innovationer eller affärsutveckling i arbetsintegrerande sociala företag

Ansökningsomgång. Medel till utveckling av sociala innovationer eller affärsutveckling i arbetsintegrerande sociala företag sista ansökningsdag 31 oktober 2012 Ansökningsomgång Medel till utveckling av sociala innovationer eller affärsutveckling i arbetsintegrerande sociala företag Bakgrund Tillväxtverket arbetar på många olika

Läs mer

Kompetensprojekt På det mänskliga planet

Kompetensprojekt På det mänskliga planet LÅT SLÅ LÅT SLÅ Kompetensprojekt På det mänskliga planet Projektledning: Jan Linné Ornella Nettelhed Nils Joelsson Administration: Susanne Kruuse Praktisk Projektledning Seminarium HLF Låt Hjärtat Slå

Läs mer

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Precis som i förra årets medarbetarundersökning är det 2014 en gemensam enkät för chefer och medarbetare. Detta innebär att du svarar på frågorna i enkäten utifrån

Läs mer

Tillämpning av lagstiftning samt överenskommelser i Jönköpings län gällande Samordnad Individuell Plan (SIP)

Tillämpning av lagstiftning samt överenskommelser i Jönköpings län gällande Samordnad Individuell Plan (SIP) 1(5) Tillämpning av lagstiftning samt överenskommelser i Jönköpings län gällande Samordnad Individuell Plan (SIP) Lagstiftningen om samordnade individuella planer (SIP) avser alla 1. SIP är den enskildes

Läs mer

ENHETENS NAMN OCH ANSVARIG CHEF:

ENHETENS NAMN OCH ANSVARIG CHEF: ENHETENS NAMN OCH ANSVARIG CHEF: Formulär för kvalitetsuppföljning av verksamheten Fyll i formuläret så korrekt och sanningsenligt som möjligt. Syftet är inte bara att kvalitetssäkra verksamheten utan

Läs mer

Tankar & Tips om vardagsutveckling

Tankar & Tips om vardagsutveckling Tankar & Tips om vardagsutveckling Sammanställning från gruppdiskussioner på kompetensombudsträff den 16 september 2010. Till Kompetensombudspärmen, under fliken Verktygslåda Temat under denna förmiddag

Läs mer

CHEFENS KOMMUNIKATIONSVERKTYG VERSION 2.2

CHEFENS KOMMUNIKATIONSVERKTYG VERSION 2.2 CHEFENS KOMMUNIKATIONSVERKTYG VERSION 2.2 Nordisk Kommunikation AB Olof Palmes gata 13 SE 111 37 Stockholm T +46 8 612 5550 F +46 8 612 5559 info@nordisk-kommunikation.com www.nordisk-kommunikation.se

Läs mer

Åse Theorell. Där skog och slätt möts står jätten, stenen som gett namn åt bygden och vars gåta fortfarande är olöst

Åse Theorell. Där skog och slätt möts står jätten, stenen som gett namn åt bygden och vars gåta fortfarande är olöst Åse Theorell Där skog och slätt möts står jätten, stenen som gett namn åt bygden och vars gåta fortfarande är olöst Föreläsningen ikväll Era förväntningar och frågeställningar Min bakgrund och vad jag

Läs mer

Slutrapport Föreningen Hjärnkoll Jönköpings län

Slutrapport Föreningen Hjärnkoll Jönköpings län Slutrapport Slutrapport Föreningen Hjärnkoll Jönköpings län Datum: 2015-06-10 Diarienr: 2015/0164 Bakgrund Projektet Hjärnkoll har i utvärderingarna visat att det går att förändra attityder i vårt samhälle.

Läs mer

Aktuella studier Adlongruppens regionala hiv/sti- konferens Örebro 9-10 november 2016

Aktuella studier Adlongruppens regionala hiv/sti- konferens Örebro 9-10 november 2016 Aktuella studier Adlongruppens regionala hiv/sti- konferens Örebro 9-10 november 2016 Anna-ChuChu Schindele, Utredare Kenneth Kaartinen, Utredare Enheten för Hälsa och sexualitet Avdelningen för kunskapsstöd

Läs mer

Samverkansriktlinjer enligt 3 f HSL, 2 kap. 7 SoL och SOSFS 2007:10/2008:20

Samverkansriktlinjer enligt 3 f HSL, 2 kap. 7 SoL och SOSFS 2007:10/2008:20 1 Samverkansriktlinjer enligt 3 f HSL, 2 kap. 7 SoL och SOSFS 2007:10/2008:20 GEMENSAM INDIVIDUELL PLANERING, SIP, MELLAN HÄLSO- OCH SJUKVÅRD, SOCIALTJÄNST, FÖRSKOLA OCH SKOLA SAMT SAMORDNING AV INSATSER

Läs mer

Utlysning: Digitala möten i offentlig verksamhet

Utlysning: Digitala möten i offentlig verksamhet UTLYSNING 1 (6) Dnr 2018-000907 Avdelningen för energieffektivisering Enheten för resurseffektivt samhälle Utlysning: Digitala möten i offentlig verksamhet Energimyndigheten utlyser medel för att upprätta

Läs mer

Likabehandlingspolicy för Region Skåne

Likabehandlingspolicy för Region Skåne Likabehandlingspolicy för Region Skåne Ingen är vaccinerad mot diskriminering. Att reagera på det faktum att någon är annorlunda är naturligt. Det är när man börjar agera utifrån en rädsla för det som

Läs mer

Hållbar utveckling A, Ht. 2014

Hållbar utveckling A, Ht. 2014 Hållbar utveckling A, Ht. 2014 Kommunikation och projektledning för hållbar utveckling Projektplan Bakgrund Som ett stöd i ert projekt kommer ni att arbeta utifrån en projektplan i tre delar, varje ny

Läs mer

Utlysning: medel för implementeringsnätverk och samordningsnätverk inom energi- och klimatomställning

Utlysning: medel för implementeringsnätverk och samordningsnätverk inom energi- och klimatomställning EM4000 W-4.0, 2010-11-17 Datum: 2016-05-17 Dnr: 2016-4714 1 (5) Utlysning: medel för implementeringsnätverk och samordningsnätverk inom energi- och klimatomställning Bakgrund Regeringen avsätter 25 miljoner

Läs mer

Stockholms stad når inte hela vägen i kvinnofridsarbetet

Stockholms stad når inte hela vägen i kvinnofridsarbetet Stockholms stad når inte hela vägen i kvinnofridsarbetet - en halvtidsavstämning av hur stadsdelarna når upp till målen i Stockholms stads program för kvinnofridmot våld i nära relationer Alla Kvinnors

Läs mer

Vad behöver verksamheten/arbetsgruppen utveckla för att stärka föräldraskapet och barnperspektivet i missbruks- och beroendevården?

Vad behöver verksamheten/arbetsgruppen utveckla för att stärka föräldraskapet och barnperspektivet i missbruks- och beroendevården? Vad behöver verksamheten/arbetsgruppen utveckla för att stärka föräldraskapet och barnperspektivet i missbruks- och beroendevården? Arbetsmaterial för reflektion Målet med att stärka barn- och föräldraperspektivet

Läs mer

Riktlinjer gällande arbetet för ett hållbart samhälle.

Riktlinjer gällande arbetet för ett hållbart samhälle. Riktlinjer 1(5) Riktlinjer gällande arbetet för ett hållbart samhälle. Riktlinjerna utgör grunden för arbetet med hållbar utveckling, vårt mål är ett strukturerat arbete där det framgår på ett tydligt

Läs mer

1 bilaga. Regeringens beslut

1 bilaga. Regeringens beslut Utdrag Protokoll I:7 vid regeringssammanträde 2011-10-20 S2011/9213/FS (delvis) Socialdepartementet Bemyndigande att underteckna en överenskommelse om vissa ersättningar inom folkhälsoområdet 1 bilaga

Läs mer

PM 2017: RVI (Dnr /2017)

PM 2017: RVI (Dnr /2017) PM 2017: RVI (Dnr 110-774/2017) Folkhälsomyndighetens återrapportering av regeringsuppdrag om Översyn och uppdatering av den nationella strategin mot hiv/aids och vissa andra smittsamma sjukdomar Remiss

Läs mer

Metodstöd www.informationssäkerhet.se 2

Metodstöd www.informationssäkerhet.se 2 Projektplanering www.informationssäkerhet.se 2 Upphovsrätt Tillåtelse ges att kopiera, distribuera, överföra samt skapa egna bearbetningar av detta dokument, även för kommersiellt bruk. Upphovsmannen måste

Läs mer

Kartlägg mångfalden. Att skapa en enkät

Kartlägg mångfalden. Att skapa en enkät Kartlägg mångfalden Vem är den typiske volontären hos er? Finns det en överrepresentation av personer i en viss ålder, utbildningsbakgrund eller sysselsättning? Varför tror ni att dessa personer har valt

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN KLÖVERSTUGANS FÖRSKOLA

LIKABEHANDLINGSPLAN KLÖVERSTUGANS FÖRSKOLA LIKABEHANDLINGSPLAN KLÖVERSTUGANS FÖRSKOLA Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för planen Huvudmannen, förskolechefen och förskollärarna. Vår vision Klöverstugans

Läs mer

LÄNSÖVERGRIPANDE ÖVERENSKOMMELSE OM UNGDOMSMOTTAGNINGAR

LÄNSÖVERGRIPANDE ÖVERENSKOMMELSE OM UNGDOMSMOTTAGNINGAR LÄNSÖVERGRIPANDE ÖVERENSKOMMELSE OM UNGDOMSMOTTAGNINGAR Dokumenttyp: Samverkansöverenskommelse Giltigt från och med: 2016-11-01 Ansvarig för revidering: Region Dalarna Dokumentnamn: Länsövergripande överenskommelse

Läs mer

MEDBORGARDIALOG. - en liten guide

MEDBORGARDIALOG. - en liten guide MEDBORGARDIALOG - en liten guide Medborgardialoger i Orsa kommun - en liten guide Infoavdelningen, Janne Bäckman, december 2010 Vad är en medborgardialog? Det är helt enkelt ett sätt att prata med människor

Läs mer

[ALLA. )Välbehandlad. }Allas rätt OSS! UTAN OSS BERÖRS AV HIV INGET. till bästa möjliga hälsa! RÄTTIGHETER FÖR PERSONER SOM LEVER MED HIV

[ALLA. )Välbehandlad. }Allas rätt OSS! UTAN OSS BERÖRS AV HIV INGET. till bästa möjliga hälsa! RÄTTIGHETER FÖR PERSONER SOM LEVER MED HIV (MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER FÖR PERSONER SOM LEVER MED HIV }Allas rätt till bästa möjliga hälsa! TESTNING OCH BEHANDLING ÄR BÄSTA PREVENTION [ALLA BERÖRS AV HIV! INGET OM OSS UTAN OSS! )Välbehandlad hiv överförs

Läs mer

Ansvarig organisation: Ekonomiskt ansvarig (verksamhetschef eller motsvarande): Förnamn och efternamn. Projektuppgifter: Projekt- och verksamhetsnamn:

Ansvarig organisation: Ekonomiskt ansvarig (verksamhetschef eller motsvarande): Förnamn och efternamn. Projektuppgifter: Projekt- och verksamhetsnamn: Medel med ett socialt investeringsperspektiv Signerad ansökan skickas per post till Region Skåne, Diariet, 291 89 Kristianstad. Digital, ej signerad, kopia skickas i pdf-format till tommy.aspegren@skane.se

Läs mer

Handlingsplan inom folkhälsoområdet

Handlingsplan inom folkhälsoområdet Handlingsplan inom folkhälsoområdet SEXUELL HÄLSA 2012-2014 Målet med denna handlingsplan Det övergripande målet med handlingsplanen är att uppnå ett effektivt och verkningsfullt preventivt arbete som

Läs mer

Ekonomisk ansvarig (verksamhetschef eller motsvarande som har ekonomiskt ansvar för projektet) Förnamn och efternamn

Ekonomisk ansvarig (verksamhetschef eller motsvarande som har ekonomiskt ansvar för projektet) Förnamn och efternamn Ansökningsblankett för år 2013 Ansökan skickas per post till Region Skåne, Diariet, Regionkansliet, 291 89 Kristianstad. Digital kopia till folkhalsa@skane.se ANSÖKAN FÖR SAMVERKANSMEDEL FÖR LOKALA FOLKHÄLSOSATSNINGAR.

Läs mer

Ekonomisk ansvarig (verksamhetschef eller motsvarande som har ekonomiskt ansvar för projektet) Förnamn och efternamn

Ekonomisk ansvarig (verksamhetschef eller motsvarande som har ekonomiskt ansvar för projektet) Förnamn och efternamn Ansökningsblankett för år: Signerad ansökan skickas per post till Region Skåne, Diariet, Regionkansliet, 291 89 Kristianstad. Digital kopia skickas, ej signerad, i PDF format till folkhalsa@skane.se Ansökan

Läs mer

Handlingsplan för ständiga förbättringar

Handlingsplan för ständiga förbättringar Handlingsplan för ständiga förbättringar Varje enhet ska effektivisera sin verksamhet genom att genomföra ständiga förbättringar, som ska ske inom ramen för ordinarie kvalitetsarbete. Med minst en förbättring

Läs mer

Medarbetarenkät 2011. <<Organisation>> <<Verksamhet>> <<Område>> <<Resultatenhet>> <<Undergrupp>> Dags att tycka till om ditt jobb!

Medarbetarenkät 2011. <<Organisation>> <<Verksamhet>> <<Område>> <<Resultatenhet>> <<Undergrupp>> Dags att tycka till om ditt jobb! Medarbetarenkät 2011 Dags att tycka till om ditt jobb! Göteborgs Stad vill vara en attraktiv arbetsgivare, både för dig som redan

Läs mer

Guide till slutrapport

Guide till slutrapport Guide till slutrapport Tips inför projektets avslut www.lansstyrelsen.se/skane Projektstödet inom landsbygdsprogrammet syftar till att stärka utvecklingen och konkurrenskraften på den skånska landsbygden

Läs mer

Inspirationsguide 1. Växtkraft Mål 3. Förberedelsearbetet steg för steg. En vägledning för att utföra en kompetensanalys med ett hälsoperspektiv

Inspirationsguide 1. Växtkraft Mål 3. Förberedelsearbetet steg för steg. En vägledning för att utföra en kompetensanalys med ett hälsoperspektiv Inspirationsguide 1 Förberedelsearbetet steg för steg Växtkraft Mål 3 En vägledning för att utföra en kompetensanalys med ett hälsoperspektiv 1. FÖRBEREDELSEARBETET STEG FÖR STEG... 3 HUR VI ARBETAR MED

Läs mer

Verksamhetsplan 2013 Noaks Ark Skåne

Verksamhetsplan 2013 Noaks Ark Skåne Verksamhetsplan 2013 Noaks Ark Skåne Noaks Ark Skåne En del av Riksförbundet Noaks Ark 2 Innehåll 1. Styrelsen berättar s. 3 2. Om Noaks Ark Skåne s. 4 2.1 Vår vision s. 4 2.2 Vår långsiktiga strategi

Läs mer

Länsövergripande genomförandeplan för hiv- och STI-förebyggande arbete i Värmland

Länsövergripande genomförandeplan för hiv- och STI-förebyggande arbete i Värmland Länsövergripande genomförandeplan för hiv- och STI-förebyggande arbete i Värmland 2009-02-25 (uppföljning gjord 141104) Övergripande mål för genomförandeplanen är att minska antal fall av STI i Värmland

Läs mer

Hiv på institution. - Ett projekt med syfte att öka kunskapen om och minska spridningen av blodsmittor. Torkel Richert, Malmö högskola

Hiv på institution. - Ett projekt med syfte att öka kunskapen om och minska spridningen av blodsmittor. Torkel Richert, Malmö högskola Hiv på institution - Ett projekt med syfte att öka kunskapen om och minska spridningen av blodsmittor Torkel Richert, Malmö högskola Projektmål Nå ut med information till ett stort antal personer vilka

Läs mer

Katja Kamila 2012-03-30

Katja Kamila 2012-03-30 VÄSTMANLANDS KOMMUNER OCH LANDSTING Barn och unga i fokus Katja Kamila 2012-03-30 Checklista kommunikation Har du kontaktat informatörerna för att diskutera informationsbehoven? Finns det personalresurser

Läs mer

Ansökan om bidrag programmet Kommunalt Partnerskap

Ansökan om bidrag programmet Kommunalt Partnerskap PROJEKT Ansökan om bidrag programmet Kommunalt Partnerskap Projektets namn: Diarienummer (ifylls av ICLD): Sökt belopp (per projektår): Projektets längd (1,2 el 3 år): År 1: År 2: År:3 Svensk sökande organisation:

Läs mer

Dialog Insatser av god kvalitet

Dialog Insatser av god kvalitet Dialog Insatser av god kvalitet Av 3 kap. 3 i socialtjänstlagen framgår att insatser inom socialtjänsten ska vara av god kvalitet. För utförande av uppgifter inom socialtjänsten ska det finnas personal

Läs mer

Projektredovisning UPPFÖLJNING AV BEVILJADE MEDEL Enheten för folkhälsa och Social hållbarhet.

Projektredovisning UPPFÖLJNING AV BEVILJADE MEDEL Enheten för folkhälsa och Social hållbarhet. Projektredovisning UPPFÖLJNING AV BEVILJADE MEDEL Enheten för folkhälsa och Social hållbarhet. Utvecklingsmedel Statsbidrag HIV-insatser Sexuell hälsa Annat Projektredovisningen ska skickas per post till

Läs mer

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117] Utbildningsförvaltningen Spånga gymnasium 7-9 [117] I denna rapport finner du din enhets resultat från medarbetarenkäten 2012. Datainsamlingen har skett under perioden 3 september 28 september 2012. På

Läs mer

INNEHÅLL 1 Bakgrund och syfte... 3

INNEHÅLL 1 Bakgrund och syfte... 3 Riktlinje för Land stinget Västm manlands arbete med barnkonventionenn 2 (9) INNEHÅLL 1 Bakgrund och syfte... 3 2 Definitioner landstinget västmanland... 4 3 Inriktningsmål... 6 4 Organisation... 7 5 Styrande

Läs mer

Fem steg för bästa utvecklingssamtalet

Fem steg för bästa utvecklingssamtalet Fem steg för bästa utvecklingssamtalet Hitta drivkraften, styrkan och nå målet! Gita Bolt 2013 Copyright: airyox AB Mångfaldigande av denna skrift, helt eller delvis, är enligt lagen om upphovsrättsskydd

Läs mer

OH-mallen. Systematiskt kvalitetsarbete - vägen till utveckling. Marie Sedvall Bergsten, undervisningsråd Anders Palm, undervisningsråd

OH-mallen. Systematiskt kvalitetsarbete - vägen till utveckling. Marie Sedvall Bergsten, undervisningsråd Anders Palm, undervisningsråd OH-mallen Systematiskt kvalitetsarbete - vägen till utveckling Marie Sedvall Bergsten, undervisningsråd Anders Palm, undervisningsråd Skolverket visar vägen Skolverket ska genom sin verksamhet främja att

Läs mer

Anhörigstöd. sid. 1 av 8. Styrdokument Riktlinje Dokumentansvarig SAS Skribent SAS. Gäller från och med

Anhörigstöd. sid. 1 av 8. Styrdokument Riktlinje Dokumentansvarig SAS Skribent SAS. Gäller från och med Anhörigstöd Styrdokument Riktlinje Dokumentansvarig SAS Skribent SAS Beslutat av Förvaltningschef Gäller för Vård- och omsorgsförvaltningen Gäller från och med Senast reviderad 2019-05-06 sid. 1 av 8 Innehåll

Läs mer

Senast uppdaterad: april Kristina Westlund

Senast uppdaterad: april Kristina Westlund Senast uppdaterad: april 2016 Kristina Westlund kristina.westlund@malmo.se 0708-133376 Innehåll ANALYSSTÖD FÖRSKOLA... 3 2.1 Normer och värden... 4 2.2 Utveckling och lärande... 4 2.3 Barns inflytande...

Läs mer

Kontaktsjuksköterska beslutsunderlag

Kontaktsjuksköterska beslutsunderlag 2012-12-10 Kontaktsjuksköterska beslutsunderlag Ett deluppdrag inom projektet Cancerstrategi Gävleborg UPPDRAGiL Landstinget Gävleborg Mall-ID 120920 Uppdragsdirektiv Innehållsförteckning 1 Grundläggande

Läs mer

Anvisning till slutrapport för projektstöd

Anvisning till slutrapport för projektstöd Anvisning till slutrapport för projektstöd När du har avslutat ditt projekt ska du skriva en slutrapport som beskriver genomförandet och resultatet av projektet. Jordbruksverket kommer att publicera rapporten

Läs mer

Handlingsplan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling vid Sätuna förskola.

Handlingsplan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling vid Sätuna förskola. Handlingsplan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling vid Sätuna förskola. Handlingsplanen gäller för barn och personal vid Sätuna förskola. Planen

Läs mer

Version: Lathund för Region Skånes ansökningsblankett för statsbidrag för insatser mot hiv/sti 2017.

Version: Lathund för Region Skånes ansökningsblankett för statsbidrag för insatser mot hiv/sti 2017. Lathund för Region Skånes ansökningsblankett för statsbidrag för insatser mot hiv/sti 2017. Sista ansökningsdag: 10 juni 2016 1 Syftet med detta dokument är att det ska fungera som stöd för bidragssökande

Läs mer

Verksamhetsplan 2014/2015 Förskolan Källbacken

Verksamhetsplan 2014/2015 Förskolan Källbacken Verksamhetsplan 2014/2015 Förskolan Källbacken Verksamhet Förskolan Källbacken är Leksands allra senast byggda förskola, vi flyttade in verksamheten från förskolan Mosippan i februari 2013 Förskolan ligger

Läs mer

Gillis Hammar Förvaltningschef Fredrik Jurdell Avdelningschef

Gillis Hammar Förvaltningschef Fredrik Jurdell Avdelningschef SOCIALTJÄNST- OCH ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN KANSLIAVDELNINGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1 (7) 2010-03-25 Handläggare: Jens Barlas Telefon: 08-508 25 026 Till Socialtjänst- och arbetsmarknadsnämnden Förslag

Läs mer

Verksamhetsplan Adlon 2015. Reviderad 2015-03-11

Verksamhetsplan Adlon 2015. Reviderad 2015-03-11 Verksamhetsplan Adlon 2015 Reviderad 2015-03-11 Innehållsförteckning Bakgrund... 1 Förutsättningar för Adlons verksamhet... 1 Styrdokument för verksamheten... 2 Utgångspunkter för Adlons verksamhet...

Läs mer

LATHUND VID LÄKARBESÖK för personer med utvecklingsstörning (och i vissa fall autism) och samtidig beteendeproblematik

LATHUND VID LÄKARBESÖK för personer med utvecklingsstörning (och i vissa fall autism) och samtidig beteendeproblematik LATHUND VID LÄKARBESÖK för personer med utvecklingsstörning (och i vissa fall autism) och samtidig beteendeproblematik Lathunden är tänkt att vara ett stöd till professionella och underlätta samverkan

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Systematiskt arbetsmiljöarbete Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för att uppfylla sitt arbetsmiljöansvar

Läs mer

Verksamhetsplan 2013/2014 Förskolan Källbacken

Verksamhetsplan 2013/2014 Förskolan Källbacken Verksamhetsplan 2013/2014 Förskolan Källbacken Verksamhet Förskolan Källbacken är Leksands allra senast byggda förskola, vi flyttade in verksamheten från förskolan Mosippan i februari 2013 Förskolan ligger

Läs mer

LFA som stöd vid granskning Intressenter:

LFA som stöd vid granskning Intressenter: LFA i praktiken LFA som stöd vid granskning Intressenter: Finns en strategi bakom val av aktörer? Relevans? Problem-/situationsbeskrivning: Relevans i förhållande till projektmål? Finns huvudproblem, orsaker

Läs mer

Förskrivning av hjälpmedel diskussionsmaterial

Förskrivning av hjälpmedel diskussionsmaterial Förskrivning av hjälpmedel diskussionsmaterial Stöd till hur webbutbildningen kan användas i gruppdiskussion med vård- och omsorgspersonal 1 Innehåll Inledning 03 Om webbutbildningen 03 Hur ska det här

Läs mer

Projektdirektiv för Samordnad vårdplanering på distans fortsatt införande i Örebro län

Projektdirektiv för Samordnad vårdplanering på distans fortsatt införande i Örebro län Projektdirektiv 1(8) Projektdirektiv för Samordnad vårdplanering på distans fortsatt införande i Örebro län Versionshistorik Version Datum Författare Godkänd av Ändringshistorik 0.1 2015-05-12 Boel Arbetsmtrl

Läs mer

Våga se framåt, där har du framtiden!

Våga se framåt, där har du framtiden! Våga se framåt, där har du framtiden! Det finansiella Samordningsförbundet Västerås Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Landstinget Västmanland samt Västerås stad har den 1 maj 2010 gemensamt bildat

Läs mer

Plan mot diskriminering & kränkande behandling

Plan mot diskriminering & kränkande behandling Plan mot diskriminering & kränkande behandling Förskolan Fasanen Tyrestavägen Förskolan Fasanens Plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår:

Läs mer