Stämmer inte alls Stämmer Jag vill lära mig mer fullkomligt Kommentar:

Transkript

1 TYDAS KOMPETENS BEHOV Den här enkäten har vi utformat för att kartlägga kompetensbehovet i Tyresö dagliga verksamhet (TYDA). Om ni använder enkäten för eget underlag vill vi gärna veta hur den fungerade för er. Tveka inte att kontakta oss även om ni har andra frågor kring enkäten och vårt projektarbete! Tilmann Frank (tilmann.frank@tyreso.se, Pia Ericson (pia.ericson@tyreso.se, Frågor kring teknik. Vi vill gärna veta hur säkra ni är när det gäller teknik. Om ni till exempel inte vet hur ni ska logga in på Heroma, så ska ni kryssa i 1. Om ni aldrig har en fråga angående Heroma, utan klara allt - så ska ni kryssa i Tyda på 2. Heroma 3. Digital fotografi 1

2 4. Internetanvändning 5. Mobilanvändning 6. E-post 7. Natur/trädgård 2

3 Frågor kring kommunikation. Här vill vi veta hur säkra ni är när det gäller att kommunicera. Vi tänker exempelvis på kontakten med kommunen, dvs. vem som är ansvarig för vad, kontakt med anhöriga, kontakt med arbetstagare, samt på själva språket. Om ni inte vet vem ni ska vända er till i kommunen så kryssar ni i 1. Om ni aldrig tvekar vem ni måste kontakta i kommunen så ska ni kryssa i Kommunikation med deltagarna 9. Kommunikation mellan deltagarna 10. Kommunikation med samordnaren 11. Kommunikation med chefen 3

4 12. Kommunikation med boendet 13. Kommunikation med kommunen 14. Kommunikation med anhöriga 15. Teckenspråk 4

5 16. Språkhantering/Maktspråk Filosofiska frågor. Här intresserar vi oss för frågor som vi kanske inte tänker på så ofta i vår dagliga arbete. Ex. Om ni känner att ni är trygga i demokratiska frågor, till exempel hur mycket en arbetstagare får bestämma över sina arbetsuppgifter, så kryssar ni in 5. Om ni känner er osäkra så ska ni kryssa i Demokrati/Medbestämmande 18. Makt/ -beteenden 5

6 19. Förhållningssätt/Bemötande 20. Etik Frågor kring arbetstagare. Här kommer några frågor kring personer vi jobbar med. Om ni inte känner till vilken diagnos en person har, så kryssar ni in 1. Om ni däremot känner till alla personernas diagnoser och vet vad det innebär, så kryssar ni in Personkunskap 22. Diagnoser 6

7 23. Omvårdnad Frågor kring krishantering. Vanligvist händer inget oväntat i vår vardag på jobbet. Ibland dyker dock kriser upp. Om ni känner er säkra på hur ni hanterar fysiska konflikter, så kryssar ni in 5 om ni inte alls vet, vad ni ska göra angående fysiska konflikter så är det 1 ni ska kryssa i. 24. Krishantering deltagare 25. Krishantering medarbetare 7

8 Frågor kring kroppen. Om ni vet tillräckligt om arbetstagarens hälsa så kryssa ni in 5 om ni har liten kunskap om arbetstagarens hälsa, så kryssar ni in Hälsa 27. Kost 28. Sexualitet 8

9 Frågor kring rätt/ekonomi. Om ni vet vilka lagar som är viktiga för ert arbete så kryssar ni in 5 om ni inte alls känner er säkra kryssar ni in Ekonomi (HAB/handkassan ) 30. Hjälpmedel 31. Lagen som styr mitt arbete LSS 32. Mina rättigheter och skyldigheter i mitt arbete 9

10 33. Sekretess 34. Deltagarens rättigheter och skyldigheter 35. Av alla dessa områden är de viktigaste tre för mitt arbete:

11 36. Av alla dessa områden är de oviktigaste tre för mitt arbete: Vad har vi glömt? 11