NEWS. summer NJUTA AV SOLEN. utan att bli bränd? Vill du FOREVER JAG FOREVER! SÅ UPPTÄCKTE SENSATIONS. scandinavian.

Transkript

1 NEWS scandinavian april / maj 2013 Vill du NJUTA AV SOLEN utan att bli bränd? FOREVER summer SENSATIONS SÅ UPPTÄCKTE JAG FOREVER!

2 rex brev april Gratitude CREATES SUCCESS I was thinking the other day about gratitude. It s amazing to me how much our state of mind shifts when we focus on it. Gratitude affects not only our own attitude, but perhaps more importantly, it affects how we treat others and how others perceive us. Sometimes we overlook the simple practice of being grateful because of the busyness of our lives. A great religious leader, Thomas S. Monson, once said, We can lift ourselves, and others as well, when we refuse to remain in the realm of negative thought and cultivate within our hearts an attitude of gratitude. If ingratitude is numbered among the serious sins, then gratitude takes its place among the noblest of virtues. I am blessed to be able to share our wonderful products and business plan with my Forever Family and I truly believe that I have received tangible benefits from practicing gratitude on a daily basis. So you may ask what benefits have I received from focusing on gratitude? I believe it has helped me to set priorities in my life, utilize hidden resources, and I have been uplifted so that I am able to uplift those around me. It s amazing how just a few seconds of our time each day spent in gratitude can have such a large impact. Gratitude Focuses Our Priorities It s human nature to compare ourselves to others, regardless of our status in life. Here in Forever, we re blessed to interact with incredible Distributors who serve as an inspiration which we seek to emulate. That s OK. We should be inspired by others. But our priority should not be to become just like them. Becoming our best can t happen by focusing on what we lack that others have. We need to be grateful for what we ve been blessed with, focus our priorities to improve where possible and avoid discouragement whatever the circumstances. As Judy Garland encouraged, Always be a first-rate version of you, instead of a second-rate version of somebody else. Look in the mirror each day and be grateful for the wonderful person you already are. Gratitude toward yourself is the first step to truly appreciating others. Gratitude Inspires Resourcefulness When we utilize all of our resources to the fullest, we re typically more successful. Appreciating all of the great resources Forever provides, such as online training, your knowledgeable upline, the incredible incentives like Eagle Manager and Chairman s Bonus, can make a real difference. In addition to outside resources, take into account your own natural abilities have you nurtured them enough to be able to successfully benefit others? If you are consistently practicing skills that you enjoy and come naturally, chances are you ll have more to offer your team. For example, if you are great at 2 SCANDINAVIAN NEWS FOREVER APRIL/MAJ 2013

3 public speaking, consider coaching your downline accordingly. Acknowledge any overlooked resources that are at your disposal as Marcus Aurelius states, Take full account of what excellencies you possess, and in gratitude remember how you would hanker after them, if you had them not. Gratitude for our resources reminds us how to utilize them fully to assist in our Forever business. Encourages Others through Gratitude Most, if not all, of our achievements are the result of teamwork. Everything we love about Forever is the result of our wonderful Distributors, employees, and leadership team. As we work with others, reminding ourselves of what we appreciate about them can help foster a sense of camaraderie. After all, the deepest craving of human nature is the need to be appreciated observed William James. In addition to contemplating the admirable traits of others, creating a cohesive team becomes more attainable when these ideas are outwardly expressed. If you notice your upline has a method of training that works well for you, let them know! Or maybe you ve seen a new Distributor who really took the time to learn about the products, be sure to acknowledge their efforts! William Arthur Ward reminds us that feeling gratitude and not expressing it is like wrapping a present and not giving it. I encourage you to let others know when you appreciate their efforts. As we look back on the first quarter of 2013, we should reflect upon the accomplishments of our Forever teams. If you personally thank someone every day for making a difference in your life, you will not only help motivate their efforts, but you will also reap the benefits of gratitude that I mentioned above. This does not have to be time consuming a simple thank you will suffice. As Thornton Wilder states, We can only be said to be alive in those moments when our hearts are conscious of our treasures. Congratulations on a successful first quarter. I truly appreciate all of your efforts and encourage you to express gratitude, on a daily basis, and watch the results! Rex Maughan Chief Executive Officer SCANDINAVIAN NEWS FOREVER APRIL/MAJ

4 Månadens produkt Vill du NJUTA AV SOLEN utan att bli bränd? Vi vet väl alla hur det är. När solen äntligen tittar fram på allvar vänder vi näsan mot den, och glömmer alla varningar och goda råd. Efter en lång, blek vinter är solbrännan åtråvärd. Men hur är det egentligen, hur farligt är det att vistas i solen och hur klarar du dig bäst från den skadliga strålningen? 4 SCANDINAVIAN NEWS FOREVER APRIL/MAJ 2013

5 Aloe sunscreen En del av sanningen ligger i själva ordet: solbränna. Det är farligt att bli bränd av solen, speciellt för oss med den ljusa, nordiska huden. Förekomsten av hudcancer har också ökat drastiskt under senare år, ett resultat av för flitigt solande. Särskilt viktigt är det att skydda barnen, eftersom nyare forskning visar att ju fler gånger man bränner sig som barn, desto större är risken för att drabbas av malignt melanom som äldre. Barn är speciellt mottagliga för UV-relaterade hudskador. Deras känsliga hud är fortfarande sårbar och hos mycket små barn är hudens förmåga att reparera skador inte fullt utvecklad. Dessutom är de oftare än vuxna i vattnet länge och det påverkar både hudens eget UV-skydd och effekten av solskyddsfilter. Men sol i måttliga doser är nyttigt för oss. Solen ger oss det värdefulla D-vitaminet, som behövs för att förebygga en rad sjukdomar, som t ex benskörhet. Men det är inga stora mängder som krävs: 15 minuter ett par gånger i veckan räcker. Effektiva sätt att skydda sig Som tur är går det att minska risken för solskador. Kläder, hatt, solskyddskräm och solglasögon skyddar effektivt. Att skydda ögonen är viktigt, eftersom många års exponering för UV-strålning kan göra att man får ögonsjukdomen grå starr. Och glöm inte barnen. Barn under ett år ska inte vistas i solen alls och inte heller använda solskyddsprodukter. Solen tar även i skuggan, så därför bör de skyddas med kläder och solhatt. Alla solkrämer innehåller någon form av solfilter. De kan delas in i två huvudgrupper, fysikaliska och kemiska. De kemiska går in i huden och släpper bara igenom delar av solstrålarna. De har använts länge och deras solskyddande egenskaper är väldokumenterade. Fysikaliska filter lägger sig i stället som en hinna utanpå huden och reflekterar bort solstrålarna som en spegel. Du bör helst smörja in dig innan du går ut i solen, och sedan minst var tredje timme om du badar eller svettas mycket. Det ska vara ett tjockt och jämnt lager. Glöm inte att skydda öronen, fötternas ovansidor och hårbotten, om du har en bena. Båda är lika bra Forever har två solskyddsprodukter, en lotion och en spray. Aloe Sunscreen är en lotion med solskyddsfaktor SPF 30. Den innehåller vårdande Aloe vera och vitamin E. De solskyddsfilter som ingår är alla kemiska och noggrant utvalda. Det gör att Forever Aloe Sunscreen är både skonsam och effektiv. Den behåller sin solskyddande effekt efter 40 minuter i vatten. Innehåller inte parabener. Aloe Sunscreen Spray har SPF 30, innehåller Aloe vera och vitamin E och är också den extra vattenfast. Det som skiljer är i stort sett att den sprayas på, i stället för att smörjas in. Tack vare dessa båda solskyddsprodukter med UVA- och UVB-skydd, plus vårdande Aloe vera och vitamin E kan du njuta ännu mer av utomhuslivet och samtidigt ta väl hand om dig själv och din familj. Genom att sola klokt får du flera fördelar. Den bruna färgen sitter i längre, huden håller sig slät och fin och risken för allvarliga skador minskar. SCANDINAVIAN NEWS FOREVER APRIL/MAJ

6 KORT GOTT Det finns inget som skapar sådan lugn och ro som att ta hand om sig själv lite. Så bjud in några av dina kunder som du vill skämma bort till en härlig spa-kväll. Tänk på att skapa en skön stämning. Levande ljus är en bra början. Väljer du doftljus, tänk på att dofterna inte får vara för starka och att de ska harmoniera med de produkter du använder. Lavendel anses faktiskt vara den doft som skänker mest avslappning, och den ingår ju också i våra spa-produkter. Mjuka, gärna varma handdukar förhöjer också känslan av välbefinnande. Färger spelar stor roll. Turkos för tankarna till Medelhavet, och passar bra för en sådan kväll. Lite lugn musik gör också sitt till. Våra spa-produkter, badsalt, duschgel och massagelotion, är i första hand tänkta för sköna bad i badkaret. När du har kunder hemma kan du i stället välja att ge dem ett avslappnande fotbad. Låt alla sitta med fötterna i ett skönt fotbad medan du demonstrerar produkterna, en efter en. Badsaltet först, förstås. Ta inte för mycket, det räcker med någon tesked. bli en skicklig nätverkare Katarina Widoff är författare till boken Bli en skicklig nätverkare. Den har fått uppmärksamhet för de lättsamma beskrivningarna med alla praktiska råd. Det är en handbok för dig som vill bygga ett strategiskt kontaktnät. Ett aktivt nätverk där du lägger till nya kontakter och utvecklar långsiktiga och goda relationer kan bli din största tillgång. Har du lite svårt för att mingla och skapa bra möten med folk du inte känner får du också goda råd och tips. För varför är det så att somliga är mer framgångsrika än andra? Det finns förstås inga entydiga svar, men en sak har de som lyckas gemensamt: de är duktiga på att skapa kontakter, dela erfarenheter, synpunkter och idéer med andra människor. Nätverkande bekräftar uttrycket den som ger, den får. Till exempel förmedlas över 70 procent av alla jobb genom personliga kontakter, och i affärer är siffran ännu högre. Boken kan beställas på och finns bara på svenska. Har du också ett boktips som du vill dela med dig av? Mejla i så fall till karin.becker@foreverliving.se. bjud på en skön kväll med lavendel och havssalt Ett fotbad både rengör och mjukar upp fötterna. Vattnet ska vara varmt, men inte hett. Värmen sätter fart på cirkulationen och snabbar på fötternas återhämtning. Därefter är det dags att få fötterna ljuvligt rena med hjälp av duschgelen. Använd gärna en loofahsvamp. Om du vill, kan och har möjlighet ger en fotmassage med vår massagelotion garanterat en härligt avslappnande upplevelse. Lycka till med din spakväll. 6 SCANDINAVIAN NEWS FOREVER APRIL/MAJ 2013

7 Kort & gott sardinien i maj det hade väl varit ok? Det turkosskimrande havet, de sammetsmjuka sandstränderna, doften av pinjeskog som blandas med timjan och lavendel är bara en del av denna vackra ö. Uppe på högplatån, långt från turistorterna, brukar man jorden som förr och här söker fåren skugga under de vindpinade korkekarna och olivträden. Låter det som en bra plats på jorden? Ett antal lyckligt lottade kommer att få bilda sig en egen uppfattning om det nu i slutet av maj. Det är nämligen där som alla Eagle Managers kommer att mötas. Nästa år blir det på en annan plats, men helt säkert blir det även då ett ställe att längta till. Kvalificeringsperioden börjar nu den första maj, så det är väl bäst att hänga på från allra första början? missa inga nyheter Det är under Meddelanden på hemsidan som du ska leta efter viktig information från oss. När du klickar på Meddelanden kommer du att hitta allt från nyheter om våra produkter och om affärsmöjligheten till spännande inbjudningar till våra event ja, kort sagt allt som du behöver hålla dig informerad om för att lyckas med Forever. Så missa inte att gå in på hemsidan så ofta du kan. I fortsättningen kommer vi bara att skicka ut vanliga mejl i undantagsfall, kanske om det är något som brinner i knutarna och vi vill göra dig uppmärksam på att något viktigt meddelande har kommit till dig. mer lysande utsikter Vi har tidigare berättat om den stora potentialen för Aloe vera. Nu kommer glädjande siffror som gäller hela den globala marknaden för växtpreparat, vitaminer, mineraler och omega-3. Man räknar med att efterfrågan kommer att öka med drygt 7 % årligen, åtminstone fram till år Det är marknadsanalysföretaget Freedonia som står för de här siffrorna. Nyare marknader som Mexiko och Sydkorea tros vara drivande när det gäller tillväxten, även om utvecklingen ser bra ut även på de mer mogna marknaderna som t ex Europa. Orsaken till den här tillväxten tros vara att allt fler tar ett större ansvar för sin egen hälsa. SCANDINAVIAN NEWS FOREVER APRIL/MAJ

8 SUMMER PARTY 15/6 EN DAG DU INTE FÅR MISSA!

9 se synas ATT OCH Anettes tips Var hel och ren. Bär din pin med stolthet vi representerar ett multinationellt företag. Ge energi och var entusiastisk när du presenterar Forever. Om det kommer upp frågor, svara på dem efter presentationen. För några blir den det allra första intrycket av Forever, andra har hört storyn förut. Vi pratar förstås om den viktiga affärspresentationen, den som ska ge inblick i vad Forever står för och vad vi kan erbjuda de som lyssnar (i gemene mans mun känd som AP-möte). Som alltid när vi pratar marknadsföring och kommunikation handlar det om att vi alla gemensamt bygger varumärket Forever. Och det är också därför som det är så viktigt att uppträda seriöst och visa upp ett proffsigt material varumärket är ju företagets själ. Vad vi säger och vad vi gör är oerhört viktigt och att vi talar samma språk. Det är av den anledningen som kontoret har tagit fram affärspresentationen, som i både bild och text går hand i hand med vårt övriga material, både det tryckta och det som finns på webben. Vi uppdaterar affärspresentationen då och då, så använd den senaste varianten vi meddelar så klart när det blir aktuellt med en ny version. Och hur kan det se ut i verkligheten, då? För att ta reda på det Anielles tips Visa glädje och entusiasm, men inte för överdrivet. gjorde vi ett Prata personligt, men inte för familjärt. nedslag på Kom ihåg att vi ska attrahera alla från den största Slottet en företagsledaren till den nyutexaminerade sjuktorsdagkväll. sköterskan eller någon som precis har fyllt 18 år. Där hålls Vem som helst kan sitta i publiken och vi bör visa affärspresentationer varje vecka, numera i den vackra balsalen. De som höll i det denna gång var Anette Svanstrand och Anielle Strömbeck. Anette, som var flygvärdinna innan hon började med Forever, berättade hur hon kom i kontakt med företaget och vad det betytt för henne. Dessutom gav hon oss en inblick i vad företaget står för, med kvalitet från planta till produkt, AAA-rating, ett skuldfritt och familjeägt företag som tar stort ansvar för sina medarbetare och som funnits på marknaden i över 30 år. Och att vi ligger rätt i tiden är det ju ingen tvekan om - vi är i en mycket expansiv bransch med goda framtidsutsikter. Anielle som i sin tur är marknadskonsult i botten delade också hon sin historia med oss, innan hon presenterade en rad av våra mest kända produkter och gav tips om hur man använder dem. Därefter avslutades presentationen med information om Team Marketing och hur själva affärsmöjligheten ser ut hos oss. Det är ju ett oerhört rättvist företag, där man får betalt efter den insats man gör. Vill man bara lägga lite tid och tjäna extra pengar, kanske några tusenlappar i månaden, kan man göra det, men vill man satsa mer både tid och energi kan det ge betydligt högre utdelning och definitivt en möjlighet att leva av Forever. Det bästa är att det är du själv som väljer hur du vill ha det. mångfalden i Forever genom att olika personer presenterar företaget och produkterna. SCANDINAVIAN NEWS FOREVER APRIL/MAJ

10 spotlight Tuija Rimpilä, Manager SÅ UPPTÄCKTE JAG FOREVER! Jag kom i kontakt med Forever första gången i oktober Min granne Eeva Järvenpää ringde och bjöd in mig på en visning av Forevers produkter. När jag sade till min man att jag skulle gå på en Forever-visning svarade han: Kom inte hem med några skålar, vi har så det räcker! Marita Vainiomäki presenterade Forevers Aloe veraprodukter, och jag var såld! Upprymd gick jag hem till min man och berättade att jag köpt en dunk med nyttig och välgörande Aloe Vera Gel. Så började det, och i november 2003 blev vi återförsäljare. Vi tänkte att vi skulle tjäna lite extra pengar genom att sälja Forevers Aloe vera-produkter. Till en början gick det bra vi skaffade fler återförsäljare och blev utnämnda till Supervisors i februari Då blev min man sjuk och jag minns än i dag att han sade: När jag kommer hem från sjukhuset sätter vi fart på Forever-verksamheten! Sjukdomen tog dock överhanden och han somnade in i början av mars Efter det blev allt liggande tills jag förstod att livet måste fortsätta trots att jag mist min man. Jag fortsatte med Forever och skaffade både kunder och återförsäljare. Så höll det på i några års tid ibland gick det bättre, ibland sämre gick min dotter Anu och hennes man Pasi också med och de senaste åren har deras grupp fått upp farten rejält. Tack vare att den växte och min egen grupp arbetade hårt blev jag Manager i september Tack till er alla! Tack till mina sponsorer Eeva och Teppo för att ni uppmuntrade mig att fortsätta när jag hade det svårt, och tack till Marita och Kari för ert stöd! Nu siktar jag mot Eagle Manager och uppåt positivt tänkande kommer man långt med! Tuija Rimpilä, Manager 10 SCANDINAVIAN NEWS FOREVER APRIL/MAJ 2013

11 Våren kommer med nya utmaningar SUCCESS Startskottet går den 1/5. Håll utkik efter mer info på hemsidan.

12 Gör dig redo för en sensationell sommar Den 2 maj är det dags att packa väskan och sätta igång. Då går starten för årets sommarkampanj som vi valt att kalla Forever Summer Sensations. Varför då? Jo, helt enkelt därför att den ger dig alla möjligheter till en sensationell sommarförsäljning. Enkel och tydlig Ett set, fyllt av härliga sommarprodukter och med lite mer CC för pengarna. Vi har sagt det förut, men det tål att sägas igen: nyckeln till lyckad försäljning ligger i att verkligen kunna produkterna du säljer. Därför innehåller årets sommarset flera exemplar av varje produkt. Det ger dig möjlighet att verkligen lära känna produkterna, vilket också gör att årets sommarset passar perfekt även för dig som är ny i Forever. I varje sommarset ingår också ett tiopack av det senaste numret av Forever Lifestyle din alldeles egna kundtidning. och synlig Klart att alla gillar att få något trevligt att läsa, speciellt på sommaren. Vi har tagit fasta på att ni gillade förra årets lilla sommarmagasin så mycket. Därför dyker en hel rad av våra bästa sommarprodukter upp i det sprillans nya numret av Forever Lifestyle, i en artikel fullspäckad med sköna sommartips. Vi marknadsför även kampanjen på Forevers externa hemsida, och lägger upp ett nytt nyhetsbrev i kundvårdsprogrammet. Allt på ett ställe För enkelhetens skull har vi samlat allt du behöver på en kampanjsida på webben. Här hittar du all information om kampanjen, produkterna och, naturligtvis, årets spännande Success Challenge. Eftersom årets kampanj handlar om att maxa din sommarförsäljning, så har vi även laddat upp med extra många smarta säljtips. Kampanjsidan öppnar den 2 maj klockan 11.00, vi ses väl där? Och du, var beredd Bara så du vet: i år lönar det sig inte att ta semester under tiden som sommarkampanjen varar. Vi har nämligen förberett ett par extra frestande erbjudanden i begränsat antal som kommer att dyka upp någon gång under kampanjperioden. Håll utkik på hemsidan, och stäng inte av din telefon 12 SCANDINAVIAN NEWS FOREVER APRIL/MAJ 2013

13 Rätt val? Nu har jag rest en del och bl a deltagit på fyra KEYmöten, dessa har varit mycket inspirerande och lärorika. Det är glädjande att se och träffa så många positiva återförsäljare. Det är också spännande att få ta del av era idéer och förslag på hur vi gemensamt kan förbättra Forever ytterligare. Våra teman har varit hur vi kan föryngra medelåldern i Forever (Forever Young) och hur fler kan gå från Supervisors till Managers. Vi ska fortsätta dessa teman under våren för att få succérecept från KEY Managers. Vi kommer även att kora bästa succérecept på Summer Party i juni. Min första känsla av att det fanns så många positiva människor inom Forever är nu bekräftad. Vad jag också upptäckt är att ni är väldigt på, och det sprudlar om er när ni pratar om Forever och vad ni sysslar med. Det känns som om många av er har gjort RÄTT VAL när ni valde Forever. Om man jämför med mina tidigare arbetsplatser märker man stor skillnad på engagemang (och jag som trott att de varit engagerade). På tal om rätt val hörde jag en rolig radioreklam häromdagen. Det var en kille (spelad av Claes Månsson) som berättade om sina val i livet. På 80-talet valde han mellan en Betamax och VHS, det blev Betamax, lite senare skulle han köpa ny cykel han slog till på en plastcykel. När han skulle köpa sommarstuga köpte han vid foten av Hallandsåsen, just där de sedan skulle bygga en tunnel. På 90- talet ville han utbilda sig och valde yrket skrivmaskinstekniker (klar lagom till datorn slog igenom). Eftersom det inte gick så bra fick han tänka om och köpte en skidbutik i Åre (ja, jag vet det påminner mycket om Ulf), där satsade han enbart på monoski nu skulle han välja tjänstebil och tyckte det skulle bli spännande. En som kanske inte heller valt rätt är Sveriges ÖB Sverker Göransson. Han har nämligen ( och detta är sant) blivit utbränd! Jag menar Sverige har inte varit i krig på 200 år hur kommer han att må om vi skulle kriga eller om ryssen kommer? Det är skönt att ni, våra kära återförsäljare, valt rätt och jag hoppas också att ni fortsätter ert fina arbete med att få fler att välja rätt, att välja Forever. Hur gick första kvartalet i siffror? Jo, vi ligger på exakt samma CC som motsvarande kvartal rekordåret Det betyder att vi hade en svag marsmånad, vi håller just på att analysera orsakerna, men vi hade ett bra resultat fram till påsken kom kan man ta bort påsken? Tack alla för era insatser så här långt, jag tror dock att vi kan och kommer göra bättre! En liten tankeställare bara: Vad hade hänt om ni visste att ni inte kunde misslyckas? Hur hade ni tänkt då, vad hade ni gjort annorlunda? Jag laddar just nu för Global Rally på Hawaii. Det kommer att bli fantastiskt, från Forever Scandinavia åker vi ca 150 personer! Vi ses! Fredric Alerstam, Country Manager SCANDINAVIAN NEWS FOREVER APRIL/MAJ

14 Kalendern April 21-29/4 Global rally. Eventet streamas via webbsidan. 22/4 Earth Day, för att uppmärksamma miljöproblemen i världen. Dra ditt strå till stacken handla ekologiskt, sortera dina sopor, spara på energin 30/4 Valborgsmässoafton firas i Sverige och i Finland. Förhoppningsvis slår björkarna ut och solens strålar börja värma på allvar. Varför inte fira med Forever-världens egen Bellini-drink? Blanda Bits n Peaches med iskallt bubbel av något slag. Maj 1/5 Arbetets och de röda fanornas dag. Kanske läge att fylla på med lite energi från en röd burk? Nu startar nämligen också kvalificeringen till Eagle Manager. Kontoret är stängt. 2/5 Nytt nummer av Forever Lifestyle. 5/5 Nässlans dag. Ta på handskar och gå ut och plocka de späda plantorna som nu är som mest nyttiga. Rena hälsokuren efter vintern. Ett bra recept hittar du i receptboken Four Seasons with Forever, eller här. 9/5 Kontoret är stängt. 15/5 News kommer ut. Och bonusen kommer in på ditt konto.

15 Recognition News 2013 No.3 Sverige

16 Toplist Scandinavia Turn over during this month / 1000 inhabitants Finland Sweden Norway Denmark Turn over during this month Sweden Finland Norway Denmark Turn over development 2013 compared to Sweden Finland Denmark Norway Earned Incentive Programme Level 1 Level 2 Level 3 Dorotea Magier & Jens Leidewall (Swe) Marita & Kari Vainiomäki (Fin)

17 Top-Retailers Scandinavia Britt-Mari & Peter Ahlebrand Thorkild Bo Nielsen Lise Heggelund Peter & Britt-Mari Ahlebrand (Swe) Thorkild Bo Nielsen (Dnk) Lise Heggelund (Nor) Gro Randi Frøyland & Pål Audun Skagseth (Nor) Line Berg (Nor) Lisbeth Hagen (Dnk) May-Britt Nilsen & Kjell Vidar Monsvik (Nor) Rose-Marie & Lars Sandelius (Swe) Anne Marjatta Paronen (Fin) Jukka-Pekka & Iiris Koskinen (Fin) Robert W. Solvang (Nor) Anette Bruvik Sinnes & Kjetil Sinnes (Nor) Anita Sandbraaten (Nor) Jonna Andersen (Dnk) Maja & Jørn Fresvig (Nor) Oddbjørn Gjedrem (Nor) Jennie Arvidsson (Swe) Miia & Kai Vilja (Fin) Linda Holmgren (Swe) Ann-Christine & Stefan Ahlebrand (Swe) Total personal CC during the last 3 months. You have to be active at least 3 of the latest passed 4 months, and also have been active in Scandinavia during the actual month. Only levels below Manager is represented in this list.

18 1 Top-Builders Scandinavia 2 3 Malin Bäckström Torun & Per Thomas Nordskaug Katariina Nuottamo Malin Bäckström & Robert Nordin (Swe) Torun & Per Thomas Nordskaug (Nor) Katariina & Ohto Nuottamo (Fin) Reidun & Audun Myskja (Nor) Carina & Anders Gullberg (Swe) Susanne Glöggler (Swe) Anu & Pentti Harju (Fin) Ulrika Runbert (Swe) Susanna & Ville Kostamovaara (Fin) Marie & Ronnie Wicklander (Swe) Bodil & Erik Serritslev Jørgensen (Dnk) Nanna & Dan Sørensen (Dnk) Kristina Engdahl (Swe) Birgitta & Per-Martin Bäckström (Swe) Eivor & Roger Hällsten (Swe) Pia Hedenfalk & Tonny Westring (Swe) Imran & Johanna Turan (Fin) Vibe & Ole Larsen (Dnk) Atle Mork & Karly Bednarz (Nor) Viktoria & Anders Baronik (Swe) Non-Manager CC, not including personal CC, for all levels that have been active in Scandinavia during the actual month.

19 Top-Leaders Scandinavia Jeanette Magnusson Malin Bäckström Dorotea Magier & Jens Leidewall Jeanette Magnusson (Swe) Malin Bäckström & Robert Nordin (Swe) Dorotea Magier & Jens Leidewall (Swe) Marita & Kari Vainiomäki (Fin) Charles R & Hilde T. Wadsworth (Nor) Stig Arne Hanssen & Elin Solheim Hanssen (Nor) Torun & Per Thomas Nordskaug (Nor) Bodil & Erik Serritslev Jørgensen (Dnk) Carita & Kari Sauru (Fin) Reidun & Audun Myskja (Nor) Meg & Göran Thimmig (Swe) Arshad & Ragnhild Amith (Nor) Maria Grins (Swe) Barbro Blom (Swe) Raija & Hannu Salmilehto (Fin) Teija & Esa Seppänen (Fin) Catarina Notice (Swe) Saara & Marko Hyrkäs (Fin) Jan C & Anette Mørch (Dnk) Frank Hårtveit (Nor) The total amount of CC for Managers and above that has been active in Scandinavia during the actual month.

20 5 CC Club Sverige BRONZE 3 months 5 CC (personal) New New Ann-Christine & Stefan Ahlebrand (Lysekil) Ann-Sofie Nilsson (Hjo) Britt-Marie & Kenneth Johansson (Sollentuna) Cajsa Hofrén (Dalarö) Carina & Anders Lundberg (By-Kyrkby) Carina Jonasson (Östersund) Charlotte Olsson & Andreas Lindin (Ramlösa) Ghill Borgefors (Uttran) Håkan Näslund & Annika Wikstrom (Frösön) Jennie Arvidsson (Sandviken) Jessica Marin (Tierp) Katrina Oscarsson (By-Kyrkby) Linda & Michael Mårtensson (Ystad) Linda Holmgren (Sveg) Lollo & Jan Persson (Mölnbo) Marie-Lousie & Thomas Lindell (Uddevalla) Minna Erkers (Solna) Peter & Britt-Mari Ahlebrand (Göteborg) Tunde Szabo (Klavreström) Ulla Helgesson (Kilafors) Anneli Öhrstedt (Täby) Birgitta & Per-Martin Bäckström (Grödinge) Jennie Aronsson (Ryssby) Lillemor Olsén (Skärblacka) Margaretha Öman (Farsta) Maria Wastesson (Gnesta) Monica Haraldsson (Grimslöv) Pia Karlsson (Södertälje) Vanessa Adams (Stockholm) SILVER 6 months 5 CC (personal) Anna Heinerud (Solna) Anna-Stina & Sven Erikjans (Linghed) Camilla Quist (Emmaboda) Catarina Notice (Farsta) Josefin Thillenius & Alexander Pihl (Hägersten) Maths Arvidsson & Bibbi Mesan Arvidsson (Örebro) Richard Sylwander (Djursholm) Ulrika Gillerfors Berglund (Vallentuna) Agneta & Torbjörn Lövdahl (Lagan) Anita Rahn (Näsåker) Anita Säfbom (Tullinge) Anna-Karin Larsson (Karlstad) Annika Telenius Skoglund (Tullinge) Åsa Nyvell & Jan Larsson (Borgholm) Birgitta Henricsson (Knivsta) Edda & Sture Nilsson (Uttran) Elisabeth & Per Ola Lindpil (Torslanda) Eva-Lena Fröjd & Lars Nordlöf (Västerås) Johanna & Kenneth Warme (Uppsala) Karin Fransson & Inge Johansson (Tranås) Kerstin Boork-Nydahl (Arboga) Kerstin Risberg (Strängnäs) Lena Larsson & Markku Kekkonen (Åkersberga) Lise-Lotte Karlsson (Karlstad) Malin Axeborg (Målerås) Susanne Melin (Vetlanda) New GOLD 12 months 5 CC (personal) Anette & Mats Fredriksson (Stenhamra) Anita Varga (Västerhaninge) Barbro Axelsson (Kolbäck) Erene Ek (Floby) Gun Järnström (Vikbolandet) Anette & Kent Svanstrand (Torslanda) Ann-Charlott & Staffan Örtegren (Onsala) Ann-Marie Johansson (Vänersborg) Anna Matti (Solna) Barbro Rosén (Habo) Charlott Nilsson (Arboga) Gunilla & Lars Sörbom (Fritsla) Ingegärd Wedendal (Stockholm) Ingela Andersson (Partille) Iréne Viklund (Blåsmark) Kerstin Gillå (Deje) Kristin Edvinson (Östhammar) Lena Mårtensson (Trosa) Lillan & Michael Papp (Vittaryd) Magnus Adlercreutz (Stockholm) Malin Fröjd & Mattis Olsson (Lessebo) Maria Nilsson (Norrköping) Mia & Jan Jonasson (Veddige) Ove & Monika Svalhede (Frösön) Pernilla Bengtsson (Åkersberga) Solveig & Kent Nilsson (Norrköping) Susanne & Urban Sahlin (Njurunda) Yukio Nakahara (Gnarp)

21 5 CC Club Sverige GOLD + over 12 months 5 CC (personal) New Linda Karlsson (Arboga) Annika Genberg (Värmdö) Catharina Hansen-Lidholm & Bo Lidholm (Norrtälje) Christina Von Knorring Lindal & Anders Lindal (Fritsla) Eivor & Roger Hällsten (Gävle) Eva Burström Sjölander & Ingemar Sjölander (Nyköping) Lea Karhula (Gustavsberg) Liselotte & Ulf Kanebjörk (Uppsala) Louise Wennberg (Danderyd) Margareta Gavelin & Greger Grönroos (Docksta) Marie & Ronnie Wicklander (Kungsör) Marita & Gerhard Ittner (Kungsbacka) Pernilla & Joacim Carlzon (Hamburgsund) Tarja Rydén (Norrköping) Vanja Samuelsson (Älgarås) Rose-Marie Birksjö (Sollentuna) Birgitta Israelsson & Per Svensson (Linköping) Carina Olsson (Linderöd) Eva-Marie & Anders Selin (Tullinge) Ann-Christin Ahlebrand (Göteborg) Anna-Karin Nilsson & Johnny Lindgren (Väröbacka) Anne & Bennie Årdh (Växjö) Birgith Donar (Stockholm) Carina Hammarstrand (Munkajungby) Catharina Andersson (Göteborg) Heidi Grossmann (Uppsala) Marjaliisa & Gunnar Vesterlund (Njurunda) Ola Carlström (Örebro)

22 Manager Norway Distributor Elin Horpestad Sponsor Atle Mork & Karly Bednarz Senior Manager Norway Distributor Atle Mork & Karly Bednarz Sponsor Geir & Rannveig Furenes A new Manager will receive an invitation to our next New Manager Session which is held either before the annual Scandinavian Gathering or Summer Party.

23 Top Recruiting Team Ulrika Runbert, 10 rekryterade ÅF Topp 3 rekryterare: Emma Nilsson & Adam Vikingsson Malin Bergstrand Therese Holmberg Malin Bäckström & Robert Nordin, 10 rekryterade ÅF Topp 3 rekryterare: Susanna Kurronen Torbjörn Karlsson Selda Akan Malin Johansson, 6 rekryterade ÅF Topp 3 rekryterare: Camilla Quist Monica Bernholtz Anna De Limoné Carina & Anders Gullberg, 6 rekryterade ÅF Topp 3 rekryterare: Jane Turid Amundsen Barbara Winqvist Staaf Anette & Karl-Gunnar Hellekant-Långs Jenny Laismark, 6 rekryterade ÅF Topp 3 rekryterare: Maria Johansson Linda Glimmenvall Sara Eriksson Manager som i sin non-manager grupp har flest nyrekryterade, som uppnått nivån Assistant Supervisor. Gulddunken 1. Rose-Marie & Lars Sandelius, Stockholm, 93 st 2. Gabriella Bernard, Stockholm, 53 st 3. Lena Erlingmark, Grönahög, 50 st 4. Kristina Larsson, Karlstad, 43 st 5. Jessica Marin, Tierp, 42 st Gulddunken uppnår den som omsätter mest av dryckerna under en månads tid. Endast nivåer under Manager finns med i denna lista.

24 Supervisor Distributor Eva Bergström Maria & Nicholas T. Rolander Viktoria Wiklund & Kim Andersson Hanna Wallin Sofie Fridlund Anna-Lena Westrin Torbjörn Karlsson Selda Akan Sponsor Eivor & Roger Hällsten Maria Grins Maths Arvidsson & Bibbi Mesan Arvidsson Maria Wastesson Emma Nilsson & Adam Vikingsson Lotta Lindgren Gabriella Bernard Gabriella Bernard Assistant Manager Distributor Eva Lemón Lindqvist & Lars Lindqvist Rose-Marie & Lars Sandelius Sponsor Birgitta & Per-Martin Bäckström Eva Lemón Lindqvist & Lars Lindqvist

25 Top-Regions Sverige CC / 1000 invånare SVERIGE Östra Svealand Västra Svealand Södra & Östra Götaland Västra Götaland Norrland Norrland: Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland, Jämtland, Gävleborg Västra Svealand: Dalarna, Västermanland, Örebro, Värmland Östra Svealand: Uppsala län, Södermanland, Stockholm Västra Götaland: Västra Götaland, Halland Södra & Östra Götaland: Östergötland, Kalmar, Jönköping, Kronoberg, Blekinge, Skåne, Gotland Top-Retailers Region Total personlig CC räknat på de 3 senaste månaderna. Man skall ha varit verksam minst 3 av de senaste 4 månaderna, samt varit aktiv i Skandinavien den aktuella månaden. Endast nivåer under manager finns med i denna lista. Norrland 1. Jennie Arvidsson (Sandviken) 2. Linda Holmgren (Sveg) 3. Anna-Lena Westrin (Bergsjö) 4. Maria Hallström (Sandviken) 5. Iréne Viklund (Blåsmark) 6. Carina Jonasson (Östersund) 7. Jessica Marin (Tierp) 8. Susanne & Urban Sahlin (Njurunda) 9. Lars-Olof Bergström (Dvärsätt ) 10. Kristina Söderholm (Docksta) Sydöstra Götaland 1. Tunde Szabo (Klavreström) 2. Lillan & Michael Papp (Vittaryd) 3. Camilla Quist (Emmaboda) 4. Gurli Bonde (Klintehamn) 5. Elisabeth Ernehag (Grevie) 6. Malin Fröjd & Mattis Olsson (Lessebo) 7. Jennie Aronsson (Ryssby) 8. Lillemor Olsén (Skärblacka) 9. Gun Järnström (Vikbolandet) 10. Åsa Nyvell & Jan Larsson (Borgholm) Västra Götaland 1. Peter & Britt-Mari Ahlebrand (Göteborg) 2. Ann-Christine & Stefan Ahlebrand (Lysekil) 3. Ann-Marie Johansson (Vänersborg) 4. Ingela Andersson (Partille) 5. Ann-Charlott & Staffan Örtegren (Onsala) 6. Stefan Larnelius (V.frölunda) 7. Stefan Larsson (Uddevalla) 8. Ann-Sofie Nilsson (Hjo) 9. Marie-Lousie & Thomas Lindell (Uddevalla) 10. Malin Nilsson (Laholm) Västra SveALAND 1. Lena Gustin (Sala) 2. Charlott Nilsson (Arboga) 3. Maria & Nicholas T. Rolander (Falun) 4. Kerstin Gillå (Deje) 5. Carolin Jarmyr (Hammarö) 6. Linda Karlsson (Arboga) 7. Lise-Lotte Karlsson (Karlstad) 8. Kristina Larsson (Karlstad) 9. Katrina Oscarsson (By-Kyrkby) 10. Viktoria Wiklund & Kim Andersson (Örebro) östra SVEALAND 1. Rose-Marie & Lars Sandelius (Stockholm) 2. Richard Sylwander (Djursholm) 3. Vanessa Adams (Stockholm) 4. Ulrika Paulson (Sollentuna) 5. Kerstin Risberg (Strängnäs) 6. Lena Ek (Sollentuna) 7. Anna-Lena Tell Eriksson (Hägersten) 8. Madeleine Dahlstedt (Stockholm) 9. Minna Erkers (Solna) 10. Rose-Marie Birksjö (Sollentuna)

26 Top-Builders Region Non-Manager CC exklusive personliga CC för återförsäljare på alla nivåer som varit aktiva i Skandinavien under den aktuella månaden. Norrland 1. Eivor & Roger Hällsten (Gävle) 2. Stefan Jönsson & Ann-Christine Carlsson (Frösön) 3. Barbro Blom (Gävle) 4. Anna Ivarsson & Magnus Lennholm (Sandviken) 5. Lena Helmersson (Älvsbyn) 6. Ann Helmersson (Östersund) 7. Catarina & Carlaxel Forsbergh (Hamrångefjärden) 8. Ulla Lomm-Höglund & Thomas Höglund (Delsbo) 9. Marjaliisa & Gunnar Vesterlund (Njurunda) 10. Margareta Gavelin & Greger Grönroos (Docksta) Sydöstra Götaland 1. Ulrika Runbert (Växjö) 2. Kristina Engdahl (Växjö) 3. Pia Hedenfalk & Tonny Westring (Växjö) 4. Malin Johansson (Växjö) 5. Livia Laks & Yngve Persson (Vitaby) 6. Charlotte Olsson & Andreas Lindin (Ramlösa) 7. Agneta & Torbjörn Lövdahl (Lagan) 8. Rosario & Ronny Kvist (Helsingborg) 9. Jennie Hultqvist (Värnamo) 10. Jenny Laismark (Ängelholm) Västra Götaland 1. Carina & Anders Gullberg (Kungsbacka) 2. Marita & Gerhard Ittner (Kungsbacka) 3. Anette & Kent Svanstrand (Torslanda) 4. Erene Ek (Floby) 5. Diana & Peter Lindström (Henån) 6. Sara & Joel Lindberg (Ullared) 7. Annette & Kent Hedesström (Nol) 8. Anielle Strömbeck (Larv ) 9. Maud Hansson (Särö) 10. Lena Dock Nordén & Kjell Nordén (Laholm) Västra SveALAND 1. Marie & Ronnie Wicklander (Kungsör) 2. Viktoria & Anders Baronik (Kristinehamn) 3. Marianne Lind-Erlandsson & Bo Erlandsson (Kil) 4. Louise Renander & Peter Nilsson (Kil) 5. Maria Grins (Torsång) 6. Pia Östberg (Västerås) 7. Jeanette & Kenneth Back (Borlänge) 8. Anna-Karin Larsson (Karlstad) 9. Birgitta Sandström & Hans Olov Johansson (Västerås) 10. Regina Jobs Axelsson & Dan Axelsson (Borlänge) östra SVEALAND 1. Malin Bäckström & Robert Nordin (Tullinge) 2. Susanne Glöggler (Vallentuna) 3. Birgitta & Per-Martin Bäckström (Grödinge) 4. Britt-Marie Lundh (Strängnäs) 5. Lotta Kreij (Sigtuna) 6. Eva Yng (Uppsala) 7. Maria Forseth (Vällingby) 8. Louise Wennberg (Danderyd) 9. Johanna Ragnarsson Härgestam (Östervåla) 10. Ingmarie Dehlgard (Vallentuna) Top-Leaders Region Den totala CC för Managers och högre som varit aktiva i Skandinavien under den aktuella månaden. Norrland 1. Barbro Blom (Gävle) 2. Eivor & Roger Hällsten (Gävle) 3. Lena Helmersson (Älvsbyn) 4. Marjaliisa & Gunnar Vesterlund (Njurunda) 5. Henrik Laursen & Katrine Buchreitz (Undersåker) 6. Ann Helmersson (Östersund) 7. Stefan Jönsson & Ann-Christine Carlsson (Frösön) 8. Håkan Näslund & Annika Wikstrom (Frösön) 9. Ulla Lomm-Höglund & Thomas Höglund (Delsbo) 10. Anna Ivarsson & Magnus Lennholm (Sandviken) Sydöstra Götaland 1. Pia Hedenfalk & Tonny Westring (Växjö) 2. Anna Maj Bellander (Växjö) 3. Ulrika Runbert (Växjö) 4. Kristina Engdahl (Växjö) 5. Malin Johansson (Växjö) 6. Rosario & Ronny Kvist (Helsingborg) 7. Livia Laks & Yngve Persson (Vitaby) 8. Birgitta Hörberg - Andersson & Roger Andersson (Grimslöv) 9. Britt & Hans Johannesson (Borgholm) 10. Charlotte Olsson & Andreas Lindin (Ramlösa) Västra Götaland 1. Dorotea Magier & Jens Leidewall (Göteborg) 2. Carina & Anders Gullberg (Kungsbacka) 3. Elsy Tome (Kungsbacka) 4. Kajsa Carlström (Kungsbacka) 5. Peter & Karin Törnmalm (Kullavik) 6. Stefani S Hansen (Larv) 7. Anna Karlsson & Nicklas Andreasson (Billdal) 8. Annette & Kent Hedesström (Nol) 9. Diana Rios & Petter Gunnarsson (Göteborg) 10. Marita & Gerhard Ittner (Kungsbacka) Västra SveALAND Maria Grins (Torsång) Karin Larsson (Borlänge) Louise Renander & Peter Nilsson (Kil) Marie & Ronnie Wicklander (Kungsör) Viktoria & Anders Baronik (Kristinehamn) Marianne Lind-Erlandsson & Bo Erlandsson (Kil) Gunilla & Leif Gunnarsson (Krylbo) Pia Östberg (Västerås) Anna-Karin Larsson (Karlstad) Jeanette & Kenneth Back (Borlänge) östra SVEALAND 1. Jeanette Magnusson (Häggeby) 2. Malin Bäckström & Robert Nordin (Tullinge) 3. Meg & Göran Thimmig (Djursholm) 4. Catarina Notice (Farsta) 5. Lena Larsson & Markku Kekkonen (Åkersberga) 6. Eva Yng (Uppsala) 7. Majlis & Veikko Roine (Täby) 8. Lotta Kreij (Sigtuna) 9. Johanna Ragnarsson Härgestam (Östervåla) 10. Susanne Glöggler (Vallentuna)

27 Top-Retailers Sverige Britt-Mari & Peter Ahlebrand Rose-Marie Sandelius Jennie Arvidsson Peter & Britt-Mari Ahlebrand (Göteborg) Rose-Marie & Lars Sandelius (Stockholm) Jennie Arvidsson (Sandviken) Linda Holmgren (Sveg) Ann-Christine & Stefan Ahlebrand (Lysekil) Anna-Lena Westrin (Bergsjö) Richard Sylwander (Djursholm) Maria Hallström (Sandviken) Tunde Szabo (Klavreström) Vanessa Adams (Stockholm) Ulrika Paulson (Sollentuna) Lena Gustin (Sala) Kerstin Risberg (Strängnäs) Lillan & Michael Papp (Vittaryd) Lena Ek (Sollentuna) Camilla Quist (Emmaboda) Anna-Lena Tell Eriksson (Hägersten) Charlott Nilsson (Arboga) Madeleine Dahlstedt (Stockholm) Lollo & Jan Persson (Mölnbo) Total personlig CC räknat på de 3 senaste månaderna. Man skall ha varit verksam minst 3 av de senaste 4 månaderna, samt varit aktiv i Skandinavien den aktuella månaden. Endast nivåer under manager finns med i denna lista.

28 Top-Builders Sverige Malin Bäckström Carina Gullberg Susanne Glöggler Malin Bäckström & Robert Nordin (Tullinge) Carina & Anders Gullberg (Kungsbacka) Susanne Glöggler (Vallentuna) Ulrika Runbert (Växjö) Marie & Ronnie Wicklander (Kungsör) Kristina Engdahl (Växjö) Birgitta & Per-Martin Bäckström (Grödinge) Eivor & Roger Hällsten (Gävle) Pia Hedenfalk & Tonny Westring (Växjö) Viktoria & Anders Baronik (Kristinehamn) Britt-Marie Lundh (Strängnäs) Lotta Kreij (Sigtuna) Eva Yng (Uppsala) Malin Johansson (Växjö) Marianne Lind-Erlandsson & Bo Erlandsson (Kil) Maria Forseth (Vällingby) Livia Laks & Yngve Persson (Vitaby) Louise Wennberg (Danderyd) Johanna Ragnarsson Härgestam (Östervåla) Ingmarie Dehlgard (Vallentuna) Non-Manager CC exklusive personliga CC för återförsäljare på alla nivåer som varit aktiva i Skandinavien under den aktuella månaden.

29 Top-Leaders Sverige Jeanette Magnusson Malin Bäckström Dorotea Magier & Jens Leidewall Jeanette Magnusson (Häggeby) Malin Bäckström & Robert Nordin (Tullinge) Dorotea Magier & Jens Leidewall (Göteborg) Meg & Göran Thimmig (Djursholm) Maria Grins (Torsång) Barbro Blom (Gävle) Catarina Notice (Farsta) Lena Larsson & Markku Kekkonen (Åkersberga) Eva Yng (Uppsala) Pia Hedenfalk & Tonny Westring (Växjö) Majlis & Veikko Roine (Täby) Carina & Anders Gullberg (Kungsbacka) Lotta Kreij (Sigtuna) Anna Maj Bellander (Växjö) Karin Larsson (Borlänge) Johanna Ragnarsson Härgestam (Östervåla) Ulrika Runbert (Växjö) Elsy Tome (Kungsbacka) Kajsa Carlström (Kungsbacka) Susanne Glöggler (Vallentuna) Den totala CC för Managers och högre som varit aktiva i Skandinavien under den aktuella månaden.

30 Forever Academy LEADER EXAMINA Anna Åberg Jesper Berg Malin Lindman Joanna Berg BUILDER EXAMINA Viktoria Wiklund & Kim Andersson Åsa Signer Åse Gummeson Birgitta Hagberg Anna-Lena Tell Eriksson Marie Andersson Elisabeth Ernehag Linda & Johannes Långs Elin Eriksson RETAILER EXAMINA Helén Alseby Therese Johansson Therése Wassén & Robin Jansson Susann Norell Agneta Fredholm Christina Hansson-Stuhr & Hans Stuhr Paula Letz Anita Jansson Jenny Stridsberg Cornelia Roos Alice Hagberg Sabina Eklöf Johanna Bergström Kickan Lisspers Emma. Lindbom Jessica Eriksson Jennie Andersson Sandra Harrysson Lise-Lotte Svantesson Dalia Hassan Malin Hedeboe Ellinor Nyström Isa Smith Jennie Johansson Laila Öhneskog Isabella Faruque Petra Bergqvison Mari Morell Kicki Palmér Malena Nilsson Fanny Edvardsson Susanna Kurronen Marina Frisk Malin Röjthammar Liselott Hansen & Tony Söderlund Nina Sterner Camilla Bagger-Jörgensen Rakel Simonsson Mimmi & Johan Söderholtz Magdalena Tran Ya Ting Carlström Anette Kalliomäki Ann-Britt Laukka Margith Fägremo Ann-Christine Bladh Kina & Magnus Fagerberg Karl-Erik Bergkvist Louise & Bo Thunberg Katarina Lund & Björn Cervell Lisa Ärlebrandt Kerstin Björkegren Ann-Britt & Per Fredriksson Eva Björk Josefin Landström Monica Haraldsson Robert Skoog Åsa Backholm Lena Andersson Carina Sundqvist Åsa Steen Sophia Nilsson Ann-Sofie Åberg Solveig Nordlund Anna-Karin Hägglund Elin Eriksson Maria Sandberg Susanne Einvall Emilie Hård Mona Kanbjer Britt-Marie Jemth Marlene Nilsson Martina Wallberg Anna Slars & Robert Broman Stefan Larnelius Bery Hassan Matilda Jacobsson Marina Häll Carina Sjöborg Ann & Leif Carlström Mikael Lövdahl & Emelie Stackelberg Eva Bergstedt Jennifer Janson Alicia Espinosa Ole Jespersen

31 Winter Challenge Extra Competition The second prize in the European Extra Competition was won by: Malin Bäckström & Robert Nordin (Swe) Malin and Robert gets to choose between attending the Success Day in Benelux on the 18th of May, including participation in the festivities surrounding the grand opening of Forever Direct as well as meeting the management team from our home office, or attending another European Success Day of their choice.

32 Kom ihåg! Kom ihåg att lägga din aktivitetsorder i god tid. Du hittar datum och tider för aktivitet och kvalificering på hemsidan under nyheter. Håll dig uppdaterad.